各門店樓面主管(參考版)
2024-10-15 22:37本頁面
【正文】 輔助工作：1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；2． 組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點(diǎn)和節(jié)假日的銷售；3． 指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。第五篇：各門店人事部主管硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧直屬部門：行政部直屬上級：行政部經(jīng)理適用范圍：各門店人事部主管崗位職責(zé)：1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦；2． 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；3． 考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)；6． 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。主要工作：1． 檢查員工出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；2． 負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票等的管理和傳遞；3． 按照公司要求，準(zhǔn)備店內(nèi)合理額度的備用金；4． 檢查每天收銀結(jié)款工作，分析結(jié)款差異；5． 負(fù)責(zé)現(xiàn)金辦公室（金庫）的管理；6． 與總部財(cái)務(wù)部保持工作聯(lián)系；7．
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