新人入職制度-資料下載頁
2024-10-17 05:00本頁面
【正文】 快熟悉?！锶肼殔f(xié)議的準備。員工入職手續(xù)應(yīng)包括簽訂勞動合同的準備工作，應(yīng)提前告知學(xué)生應(yīng)帶齊的東西，包括身份證證件、學(xué)歷學(xué)位證件、戶籍證件等。還有一種情況是畢業(yè)生會在取得畢業(yè)證之前崗，根據(jù)相關(guān)規(guī)定（各地規(guī)定可能有所不同）暫時不具備簽訂勞動合同的條件，就應(yīng)當做好與其先簽訂實習(xí)協(xié)議的準備，用以規(guī)避用工風(fēng)險（后附一份我公司的實習(xí)協(xié)議書供有需要的卡友參考）、告知學(xué)生準備好《三方協(xié)議書》（該件由學(xué)校提供簽訂后換發(fā)報到證作為錄用應(yīng)屆畢業(yè)生的要件）到崗后與企業(yè)簽訂?！镉霉わL(fēng)險防范的準備。這其中包括兩方面的準備。一是勞動方面：要及時辦理社會保險，因為用工即存在工傷方面的保險，有些HR往往覺得就這幾天的事情馬上月底就能辦了，但一旦真的發(fā)生工傷，社?；鹗遣挥柚Ц兜模嚓P(guān)費用及責(zé)任都會由企業(yè)承擔。規(guī)避風(fēng)險的做法是咨詢當?shù)厣珉U提前備案；如果短期內(nèi)不能進保險的話，就要考慮是否購買商業(yè)意外險作為保障，這事啊，不怕一萬就怕萬一，要真是除了事情，沒有做到必然會有責(zé)任，另一方面是企業(yè)安全教育的培訓(xùn)，要保證有記錄、有簽字，有證據(jù)最重要。★相關(guān)培訓(xùn)資料的準備。除了剛才說到的安全培訓(xùn)，還用準備其他的培訓(xùn)資料重點在于制度的培訓(xùn)，還是那句話，培訓(xùn)一定要有記錄、有員工的簽字、有過程記錄。有些時候一些簡單的文字能使也在有可能會發(fā)生勞動爭議中利于不敗?！飭T工生活方面的準備。工作場所安排、辦公桌椅、如果是外地生源有的會需要準備宿舍，如果需要相關(guān)部門的手續(xù)要及時在學(xué)生們到來之前辦理完畢。從個人經(jīng)驗來看，如果不是大批量的話，建議公司不建立宿舍，因為宿舍盡力后會承擔很多的責(zé)任，可以采取單位給予一定租房補助的形式，規(guī)避風(fēng)險?！锏綅彋g迎會的準備。新學(xué)生到來后需要組織一次歡迎會。程序可以如此，相關(guān)人員介紹、學(xué)生自我介紹、觀看企業(yè)視頻資料（如果有的話）、公司簡介、參觀、會餐。個人經(jīng)驗次會議短暫為好、氣氛要融洽的、消除畢業(yè)生的陌生感，加快其身份轉(zhuǎn)變的過程。
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