【正文】 見教材第245頁。但為什么餐飲業(yè)可以降價促銷，而中小學(xué)教科書不采用降價促銷的方式。見教材第4041頁? 見教材第211215頁。一、單項選擇題1.(B)2.(B)3.(B)4.(D)5.(A)6.(A)7.(D)8.(B)9.(A)10.(A)11.(D)12.(A)13.(A)14.(A)15.(D)二、多項選擇1.(ABCD)2.(ABD)3.(BCD)4.(ABC)5.（AC）三、名詞解釋（每小題6分，共18分）：見教材第243頁2。但為什么餐飲業(yè)可以降價促銷，而中小學(xué)教科書不采用降價促銷的方式。二、多項選擇題（每小題有兩個或兩個以上正確答案，每小題3分，共15分）1．下列屬于財富范疇的資本是（），（）是固定成本 ，支持價格的描述正確的有（），使價格脫離均衡價格狀態(tài)，防止某些物品的價格上漲，保護(hù)消費(fèi)者利益。），某種商品的價格下降，將導(dǎo)致（）。,那么在產(chǎn)量增加后平均成本將（）（）。：（）（）。答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：（）D投資需求答題：.（已提交）參考答案：AB 問題解析：，其中屬于M3的是（） 答題：.（已提交）參考答案：ACD 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析： C.“道義勸告” 答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析：第八章 如何再分配及發(fā)展（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（） 答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：：（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，引起國內(nèi)生產(chǎn)總值減少的原因是：（答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：：（）答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：（））答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，采用的最重要的手段是（）D發(fā)行公債答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：？答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：（），但增加了政府債務(wù) 答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）作為經(jīng)濟(jì)增長理論出現(xiàn)的標(biāo)志A.《就業(yè)、利息與貨幣通論》B.《論動態(tài)理論》C.《擴(kuò)張和就業(yè)》D.《資本擴(kuò)張增長率和就業(yè)》答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，應(yīng)該采取的財政政策工具是：（）答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析： ：（），通貨膨脹對經(jīng)濟(jì)影響很小，通貨膨脹對經(jīng)濟(jì)的影響也很大，通貨膨脹有利于雇主而不利于工人，通貨膨脹對經(jīng)濟(jì)影響很大答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：AC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）A指的是人人都有工作答題：.（已提交）參考答案：CD 問題解析：（） 答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：，政府可以采用的政策有（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）：.（已提交）參考答案：AB 問題解析：以上都不正確答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）C國民生產(chǎn)總值則算的價格指數(shù)答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：AD 問題解析：第五篇：華工網(wǎng)絡(luò)教育《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》模擬試題及答案一、單項選擇題（每小題只有一個正確答案。答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析： 第六章 如何分配()答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：() 答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：, 當(dāng)工資水平較低時,()答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，那么市場的勞動供給曲線將會（）答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析： ，若他從事其他的職業(yè)，最多只能得到3萬元，那么，他所獲得的經(jīng)濟(jì)租金為（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，一般情況下，在工資率較低的階段，勞動供給量隨工資率的上升而（）答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，那么對于勞動者來說，替代效應(yīng)是（），勞動者可以得到更多的收入，則可以工作較短的時間，用收入提高帶來的享受替代閑暇帶來的享受答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：：（），但工資提高到一定水平后，勞動的供給不僅不會增加反而會減少，后增加答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析： ,該工資屬于()答題：.（已提交）參考答案：BC 問題解析：（） 答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：，很多人利用很多的資金興建了專門用于出租的房屋，他們租金比較便宜，吸引力很多在廣州的外地打工人員。答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析：（）A消費(fèi)者的購買欲望B供給者的供給能力C消費(fèi)者性格D消費(fèi)者的購買能力答題：.（已提交）參考答案：AD 問題解析：（） 答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析： 影響商品需求量的主要因素包括（） 答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析： 第五章 如何交換()答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，需求曲線與平均成本曲線相切是（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析： ，意味著（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，競爭性的廠商將按照以下哪種價格配合銷售其產(chǎn)品（）答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，是因?yàn)椋海ǎ┐痤}：.（已提交）參考答案：C 問題解析： （），降低價格未必減少收益答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，則價格要等于（）答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（），防止商品在較有彈性的需求時被顧客買走。：消費(fèi)者使自己購買的各種商品的邊際效用與價格之比相等：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析：，提出了以下假設(shè)：（）。，減少Y的購買量，、Y 答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：：（）。，它不是消費(fèi)者想去享用的東西，消費(fèi)者達(dá)到了他的均衡點(diǎn)答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，商品X的價格是20元，商品Y的價格是6元。，所消費(fèi)的兩種商品組合比例也相同，所消費(fèi)的兩種商品組合比例卻不同，所消費(fèi)的兩種商品組合比例也不同，所消費(fèi)的兩種商品組合比例卻相同答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。答題：.（已提交））參考答案：A 問題解析：5.()主要說明的是“應(yīng)該是什么”的問題。（）參考答案： ，決不能把獎勵作為不犯錯誤的報酬（）。參考答案：√（）。參考答案：√，在成功的基礎(chǔ)上很難創(chuàng)新（）。參考答案：√（）。參考答案：√，至關(guān)重要，只許成功，不許失 ?。ǎ、市場創(chuàng)新B、消費(fèi)創(chuàng)新 C、產(chǎn)品創(chuàng)新D、技術(shù)創(chuàng)新參考答案：A（）。A、目標(biāo)創(chuàng)新B、技術(shù)創(chuàng)新 C、制度創(chuàng)新D、人才創(chuàng)新參考答案：D4.（）是技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容。參考答案：√（）和質(zhì)量控制等幾個方面去展開。參考答案：√（）。參考答案：，絕對市場占有率的下降，是企業(yè)衰敗的開始（）。參考答案：（）。參考答案： （T）。參考答案：（）。參考答案：√（）。參考答案：（）。A、內(nèi)部審計有助于分權(quán)化管理B、內(nèi)部審計操作不當(dāng)，容易造成組織內(nèi)部人際關(guān)系緊張C、內(nèi)部審計很難保持獨(dú)立、公正 D、管理審計是內(nèi)部審計參考答案：D（）。A、最好能在偏差未產(chǎn)生之前，就注意到偏差產(chǎn)生的可能性，從而預(yù)先采取必要的防范措施，防止偏差的產(chǎn)生B、控制必須盡可能地與計劃保持一致 C、控制無需面面俱到，要抓住重點(diǎn)，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)D、控制要以經(jīng)濟(jì)性為第一標(biāo)準(zhǔn)，如果控制需要花錢太多，就不控制了參考答案：D，不正確的有（）。A、有明確的計劃B、有控制的機(jī)構(gòu)和人員 C、有暢通的信息渠道 D、有完備的控制戰(zhàn)略參考答案：D12.（）不是應(yīng)用了最佳控制原理進(jìn)行管理。A、及時性原則B、趨勢性原則 C、剛性原則D、經(jīng)濟(jì)性原則參考答案：C（）。A、便于控制B、有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)C、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)帶有先進(jìn)可行性 D、應(yīng)當(dāng)有較強(qiáng)的剛性參考答案：D（）而定。A、在對個人委派任務(wù)時具有較大的不確定性 B、可以促使主管人員主動地采取糾正措施并使其更加有效C、直接控制還可以獲得良好的心理效果 D、由于提高了主管人員的質(zhì)量，減少了偏差的發(fā)生，節(jié)約了開支參考答案：A （）A、工作成效是可以計量的，因而也是可以相互比較的B、分析偏差和追究責(zé)任所需的時間、費(fèi)用等是有充分保證的C、管理基本原理的應(yīng)用情況是可以評價的 D、人們對工作任務(wù)負(fù)有個人責(zé)任，且個人責(zé)任是清晰的、可以分割的和相互比較的參考答案：C （）。A、尋找錯誤B衡量業(yè)績 C、確保行為依循計劃發(fā)展D、使人們失去自由 參考答案：C3.（）控制發(fā)生的實(shí)際變化過程之中。參考答案：第八章 控制，控制是計劃實(shí)現(xiàn)的（）。（）參考答案：。參考答案：√，動機(jī)決定行為，三者彼此獨(dú)立，又相互依存（）。A信息真?zhèn)?B非語言暗示C、媒介的有效性D、信息過量 參考答案：A，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在關(guān)心人和關(guān)心工作之間找到平衡（）。A、溝通是正確決策的歸宿B、溝通是明確任務(wù)行動一致的工具C、溝通是改善人際關(guān)系、鼓舞士氣，建立良好的工作環(huán)境的基本手段D、溝通是加強(qiáng)組織與外部聯(lián)系，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要途徑參考答案：A，個人因素不包括（）。A、強(qiáng)化理論是美國心理學(xué)家馬斯洛首先提出的B、所謂正強(qiáng)化就是懲罰那些不符合組織目標(biāo)的行為，以使這些行為削弱直至消失 C、連續(xù)的、固定的正強(qiáng)化能夠使每一次強(qiáng)化都起到較大的效果D、實(shí)施負(fù)強(qiáng)化，應(yīng)以連續(xù)負(fù)強(qiáng)化為主參考答案：D（）。A、權(quán)力B、成就C、歸宿D(zhuǎn)、感情參考答案：D ，員工對工作的態(tài)度不包括基于（）的判斷。A、上下級關(guān)系 B、工資待遇 C、晉升D、提職參考答案：A（）。A、需要層次論 B、XY理論 C、雙因素理論 D、公平理論參考答案：D，人的最高層次需要是（）。A、人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng) B、人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力強(qiáng) C、人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力弱 D、人際關(guān)系好，工作結(jié)