【正文】 。第十七條 集團公司所屬各企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華全國總工會《工會女職工委會員工作條例》及本工作制度，制定本企業(yè)工會女職工委員會工作制度。第五章 附則第十六條 集團公司及下屬各企業(yè)女職工委員會或女工組織的活動經(jīng)費由同級工會提供。各基層工會女職工委員會或女職工工作情況每年年底向集團公司工會女職工委員會書面報告工作一次。第十四條 集團公司女職工委員會定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。遇有臨時的重大問題，可由主任臨時召集會議。凡屬重大問題由委員會集體討論后做出決定。大力宣傳表彰先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗。指導(dǎo)基層做好女職工組織建設(shè)工作，建立健全女職工組織制度和工作制度，落實各項基礎(chǔ)工作。、自強不息、愛崗敬業(yè)、努力奉獻(xiàn)，不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。、政策，研究制定女職工工作計劃、任務(wù)及重大事項。協(xié)助、督促有關(guān)部門貫徹國務(wù)院、全總有關(guān)女職工勞動保護(hù)方面的法規(guī)。第三章 工作職責(zé)第十條 集團公司工會女職工委員會工作職責(zé)：，團結(jié)、帶領(lǐng)廣大女員工弘揚頑強拼搏、無私奉獻(xiàn)精神，為保持集團公司高效、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展充分發(fā)揮女員工的作用。第九條 女職工委員會換屆，報上級女職工委員會審核，同級工會批準(zhǔn)。第八條 女職工委員會委員任期與同級工會委員相同，并實行替補制。委員會委員由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，也可召開女員工大會或女員工代表大會民主選舉產(chǎn)生。各企業(yè)工會中凡有女會員的可根據(jù)單位實際情況與工會同時建立女職工委員會或設(shè)女職工委員。第五條 XXXXX工會女職工委員會以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)大局，創(chuàng)新開展女員工工作，依法表達(dá)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益，團結(jié)、教育和動員廣大女員工為推進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展建功立業(yè)。第三條 集團公司工會作為歸口管理部門，負(fù)責(zé)解釋、組織實施本制度，并監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五篇：女職工委員會工作制度上海XXXXX有限公司工會女職工委員會工作制度第一章 總 則第一條 為加強XXXXX公司工會女職工工作，動員和組織廣大女員工積極參加企業(yè)各項工作，維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益、充分發(fā)揮女員工在企業(yè)三個文明建設(shè)中的作用，根據(jù)《中國工會章程》、中華全國總工會《工會女職工委員會工作條例》，結(jié)合本單位實際情況，制定上海XXXXX有限公司（以下簡稱集團公司）工會女職工委員會工作制度。第十七條 集團公司所屬各企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華全國總工會《工會女職工委會員工作條例》及本工作制度，制定本企業(yè)工會女職工委員會工作制度。第五章 附則第十六條 集團公司及下屬各企業(yè)女職工委員會或女工組織的活動經(jīng)費由同級工會提供。各基層工會女職工委員會或女職工工作情況每年年底向集團公司工會女職工委員會書面報告工作一次。第十四條 集團公司女職工委員會定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。遇有臨時的重大問題，可由主任臨時召集會議。凡屬重大問題由委員會集體討論后做出決定。大力宣傳表彰先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗。指導(dǎo)基層做好女職工組織建設(shè)工作，建立健全女職工組織制度和工作制度，落實各項基礎(chǔ)工作。、自強不息、愛崗敬業(yè)、努力奉獻(xiàn)，不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。、政策，研究制定女職工工作計劃、任務(wù)及重大事項。協(xié)助、督促有關(guān)部門貫徹國務(wù)院、全總有關(guān)女職工勞動保護(hù)方面的法規(guī)。第三章 工作職責(zé)第十條 集團公司工會女職工委員會工作職責(zé)：，團結(jié)、帶領(lǐng)廣大女員工弘揚頑強拼搏、無私奉獻(xiàn)精神，為保持集團公司高效、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展充分發(fā)揮女員工的作用。第九條 女職工委員會換屆，報上級女職工委員會審核，同級工會批準(zhǔn)。第八條 女職工委員會委員任期與同級工會委員相同，并實行替補制。委員會委員由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，也可召開女員工大會或女員工代表大會民主選舉產(chǎn)生。各企業(yè)工會中凡有女會員的可根據(jù)單位實際情況與工會同時建立女職工委員會或設(shè)女職工委員。第五條 XXXXX工會女職工委員會以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)大局，創(chuàng)新開展女員工工作，依法表達(dá)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益，團結(jié)、教育和動員廣大女員工為推進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展建功立業(yè)。第三條 集團公司工會作為歸口管理部門，負(fù)責(zé)解釋、組織實施本制度，并監(jiān)督本制度的執(zhí)行。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、區(qū)中十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，解放思想，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實，努力開創(chuàng)全區(qū)工會女職工工作新局面，團結(jié)動員全區(qū)各族女職工，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接新中國共產(chǎn)黨成立90周年！第四篇：女職工委員會工作制度上海XXXXX有限公司工會女職工委員會工作制度第一章 總 則第一條 為加強XXXXX公司工會女職工工作，動員和組織廣大女員工積極參加企業(yè)各項工作，維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益、充分發(fā)揮女員工在企業(yè)三個文明建設(shè)中的作用，根據(jù)《中國工會章程》、中華全國總工會《工會女職工委員會工作條例》，結(jié)合本單位實際情況，制定上海XXXXX有限