干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作實(shí)施方案五篇(參考版)
2024-09-23 02:30本頁面
【正文】 。 完善檔 案內(nèi)容。要嚴(yán)格執(zhí)行任前檔案審核制度，凡擬提拔或調(diào)整干部，在辦理考察、公示等手續(xù)前，必須對 “ 三齡兩歷一身份 ” 為重點(diǎn)的信息進(jìn)行檔案審核，尤其要注意審核干部的檔案材料是否涂改造假，干部身份、政治面貌和學(xué)歷學(xué)位等重要原始依據(jù)材料是否齊全，工作經(jīng)歷是否真實(shí)完整，干部信息是否按要求進(jìn)行認(rèn)定以及認(rèn)定是否符合政策規(guī)定，做到誰任用誰認(rèn)定誰負(fù)責(zé)。要按照中組部、省委組織部和黨工委統(tǒng)一安排，積極配合審核人員工作，尤其是要做好本單位領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 附表 附表 3” 的填寫核查工作，全力以赴確保檔案專項(xiàng)審核工作順利進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下： 全區(qū)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ** 六、有關(guān)要求 加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。專項(xiàng)審核工作完成后，要全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真分析存在的問題，確定制定加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案工作 的意見措施，形成書面總結(jié)報告報送省委組織部。同時，對審核過程中的補(bǔ)充收集材料、個人說明材料、組織認(rèn)定材料和處理材料等，要認(rèn)真鑒別、及時歸檔，并按照最新干部人事檔案整理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范整理。 材料歸檔。 ⑶ 檔案造假的，要責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并予以糾正；情況嚴(yán)重、影響惡劣的，要給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。 ⑵ 干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。 ⑴ 檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù) 材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范。 問題處理。根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由組織復(fù)核填寫《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》（附表 3），交干部本人核對并簽字確認(rèn)。根據(jù)審核情況，召開部務(wù)會或檔案專項(xiàng)審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對干部信息在會上進(jìn)行研究認(rèn)定。對干部重要信息的真實(shí)性存疑的，干部本人要做出書面說明，由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。按照干部管理權(quán)限，對審核登記中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯總逐項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真分析，掌握各類問題的具體情況，提出初步處理意見。再填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》（附表 3） 第 18 頁 共 21 頁 并共同簽字后，由 1 名復(fù)審員（黨群工作部組織干部科董彥明）進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審員在《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》上簽字后，該卷檔案結(jié)束審核。干部人事檔案的審核先由每個審核小組的 2 名審核員審核，審核時按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁逐項(xiàng)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題如實(shí)登記。干部本人如實(shí)填寫《干部任免審批表》（相關(guān)表格請到文秘交流群共享下載），經(jīng)所在單位核準(zhǔn)后，按照干部管理權(quán)限，于 **年 5 月 15 日報黨群工作部組織干部科。 第二階段：審核認(rèn)定階段（ **年 5 月 — **年 9 月） 審核登記。 動員部署。 四、方法步驟 第一階段：動員部署階段（ **年 4 月） 制定方案。重點(diǎn)審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及主要社會關(guān)系等信息，尤其是注意審核檔案材料是否 涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范 第 17 頁 共 21 頁 等。 一、總體目標(biāo)要求 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神，按照全省干部人事檔案專 項(xiàng)審核工作會議的要求，以干部 “ 三齡兩歷一身份 ” 信息為重點(diǎn)，本著積極穩(wěn)妥、實(shí)事求是的原則，在全區(qū)集中開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確、材料齊全完整、管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。 第 16 頁 共 21 頁 【篇五】 為深入貫徹落省委干部人事檔案專項(xiàng)審核工作會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔作用工作監(jiān)督的意見》等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步從嚴(yán)管理我區(qū)干部人事檔案，按照《中共 **省委組織部關(guān)于印發(fā)〈全省干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案〉的通知》（吉組通字 [**]47 號）要求，在全區(qū)集中開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。 四、嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)維護(hù)專項(xiàng)審核工作的嚴(yán)肅性，強(qiáng)化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)上級批準(zhǔn)不對外公布。 三、時間節(jié)點(diǎn)。 領(lǐng)導(dǎo)小組 ** 工作辦公室 第 15 頁 共 21 頁 ** 二、此次專項(xiàng)審核的范圍是。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保將《方案》目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。 【篇四】 為深入貫徹落實(shí)中央從嚴(yán)管理干部要求，為嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo) 干部選拔任用工作條例》，按照市委組織部對干部人事檔案進(jìn)行專項(xiàng)核查的安排部署，我單位決定開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。積極推進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè)，提升檔案工作水平，同時從技術(shù)上防止發(fā)生檔案涂改造假。以專項(xiàng)審核為契機(jī)
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