【正文】 XXXX20126264。所幸的是，黨中央非常重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展并頒發(fā)了許多法令條例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)體制改革順利進(jìn)行指明了方向，提供了保障也為其財(cái)務(wù)管理的改革發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須提高自身的素質(zhì)，在人才戰(zhàn)略上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由于客觀的原因，無(wú)法與大型國(guó)企與外資企業(yè)相比，但隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的觀念的更新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)抓住大好時(shí)機(jī)，吸收人才，在聘請(qǐng)中高級(jí)人才的同時(shí)，應(yīng)注意自身隊(duì)伍的培訓(xùn)，使之達(dá)到企業(yè)發(fā)展的要求，完善加強(qiáng)自身的管理機(jī)制和管理隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)改制后，在利潤(rùn)分配上應(yīng)合理的兼顧股東權(quán)益與企業(yè)的自身積累。四、制定新的分配制度，建立完善的激勵(lì)機(jī)制。三、加強(qiáng)企業(yè)管理，提高管理水平。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求企業(yè)審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)地籌資用資，回避風(fēng)險(xiǎn)，保證資金運(yùn)動(dòng)的良性循環(huán)，在競(jìng)爭(zhēng)中取得主動(dòng)，獲得最大的資金報(bào)酬率，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的快速發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展首先需要企業(yè)的自主權(quán)，樹(shù)立市場(chǎng)觀念，大膽走向市場(chǎng)大環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)宏觀與微觀上的資源化配臵，在優(yōu)勝劣汰，兼并重組的機(jī)制下，實(shí)現(xiàn)規(guī)模的擴(kuò)大，進(jìn)而提高自身管理水平與生產(chǎn)力，真正走上發(fā)展良性循環(huán)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)目前的產(chǎn)權(quán)劃分已明顯不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)此提出以下幾點(diǎn)建議。但這些問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展中多年的積淀，不可能在一朝一夕之間就得以解決。在所調(diào)查的企業(yè)中，財(cái)務(wù)檔案立卷歸檔管理較好的790家，%，多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)檔案管理不達(dá)標(biāo)，有的小企業(yè)的財(cái)務(wù)檔案像堆廢紙一樣存放，財(cái)務(wù)資料極容易丟失，進(jìn)而影響相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的繼續(xù)開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)糾紛的順利解決。由于財(cái)務(wù)人員長(zhǎng)期不接受培訓(xùn)，文化層次普遍偏低，理財(cái)觀念滯后、理財(cái)知識(shí)欠缺、理財(cái)方法落后。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)偏低?！皰赍X(qián)是個(gè)人，虧本是企業(yè)” 的現(xiàn)象十分普遍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的收益分配，由于政企不分，產(chǎn)權(quán)不清而產(chǎn)生了許多奇怪的分配方式。多數(shù)管理者思想落后，管理能力差，僅憑經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)管理，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理理論方法的認(rèn)識(shí)和研究，更缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念，越權(quán)行事，財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)監(jiān)控不到位，會(huì)計(jì)信息失真，財(cái)務(wù)管理失去了在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。（三）管理模式僵化，管理觀念陳舊。因而許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)籌資時(shí)在取得少量銀行貸款的基礎(chǔ)上還采取向社會(huì)籌資、民間信貸等方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由于規(guī)模小與知名度低等原因，籌資上存在許多困難。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的會(huì)計(jì)目的就是為了建賬，應(yīng)付一些相關(guān)的財(cái)務(wù)年檢，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)極不扎實(shí)，更別說(shuō)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，投資決策分析等財(cái)務(wù)活動(dòng)。產(chǎn)權(quán)不清必然導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)不明確，企業(yè)的債權(quán)關(guān)系也模糊不清。產(chǎn)權(quán)模糊使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)把市場(chǎng)交易與依賴(lài)地方政府靈活結(jié)合起來(lái)，使之享有行政組織與市場(chǎng)組織的雙重優(yōu)勢(shì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由于產(chǎn)權(quán)不清，使企業(yè)存在政企不分的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)界定十分模糊。同時(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理更是一項(xiàng)重中之重的工作。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也存在著顯著的劣勢(shì)，規(guī)模小、資金力量薄弱，人才奇缺，管理混亂，特別是財(cái)務(wù)制度不健全，嚴(yán)重阻礙企業(yè)發(fā)展，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善，國(guó)企改革的深化以及外資企業(yè)的介入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)原有的優(yōu)勢(shì)在逐步消失，甚至轉(zhuǎn)為劣勢(shì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單明了，工作效率高，管理成本較低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的最典型的特點(diǎn)就是規(guī)模小，機(jī)制靈活。因而研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理亦有著重要意義。我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在取得巨大發(fā)展的同時(shí)，仍面臨著極為嚴(yán)峻的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)。至1996年，我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已達(dá)2336萬(wàn)個(gè)，職工人數(shù)達(dá)到13508萬(wàn)人。企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，引進(jìn)人才和技術(shù)，格力創(chuàng)新，進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量改革，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。不斷利用企業(yè)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，解決發(fā)展中的問(wèn)題。石門(mén)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)明顯，但是，問(wèn)題也不少。他們的市場(chǎng)占有率不可小視。其中最具競(jìng)爭(zhēng)力的有四川、浙江、云南、廣東等省的柑橘。另外，人民收入的增加將直接將使企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)量的增長(zhǎng)。由于缺乏人才，企業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比較落后，生產(chǎn)力得不到提高，改革困難。比如，橘子生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品，沒(méi)有得到深加工，附加值較低。第二，產(chǎn)品趨同，區(qū)域產(chǎn)品特色不足。第一，融資難、貸款難、擔(dān)保難。人口優(yōu)勢(shì)：石門(mén)縣總?cè)丝?88196人，占到總?cè)丝诘?5%左右，農(nóng)村的大量剩余勞動(dòng)力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)提供了勞動(dòng)力來(lái)源。豐水期可直接從石門(mén)下船，枯水期可從澧縣陽(yáng)湖口碼頭或津市竹木坪碼頭下船（距石門(mén)60公里），經(jīng)洞庭湖入長(zhǎng)江。石門(mén)至常德機(jī)場(chǎng)115公里。全縣共有省道600多公里，S30S304兩條省道貫穿縣境；有縣、鄉(xiāng)道2000多公里，80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路；有村道4000多公里。境內(nèi)設(shè)有石門(mén)縣站、石門(mén)北站、石門(mén)南站、七松站四座火車(chē)站，鐵路運(yùn)輸十分便利，客運(yùn)可直達(dá)北京、上海、廣州等城市。優(yōu)勢(shì)：政策法律優(yōu)勢(shì)：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》的頒布為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提供了法律保障，規(guī)范了市場(chǎng)秩序。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題卻日益突出。實(shí)現(xiàn)全部工業(yè)增加值205779萬(wàn)元，按可比價(jià)計(jì)算，%，其中規(guī)模以上工業(yè)增加值121830萬(wàn)元，%。2011年石門(mén)工業(yè)生產(chǎn)持續(xù)快速增長(zhǎng)。但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)因素的不斷變化，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展中所暴露出的問(wèn)題日益增多，并且，有些問(wèn)題已經(jīng)成為其發(fā)展的瓶頸，亟待解決。第四篇：石門(mén)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查吉首大學(xué)商學(xué)院寒假社會(huì)調(diào)查研究報(bào)告研究課題：湖南省石門(mén)縣蒙泉鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的研究作者姓名：田森學(xué)科專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)所在學(xué)院：商學(xué)院學(xué)號(hào)：20104082026背景：改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)獲得迅速發(fā)展，它充分利用鄉(xiāng)村地區(qū)的自然及社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源向生產(chǎn)的深度和廣度進(jìn)軍，對(duì)促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)繁榮和人們物質(zhì)文化生活水平的提高，改變單一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，吸收數(shù)量眾多的鄉(xiāng)村剩余勞動(dòng)力，以及改善工業(yè)布局、逐步縮小城鄉(xiāng)差別和工農(nóng)差別，建立新型的城鄉(xiāng)關(guān)系均具有重要意義。我國(guó)的物流業(yè)隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入，在了解自我、找出差距、不斷學(xué)習(xí)、不斷完善中發(fā)展壯大。同時(shí)，物流企業(yè)也可以與國(guó)外具有先進(jìn)物流管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)加強(qiáng)合作和交流，以提高自身的物流管理水平。物流企業(yè)需要較高層次的物流專(zhuān)業(yè)管理人員才能提高企業(yè)的管理水平。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定并推廣將有利于全國(guó)物流企業(yè)科學(xué)管理、快速配送傳遞、對(duì)內(nèi)和對(duì)外合作聯(lián)運(yùn)及結(jié)算、查詢(xún)、監(jiān)測(cè)等商務(wù)活動(dòng)的進(jìn)行。一是國(guó)家有關(guān)部門(mén)加快制定完善物流行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這是我國(guó)物流企業(yè)在繼承原有基礎(chǔ)設(shè)施并進(jìn)行重新合理布局的典型之一。只有科學(xué)合理地布局物流中心，才能提高物流速度和物流效率。國(guó)家除了加快對(duì)公路、鐵路、港口、機(jī)場(chǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)外，各物流企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)物流中心的建設(shè)和科學(xué)布局。通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)、人事部門(mén)組織對(duì)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員進(jìn)行短期培訓(xùn)，以滿(mǎn)足我國(guó)近期對(duì)物流人才的需求。政府可以制訂相關(guān)政策，鼓勵(lì)、支持大專(zhuān)院校、科研機(jī)構(gòu)面向全國(guó)培訓(xùn)師資，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家授課和到國(guó)外實(shí)地考察；大專(zhuān)院?？筛鶕?jù)其自身實(shí)際情況開(kāi)設(shè)物流專(zhuān)業(yè)，培養(yǎng)大專(zhuān)、本科甚至研究生等層次的人才，以滿(mǎn)足我國(guó)中長(zhǎng)期對(duì)物流人才的需求。中國(guó)的物流，人才是關(guān)鍵。與此同時(shí)，開(kāi)放物流市場(chǎng)，引入外資物流企業(yè)資本、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，加快與國(guó)際物流市場(chǎng)的接軌。物流發(fā)展的對(duì)策對(duì)策一：加快完善物流法律法規(guī)，開(kāi)放物流業(yè)市場(chǎng)。第三是物流企業(yè)的管理人才。除了物流企業(yè)需要這類(lèi)人才，許多非物流企業(yè)也需要這類(lèi)人才從事物流工作。如政府機(jī)構(gòu)里制訂政策、規(guī)劃的人才，包括相應(yīng)的教學(xué)、科研、培訓(xùn)等方面的人才，其中物流專(zhuān)業(yè)師資最為奇缺。目前最緊缺的物流人才主要有三類(lèi)。到2010年，大專(zhuān)以上物流人才需求達(dá)30~40萬(wàn)人。在上海，個(gè)別物流企業(yè)甚至打出年薪高達(dá)30萬(wàn)元來(lái)招聘高級(jí)物流人才。物流企業(yè)受到的各種限制，以及專(zhuān)業(yè)物流組織及企業(yè)的法律地位尚未得到法律承認(rèn)等，不利于物流業(yè)的健康發(fā)展。我國(guó)的電子商務(wù)物流至今沒(méi)有一個(gè)完整的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，僅僅以部分行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和《物流術(shù)語(yǔ)》還不能適應(yīng)電子商務(wù)物流發(fā)展的需要。物流法律環(huán)境不健全現(xiàn)有與物流相關(guān)的法律法規(guī)多是部門(mén)性的、區(qū)域性的，缺少全國(guó)統(tǒng)一性的專(zhuān)門(mén)法律文件。一些地方政府為保護(hù)本地物流企業(yè)利益，在交通運(yùn)輸、稅收、工商等方面設(shè)置障礙，限制非本地物流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。政府職能部門(mén)對(duì)物流企業(yè)是一種多頭管理體制。但各職能部門(mén)對(duì)現(xiàn)代物流認(rèn)識(shí)不足并缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)的戰(zhàn)略思想。即：經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，市場(chǎng)份額少、服務(wù)功能少、高素質(zhì)人才少，競(jìng)爭(zhēng)力弱、融資能力弱，結(jié)構(gòu)單一，缺乏網(wǎng)絡(luò)或網(wǎng)絡(luò)分散，經(jīng)營(yíng)秩序不規(guī)范等等。我國(guó)物流企業(yè)真正實(shí)力超群、具有競(jìng)爭(zhēng)力的很少。而新興物流企業(yè)的規(guī)模小、資金少，在規(guī)劃以及經(jīng)營(yíng)管理上都缺少經(jīng)驗(yàn)。物流企業(yè)“小、少、弱、散”由傳統(tǒng)的國(guó)有運(yùn)輸企業(yè)發(fā)展起來(lái)的物流企業(yè)在我國(guó)的物流企業(yè)中占有較大的比例。我國(guó)物流發(fā)展存在的問(wèn)題我國(guó)的物流是從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)過(guò)20余年的改革開(kāi)放，向現(xiàn)代電子商務(wù)物流發(fā)展的。此外還發(fā)布了《中國(guó)聯(lián)運(yùn)通用托盤(pán)外形尺寸及公差》，《中國(guó)聯(lián)運(yùn)托盤(pán)技術(shù)條件》，《中國(guó)聯(lián)運(yùn)通用托盤(pán)實(shí)驗(yàn)方法》等相關(guān)文件。此外，我國(guó)近幾年還陸續(xù)出臺(tái)了一些物流方面的法律法規(guī)，如國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)海運(yùn)條例》，全國(guó)人大修正通過(guò)的