杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書(模版)-wenkub.com
2024-10-17 05:37 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)一個(gè)實(shí)行期內(nèi)發(fā)生兩次以上違規(guī)行為的企業(yè)，可對(duì)其下次申請(qǐng)延緩一年受理。三、不定時(shí)工作制是指企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，對(duì)無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。企業(yè)確因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以向同級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。中控值班員排班為白班：8：5017：50共計(jì)9小時(shí)（包含吃飯1小時(shí)）夜班：17：50次日8：50共計(jì)15小時(shí)（包含吃飯時(shí)間4小時(shí)）排班順序?yàn)榘装?、夜班、休息、休息，循環(huán)往復(fù)。申請(qǐng)實(shí)行“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”的具體崗位為中控值班員，人數(shù)為8人，工程部值班員，人數(shù)為2人，共計(jì)10人。我司坐落于公司地址。實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的要充分聽取職工意見，采取集中工作、集中休息的方式方法，故需表明工會(huì)意見或職工代表意見，簡(jiǎn)述工作時(shí)間的安排和休息的方法，工資與加班工資的結(jié)算方法。）第三篇：企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書申請(qǐng)人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）行政許可申請(qǐng)事項(xiàng)：（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）事實(shí)和理由：（寫明企業(yè)職工總數(shù)，簽訂勞動(dòng)合同的職工數(shù)。實(shí)行不定時(shí)工作制的要充分聽取職工意見，協(xié)商確定。）此致杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）年月日（申請(qǐng)單位需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，申請(qǐng)書一份。如因工作性質(zhì)需要連續(xù)作業(yè)的職工、受生產(chǎn)任務(wù)或季節(jié)或自然條件限制的行業(yè)的部分職工等可申請(qǐng)綜合計(jì)時(shí)，請(qǐng)寫明具體實(shí)行的崗位和人數(shù)。結(jié)算周期內(nèi)員工解除或終止勞動(dòng)合同的，本公司按國(guó)家規(guī)定支付員工的工資和加班工資。結(jié)算周期從每季的季初至季末。剩余43人未簽訂勞動(dòng)合同的職工為
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