【正文】 。各單位要增強(qiáng)法制意識(shí)，樹立依法管檔理念，針對(duì)這次專項(xiàng)審 核中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善政策規(guī)定，規(guī)范管理程序，強(qiáng)化制度措施，堵塞工作漏洞，不斷推進(jìn)檔案工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。對(duì)在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 （三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。要按照干部屬地管理和 “ 誰管理、誰把關(guān)、誰審核、誰負(fù)責(zé) ” 的原則開展工作。各單位要把干部人事檔案專項(xiàng)審核工作作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措，高度重視、周密安排、扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)效。 四、有關(guān)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 （七）總結(jié)報(bào)告。 （六）材料歸檔。 檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清的，要記錄在案，未查清前不得提拔或重用。 干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。 l、檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要按照中央組織部關(guān)于印發(fā)《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》（中組發(fā)〔 2020〕 12 號(hào)）文件要求，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集，原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范。 （五）問題處理。 根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由組織人事部門填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時(shí)填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》，交干部本人核對(duì)并簽字確認(rèn)。根據(jù)審核情況，在深入調(diào)查核實(shí)、把事實(shí)搞清楚的基礎(chǔ)上，由組織人 事部門集體研究進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑的，要求干部本人作出書面說明，并由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)審核登記的問題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況，研究提出初步處理意見。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人要簽字確認(rèn)。具體步驟如下： （一）審核登記。 二、審核范圍 此次專項(xiàng)審核的范圍是：全縣教育系統(tǒng)干部的檔案。 【篇四】 為深入貫徹落實(shí)中央從嚴(yán)管 理干部精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等有關(guān)規(guī)定，按照中央組織部、省委組織部統(tǒng)一部署和市委組織部、縣委組織部有關(guān)要求，決定在全縣集中開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，為保證工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。這次審核，涉及大量檔案敏感信息，各單位要強(qiáng)化保密意識(shí)，所有審檔管檔人員都要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)有關(guān)工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對(duì)外公布。對(duì)人事干部檔案尤其是參與審核人員和管檔人員的檔案，要由市局工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排進(jìn)行審核，保證審檔管檔人員的檔案真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范。 （三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各單位在工作中要注意做好政策解釋，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，為專項(xiàng)審核工作順利開展?fàn)I造良好氛圍。市局要加強(qiáng)對(duì)各單位干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的督促指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善機(jī)制。檔案存在材料涂改或涉嫌造假的，要同時(shí)填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》。各單位要堅(jiān)持 “ 誰管理、誰把關(guān)，誰審核、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，明確工作職責(zé)，完善工作機(jī)制。各檔案管理單位須至少配備 2 名、檔案由市局統(tǒng)一管理的單位須至少配備 1 名負(fù)責(zé)專項(xiàng)審核的工作人員，并填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作人員情況登記表》（見附件 8），于2020 年 1 月 23 日上午下班前報(bào)市局人事教育科。市局要積極跟進(jìn)抽查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，對(duì)重點(diǎn)問題、重點(diǎn)案卷建立臺(tái)賬、量化管理，整改不完成不銷 賬（見附件 7）。 （五）配合做好巡視巡察和選人用人專項(xiàng)檢查中檔案抽查和整改工作。要建立專項(xiàng)審核遺留問題臺(tái)賬（見附件 6），對(duì)專項(xiàng)審核中檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清記錄在案的，已經(jīng)查清但尚未處理的，錯(cuò)審、漏審等的，詳細(xì)登記并區(qū)別問題類型和性質(zhì)，組織力量深入核查，該調(diào)查的抓緊調(diào)查，該 核實(shí)的及時(shí)核實(shí)，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上嚴(yán)格按政策要求準(zhǔn)確認(rèn)定，限時(shí)徹底解決。 （四）認(rèn)真開展干部人事檔案專項(xiàng)審核 “ 回頭看 ” 工作。各部門各單位在專項(xiàng)審核過程中 遇到的問題，由市局統(tǒng)一匯總上報(bào)反映，并承擔(dān)對(duì)下答復(fù)的職責(zé)。對(duì)審核過程中的補(bǔ)充收集材料、個(gè)人說明材料、組織認(rèn)定和處理材料等，要認(rèn)真鑒別、及時(shí)歸檔，并根據(jù)認(rèn)定結(jié)果及時(shí)更新維護(hù)有關(guān)信息數(shù)據(jù)。 經(jīng)查核認(rèn)定檔案造假的，要責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并予以糾正；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)經(jīng)過調(diào)查沒有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況，綜合研判確認(rèn)。所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時(shí)間，并加蓋組織人事部門公章。涉及干部個(gè)人信息重新認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知干部所在單位和干部本人。 4． 問題處理。檔案存在材料涂改或涉嫌造假的，還要同時(shí)填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》（見附件 5），由干部本人簽字確認(rèn)。 3．核實(shí)認(rèn)定。 2．匯總分析。 1．審核登記。由市局負(fù)責(zé)對(duì)參加審核工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉政策、明確標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作。 （三）審核內(nèi)容和要求。專項(xiàng)審核工作開展期間，分別于 2020年 3 月 20 日、 6 月 20 日、 9 月 20 日、 12 月 20 日及 2021 年 3 月 20日前報(bào)送一次工作進(jìn)展情況（見附件 2）。檔案由市局集中管理的單位，根據(jù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，派專人跟班開展工作。各單位可根據(jù)管