新人入職制度(參考版)
2025-04-03 18:01本頁面
【正文】 有的時(shí)候是默然，有 的時(shí)候是無奈，有的時(shí)候是放棄。站到最后的這個(gè)終點(diǎn)上，突然之間悵然若失，想起來這一生最寶貴的東西，留在了 20 歲的行囊里，那就是一直還還沒有打開的夢想，從來沒有放飛過，從來它沒有跟隨過自己，徒然一身走完了一生的歷程，但是 20 樓回不去了，這就是一條不歸路。真正走到 40 歲，所謂年屆不惑的時(shí)候，所有那些意氣風(fēng)發(fā)的東西都過去了，人開始變得疲憊、頹唐， 互相扶持著再走，走到 60 歲沉默了，覺得晚年的時(shí)光應(yīng)該是美好的，是珍惜的，讓我們安頓一下吧，不要再抱怨了。放下以后有這么一段輕松，大家很好，大家往前走。爬到 20 歲的時(shí)候，這就是人走入社會(huì)的時(shí)候，開始認(rèn)同規(guī)則了，覺得社 會(huì)給了我們很多的負(fù)擔(dān)，我們托起自己已經(jīng)足夠疲憊，誰還背著那么多夢想啊，先把它安頓下來。其實(shí)這是一個(gè)什么寓言呢？這說的就是人的一生。哥哥說你為什么不看通知啊，弟弟說你也沒有看通知啊，哥哥說我是看完了我給忘了，弟弟說那你怎么不提醒啊，兩個(gè)人開始吵吵鬧鬧。然后就卸下了背包，兩個(gè)人又很輕松，互相說說笑笑的，繼續(xù)往上爬。兄弟倆背著大包小 裹走到樓底下就非常發(fā)愁，說那怎么辦呢，兩個(gè)人商量一下，說一鼓作氣，怎么也得回家， 開始爬樓。不過知識(shí)的升級(jí)，經(jīng)驗(yàn)的積累，智慧的升華總是在死機(jī)和藍(lán)屏的過程中發(fā)生。從學(xué)生過渡到職業(yè)人，硬件變了，但是軟件還是兼容原來的硬件的，現(xiàn)在硬件換了，軟件的很多模塊就不再兼容了，所以我們會(huì)經(jīng)常死機(jī)，藍(lán)屏。這時(shí)候大致會(huì)滿懷著浸透著感性的激情而立下長遠(yuǎn)的志向，誓要撬動(dòng)地球。知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，智慧?！钡菃栴}是，它確實(shí)是這個(gè)樣 子，而且這個(gè)“樣子”還一直在變。進(jìn)入陌生的環(huán)境，總會(huì)有不適，何況環(huán)境的復(fù)雜程度，適應(yīng)方式都有很大的不同。這些對于一個(gè)初入職場的菜鳥來說大概是必須的。不過確實(shí)是有變化的，當(dāng)然最明顯的還是身體寬度的變化。 來時(shí)劉老師說這是雙向選擇。我現(xiàn)在想，現(xiàn)在再回到學(xué)校會(huì)是什么感覺。個(gè)新兵彈子。只是。來先驅(qū)快 4 個(gè)月了。我的成長與夢想，那就從成長開始吧。 以上：待補(bǔ)充的由員工口頭轉(zhuǎn)告。 ④加入工作微信群，并下載好靖州生活圈 APP，關(guān)注靖州生活圈，靖州萬能圈等微信公眾號(hào)⑤了解最基本的工作發(fā)帖網(wǎng)站：如，靖州紅網(wǎng)百姓呼聲，李毅貼吧，熱門微博，微眾圈，今日頭條等能吸引靖州百姓關(guān)注話題內(nèi)容的網(wǎng)址。需要收、支現(xiàn)金時(shí)由財(cái)務(wù)直接安排。 公司所有財(cái)務(wù)支出需直接報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。因業(yè)務(wù)急需可向李新爭或李繼超申請領(lǐng)取空白蓋章合同。未經(jīng)財(cái)務(wù)和總經(jīng)理同意，空白合同不得隨意蓋章。印章要嚴(yán)格保管，規(guī)范使用，未經(jīng)總經(jīng)理同意任何人不得隨意外帶。 應(yīng)做好全體員工會(huì)議的通知、組織、主持和會(huì)議筆記。 五、會(huì)議規(guī)定 運(yùn)營主管召開會(huì)議要改進(jìn)作風(fēng)、縮減時(shí)間、提高質(zhì)量、注重實(shí)效。 上班時(shí)間禁止長時(shí)間網(wǎng)上閑聊、打游戲、賭博、從事和工作無關(guān)的事情。客人離開后，應(yīng)及時(shí)收拾整理。 客人落座后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水 。接待時(shí)要禮貌大方、熱情周
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