【正文】 師職能職責(zé)（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（9）按時(shí)完成集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（三）技術(shù)員崗位職能職責(zé)（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（9）按時(shí)完成集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（四）管護(hù)員崗位職能職責(zé)（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（9）按時(shí)完成集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五篇：17 機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員管理制度會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)北京京城機(jī)電控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）和所屬企業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)工作水平，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于公司所屬企業(yè)、控股公司及其所屬單位和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。第三條企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員管理的建立健全和有效實(shí)施負(fù)責(zé)。第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備第四條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)是：依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；擬定本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法；參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，確定會(huì)計(jì)人員名額編制，報(bào)公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部備案，公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部可根據(jù)具體情況對(duì)各單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員實(shí)施委派。第六條不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的企業(yè)要在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員，以便及時(shí)組織本企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的核算，實(shí)行有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督。第七條沒(méi)有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會(huì)計(jì)人員的單位，應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)，委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書(shū)的其他代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬。第八條企業(yè)所有從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》，未取得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》的人員不得從事會(huì)計(jì)工作。第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位并制定《會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制》。會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來(lái)結(jié)算、總賬報(bào)表、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)核算、會(huì)計(jì)電算化管理、會(huì)計(jì)事務(wù)管理、稽核、檔案管理等。開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化和管理會(huì)計(jì)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位。第十條會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作；出納以外的會(huì)計(jì)人員不得管理現(xiàn)金、有價(jià)證券和票據(jù)；會(huì)計(jì)主管人員不得兼任出納工作。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，程2序編制人員，不得兼任微機(jī)錄入工作，不得進(jìn)行系統(tǒng)操作。出納人員不得從事出納以外的電算化錄入等操作工作。第十一條各個(gè)崗位的會(huì)計(jì)人員在明確分工的前提下，要從整體出發(fā)，發(fā)揚(yáng)相互協(xié)作的精神，密切配合，共同做好會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換并以制度的形式明確，以便會(huì)計(jì)人員能夠全面熟悉各項(xiàng)工作。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師，由公司統(tǒng)一委派?？倳?huì)計(jì)師行使《總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限?？倳?huì)計(jì)師的任命（聘任）、免職（解聘）依照《總會(huì)計(jì)師條例》和有關(guān)法律的規(guī)定辦理。第十三條總會(huì)計(jì)師的地位和任職條件。根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，總會(huì)計(jì)師是單位領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位負(fù)責(zé)人工作，直接對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)?？倳?huì)計(jì)師作為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)核算，直接參與本企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)。為了保障總會(huì)計(jì)師的職權(quán)，《總會(huì)計(jì)師條例》還規(guī)定，凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位不能再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的職務(wù)。第十四條按照《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，擔(dān)任總會(huì)計(jì)師，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放服務(wù)。堅(jiān)持原則、廉潔奉公。取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)部一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年。要有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針和政策，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)。具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。身體健康、勝任本職工作。第十五條公司對(duì)各企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員逐步實(shí)行委派制，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：堅(jiān)持原則，廉潔奉公。具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于二年。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)。有較強(qiáng)的組織能力。身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。第十六條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。第十七條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；公司對(duì)忠于職守、堅(jiān)持原則、做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)每年給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條企業(yè)任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員、出納。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。第三章會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理第十九條公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)全公司在職在崗會(huì)計(jì)人員的注冊(cè)、年檢工作。第二十條公司對(duì)持證會(huì)計(jì)人員的基本情況建立業(yè)務(wù)管理檔案，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的后期管理。第二十一條持有非本市頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，調(diào)入本公司工作的，應(yīng)持原所在地財(cái)政部門有關(guān)證明材料及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，自調(diào)入工作單位之日起二十日內(nèi)，到公司公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部辦理重新注冊(cè)登記手續(xù)。第二十二條持證人員應(yīng)妥善保管會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，如有遺失，應(yīng)在市財(cái)政局指定的報(bào)刊即：北京日?qǐng)?bào)、北京青年報(bào)、北京晚報(bào)上登報(bào)聲明，經(jīng)查實(shí)未發(fā)現(xiàn)違反《北京市會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的行為的，由企業(yè)開(kāi)具證明可到所屬區(qū)財(cái)政部門辦理補(bǔ)證手續(xù)。第二十三條根據(jù)市財(cái)政局的要求，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)年檢原則上每?jī)赡赀M(jìn)行一次，一般安排在雙年份的下半年，由公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)部統(tǒng)一辦報(bào)理。主要審核和檢