新人入職制度(參考版)
2024-10-17 05:00本頁面
【正文】 。程序可以如此，相關(guān)人員介紹、學(xué)生自我介紹、觀看企業(yè)視頻資料（如果有的話）、公司簡介、參觀、會餐?！锏綅彋g迎會的準(zhǔn)備。工作場所安排、辦公桌椅、如果是外地生源有的會需要準(zhǔn)備宿舍，如果需要相關(guān)部門的手續(xù)要及時(shí)在學(xué)生們到來之前辦理完畢。有些時(shí)候一些簡單的文字能使也在有可能會發(fā)生勞動爭議中利于不敗?！锵嚓P(guān)培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備。一是勞動方面：要及時(shí)辦理社會保險(xiǎn)，因?yàn)橛霉ぜ创嬖诠矫娴谋ｋU(xiǎn)，有些HR往往覺得就這幾天的事情馬上月底就能辦了，但一旦真的發(fā)生工傷，社?；鹗遣挥柚Ц兜?，相關(guān)費(fèi)用及責(zé)任都會由企業(yè)承擔(dān)?！镉霉わL(fēng)險(xiǎn)防范的準(zhǔn)備。員工入職手續(xù)應(yīng)包括簽訂勞動合同的準(zhǔn)備工作，應(yīng)提前告知學(xué)生應(yīng)帶齊的東西，包括身份證證件、學(xué)歷學(xué)位證件、戶籍證件等。前期經(jīng)過校選會的面試和層層選拔，應(yīng)屆學(xué)生終于成為了公司的一員，而在面試過程中更多的是企業(yè)對學(xué)生的了解和考察，學(xué)生對企業(yè)的了解往往不足，對于崗位的工作和要求就更加的不了解，因此HR必須準(zhǔn)備好相關(guān)的培訓(xùn)資料，包括公司簡介、規(guī)章制度、崗位說明書等等，方便學(xué)生盡快熟悉。雖然目前在這方面還很欠缺，但是我相信在今后的學(xué)習(xí)中，一定會彌補(bǔ)過來！在學(xué)習(xí)知識的同時(shí)，我也積極地向前輩們請教，學(xué)習(xí)如何與經(jīng)銷商有效溝通、如何更好地處理廠家與經(jīng)銷商的關(guān)系，如何協(xié)助經(jīng)銷商更好地占有市場，擴(kuò)大營銷網(wǎng)點(diǎn)，如何協(xié)助經(jīng)銷商、農(nóng)民處理一些突發(fā)事件，如何收款等工作知識，這些都能幫助我更好完成以后的工作，同時(shí)深入了解公司的產(chǎn)品的種類、特點(diǎn)，與其他產(chǎn)品相比的優(yōu)劣勢，積極了解查詢市場行情走勢。短短的幾天，我受益良多，讓我明白了“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”的含義，更加堅(jiān)定了我在公司長期發(fā)展的想法！后面在農(nóng)化辦公室學(xué)習(xí)的日子，通過高老師、高老師的教導(dǎo)，我深刻的認(rèn)識到農(nóng)化知識的重要性。幸運(yùn)的是，在三天后，公司就舉行了“江蘇阿波羅集團(tuán)中高層
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