【正文】 按照組織人事部門的要求，推行事業(yè)單位公開招考錄用工作人員和干部競爭上崗，具體參照組織人事部門相關(guān)文件組織實施。否則，一經(jīng)查實，嚴肅追究。任何干部任免、教職工調(diào)動及其他有關(guān)干部人事變動的情況在見面公布之前，相關(guān)人員未受組織委托不得以任何形式向他人泄露，更不準個人封官許愿。中層干部在同一科室同一職位上連續(xù)任職滿8年，經(jīng)組織人事部門批準，個別職位可以進行交流。所有干部工人的調(diào)動，須由擬調(diào)人員所在科室推薦，經(jīng)校委會集體研究后方可調(diào)動。根據(jù)干部任用工作規(guī)程，經(jīng)單位民主推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后報組織部，然后由組織部發(fā)文任免。任何中層干部的任免都要根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體推薦，形成決議后方可報組織部任免，對分歧較大不能形成一致意見而形不成決議的中層干部一律不得推薦。第五篇：干部人事管理制度林區(qū)黨校干部人事管理制度為進一步加強黨校干部隊伍建設(shè)，規(guī)范干部人事工作程序，嚴肅干部人事工作紀律，使之更好地服務(wù)于干部教育事業(yè)的發(fā)展。今后這些情況我不希望再發(fā)生。第三是要解決主次不分的問題。第二是要改變效率不高的問題。要克服三個方面的問題：第一是要克服精神不振的問題。有時候，我們要主動提醒對方，主動服務(wù)，把事情辦好。財政局是全區(qū)人民關(guān)注的部門，我們所接觸的人來自方方面面，服務(wù)的對象上有各級領(lǐng)導(dǎo)，下有普通群眾。面向未來，就是要謀劃好今后的工作計劃、工作目標(biāo)、工作措施并朝著這些目標(biāo)去努力工作，實現(xiàn)既定的目標(biāo)，局領(lǐng)導(dǎo)班子的想法是要讓那些會想事、能干事、干成事的同志脫穎而出。我建議，下一步重點要做好總結(jié)過去、面向未來的事。有些同志平時認為自己工作做得很好，在這次人事調(diào)整中并沒有被安排在某個股室任負責(zé)人，不是說他沒有這個能力，而是考慮到這些重點工作需要這些同志加強力量去支撐。這次干部人事調(diào)整中，有些同志個人認為沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的重用而難以釋懷，這也沒什么必要。這次人事調(diào)整中，有些同志調(diào)整到個人認為不好的股室而感覺到不舒服，認為被別人瞧不起，這種思想包袱和心態(tài)完全沒有必要。借這個機會，對正股級以上干部，我想特別強調(diào)以下三點要求：一是要有良好的心情。預(yù)算股、國庫股、非稅辦、鄉(xiāng)財局、經(jīng)營中心等組織收入部門要積極組織收入，切實加大征收力度。各股室人員到位后，要開展一次回頭看活動，全面熟悉業(yè)務(wù)工作，分析工作中存在的問題和困難，盡快抓好各項工作。今年區(qū)里已經(jīng)唱響了爭“八連冠”的口號，要求區(qū)屬所有的單位不能托后腿，市財政也要求蘇、北兩區(qū)全力超收，積極應(yīng)對省以下財政體制改革。所以，財政干部要把清正廉潔作為第一操守，不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，時刻自重、自警、自省、自勵，做到慎初、慎始、慎獨，不是自己的錢一分也不要，做到“權(quán)為民所用，利為民所謀”，不斷增強拒腐防變能力?！凹矣悬S金萬噸日食三頓，擁有別墅千幢夜宿一床”。股室人員之間有什么意見，不能背地里說三道四，要當(dāng)面講清，一切要從大局出發(fā)，一切以工作為重，襟懷坦蕩，大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講緣分，辦事講公正，在全局上下形成齊心協(xié)力、團結(jié)干事的良好風(fēng)氣。哪個股室團結(jié)搞不好，主要責(zé)任在股長，其他人員是次要責(zé)任。股長要帶好班，要負起搞好團結(jié)的責(zé)任，要有高尚的品德、寬廣的胸懷，把副股長和股員團結(jié)在自己的周圍。首先要正確處理好負責(zé)與分工的關(guān)系。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出干部，隊伍不團結(jié)，一切工作均是空談。在上次的全局干部職工大會上，我也作了初步的探討，希望大家結(jié)合崗位工作實際，好好想想，你作為一名股室負責(zé)人，如何帶領(lǐng)股室一班人創(chuàng)新你股室的工作，把股室的工作提升一個新的檔次。如何建設(shè)好和諧財政、人本財政，關(guān)鍵是要在建立健全“四個機制”上下功夫，即建立健全財政經(jīng)濟良性互動的收入增長機制、建立健全以人為本的財政支出分配機制、建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的公共財政體制機制、建立健全有利于提高資金使用效益的財政監(jiān)督機制。三是切實增強創(chuàng)新意識。我們要學(xué)會換位思考，假如你去找別人辦事，你也期盼別人能主動地、負責(zé)任地幫你盡快地把事情辦好。干任何事情，如果缺失了責(zé)任感，那么肯定是干不好的。法律賦予你必要的權(quán)力，是為了推動各項工作的開展，同時也賦予了你相應(yīng)的責(zé)任。二是切實增強責(zé)任意識。要經(jīng)常抽出時間學(xué)習(xí)當(dāng)代財經(jīng)理論，注重知識的更新和積累。要提高政治敏銳性，我們的工作才能不會迷失方向。首先，要勤于學(xué)習(xí)政治理論知識。如果不加強學(xué)習(xí)，是很難適應(yīng)當(dāng)今形勢需要的，不學(xué)習(xí)難有能力上的進一步提升。二、切實增強五點意識一是切實增強學(xué)習(xí)意識。作為股室負責(zé)人，要知道你不是領(lǐng)導(dǎo)，是承擔(dān)股室重任和具體做事的帶頭人，凡事你都應(yīng)該起模范帶頭作用，做事情應(yīng)該比副股長和股員要更多一些，考慮問題應(yīng)該更全面一些，不然要你當(dāng)這個股長干什么。經(jīng)過前段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)我們有一部分同志，不乏有這種現(xiàn)象。只要你做出了成績，是金子總是會發(fā)光的。所以，我建議大家要保持平常心和進取心。我們都是財政這個大家庭里的一員，這個家庭溫暖不溫暖，靠我們每一個人去營造氛圍，去奉獻力量。每個股室都有他的作用，只要你在本職崗位上去盡心盡力的工作，你就會做出成績，也許在下一輪干部人事調(diào)整中，你就會體現(xiàn)你的價值并得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。這次干部人事調(diào)整中，很多優(yōu)秀的、綜合素質(zhì)全面的同志安排在了重要的崗位，這是對他們前一段工作的肯定，也是對他們今后工作的期望。不是你到好的股室，你就天生會出成績，關(guān)鍵是看你怎么去打算，怎么去開展工作。第二，要厘清局機關(guān)股室分三六九等的錯誤認識。在這次干部人事調(diào)整過程中，有些同志沒