【正文】 。第六章附則第四十四條本制度由公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。第四十三條公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部和各企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)。第四十二條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。第四十條會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。第三十八條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。第五章會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德第三十六條會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。第三十五條連續(xù)兩年未接受繼續(xù)教育或連續(xù)兩年未按規(guī)定完成繼續(xù)教育課時(shí)的會(huì)計(jì)人員，需參加市財(cái)政局組織的統(tǒng)一考試并合格才給予年檢，不合格或不參加考試者取消其會(huì)計(jì)從業(yè)資格。第三十四條按規(guī)定應(yīng)參加而未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的會(huì)計(jì)人員，各單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)督促其接受繼續(xù)教育。公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)全公司中、初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理工作。第三十二條繼續(xù)教育的記錄方式是由財(cái)政部門審核、計(jì)算機(jī)打印、登錄在會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書上，同時(shí)進(jìn)入會(huì)計(jì)人員管理檔案。其他情況。內(nèi)病假超過六個(gè)月的。（3）市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。自學(xué)形式包括：（1）部門或單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)。（3）正在普通院?；蛟诔扇嗽盒＝邮車页姓J(rèn)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育的會(huì)計(jì)人員，取得畢業(yè)證書當(dāng)年可視為完成當(dāng)年繼續(xù)教育培訓(xùn)。接受培訓(xùn)形式包括：（1）公司委托市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的培訓(xùn)單位舉辦的培訓(xùn)。（2）初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于72小時(shí)，其中接受培訓(xùn)的時(shí)間每年不少于24小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。（5）其他相關(guān)法規(guī)制度。（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。具體內(nèi)容包括：（1）會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象包括已取得或受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格和已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員。高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象包括已取得或受聘高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，雖未取得高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，但已受聘大中型以上企業(yè)總會(huì)計(jì)師職務(wù)及國有大中型企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員。第二十八條會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高、中、初三個(gè)級(jí)別。第二十七條企業(yè)要支持會(huì)計(jì)人員按規(guī)定參加繼續(xù)教育，任何單位和個(gè)人不得以任何理由阻止會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。持證人員不參加或者未通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格年檢的，其持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書自當(dāng)年年檢結(jié)束之日起自行失效，自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請(qǐng)考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。第二十五條罰則。應(yīng)征入伍后非從事會(huì)計(jì)工作人員。住院（六個(gè)月以上）病人。企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)參加年檢的持證人員報(bào)送的年檢材料進(jìn)行審核、檢查符合規(guī)定條件的，予以年檢；不符合規(guī)定條件的，不予年檢。財(cái)政部門要求的其他規(guī)定。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)情況。主要審核和檢查持證人員的下列情況：完成規(guī)定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容和學(xué)時(shí)情況。第二十二條持證人員應(yīng)妥善保管會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，如有遺失，應(yīng)在市財(cái)政局指定的報(bào)刊即：北京日?qǐng)?bào)、北京青年報(bào)、北京晚報(bào)上登報(bào)聲明，經(jīng)查實(shí)未發(fā)現(xiàn)違反《北京市會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的行為的，由企業(yè)開具證明可到所屬區(qū)財(cái)政部門辦理補(bǔ)證手續(xù)。第二十條公司對(duì)持證會(huì)計(jì)人員的基本情況建立業(yè)務(wù)管理檔案，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的后期管理。需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員、出納。第十七條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；公司對(duì)忠于職守、堅(jiān)持原則、做出顯著成績的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)每年給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)。具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。身體健康、勝任本職工作。要有較高的理論政策水平，熟悉國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針和政策，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)。堅(jiān)持原則、廉潔奉公。為了保障總會(huì)計(jì)師的職權(quán)，《總會(huì)計(jì)師條例》還規(guī)定，凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位不能再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的職務(wù)。根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，總會(huì)計(jì)師是單位領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位負(fù)責(zé)人工作，直接對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。總會(huì)計(jì)師的任命（聘任）、免職（解聘）依照《總會(huì)計(jì)師條例》和有關(guān)法律的規(guī)定辦理。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師，由公司統(tǒng)一委派。第十一條各個(gè)崗位的會(huì)計(jì)人員在明確分工的前提下，要從整體出發(fā)，發(fā)揚(yáng)相互協(xié)作的精神，密切配合，共同做好會(huì)計(jì)工作。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，程2序編制人員，不得兼任微機(jī)錄入工作，不得進(jìn)行系統(tǒng)操作。第十條會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來結(jié)算、總賬報(bào)表、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)核算、會(huì)計(jì)電算化管理、會(huì)計(jì)事務(wù)管理、稽核、檔案管理等。第八條企業(yè)所有從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》，未取得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》的人員不得從事會(huì)計(jì)工作。第六條不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的企業(yè)要在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員，以便及時(shí)組織本企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的核算，實(shí)行有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督。第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備第四條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)是：依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；擬定本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法；參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。第二條本制度適用于公司所屬企業(yè)、控股公司及其所屬單位和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。（9）按時(shí)完成集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（9）按時(shí)完成集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（9）按時(shí)完成集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（9）按時(shí)完成集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（一）工程部長職能職責(zé) 負(fù)責(zé)部室全面工作。（7）按時(shí)完成集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（5）負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。（3）協(xié)助部長做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作，