關(guān)于部份崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的公示-wenkub.com
2024-10-17 21:54 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)申請(qǐng)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）加班時(shí)間的計(jì)算依據(jù)為本人的考勤記錄。全年日歷時(shí)間為365天（平年）全年休息日104天（周六周日）法定節(jié)假日為10天，全年工作為250天，按每個(gè)工作日工作8小時(shí)計(jì)算，全年工時(shí)為2000小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制以一年為計(jì)算周期。在保障員工的身體健康，同時(shí)保證本公司工作任務(wù)完成的情況下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定，擬對(duì)企業(yè)中的部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。附件：山西省企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制申報(bào)表二〇〇八年三月十四日第四篇：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書(shū)XXX公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書(shū)我司為公司簡(jiǎn)介。四、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，安排職工每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí)。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，職工平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。文章來(lái)源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務(wù)更便捷！第三篇：企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制管理的通知晉勞社廳發(fā)〔2008〕25號(hào)各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省人民政府各委、廳,各直屬機(jī)構(gòu),各有關(guān)企業(yè)：為全面加強(qiáng)企業(yè)工時(shí)制度管理，切實(shí)保障職工身體健康，根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，現(xiàn)就企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制管理中的有關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制中的標(biāo)準(zhǔn)并不是一成不變的，隨著社會(huì)的發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)也在不斷發(fā)展和提高。知識(shí)延伸：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，是指法律規(guī)定的，關(guān)于在正常情況下，一般職工從事工作的時(shí)間的制度?！秳趧?dòng)法》第四十四條第(二)款“休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資待遇”規(guī)定，一般只適用于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工。(二)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工?！秳趧?dòng)法》第四十四
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