【正文】 記。 。根據(jù)審核情況，由初審人、復(fù)審人提出初步意見(jiàn)，并填寫(xiě)相關(guān)認(rèn)定表、核定表等，匯總后交教育局核準(zhǔn)認(rèn)定意見(jiàn)，由黨委（黨組）會(huì)議審定。 。 補(bǔ)充材料，要從材料形成部門(mén)入手，沿著材料流轉(zhuǎn)途徑進(jìn)行。三是對(duì)必須 重新制作的檔案材料，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序重新制作填寫(xiě)。對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查沒(méi)有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況綜合研判確認(rèn)。對(duì)檔案中的一些關(guān)聯(lián)材料和關(guān)聯(lián)信息相互進(jìn)行印證。干部的出生日期等情況在辦理干部任免、調(diào)動(dòng)、工資、獎(jiǎng)懲等工作中也可能會(huì)有相應(yīng)的記載，可以通過(guò)查閱相關(guān)的文書(shū)檔案進(jìn)行印證核實(shí)?？烧?qǐng)公安部門(mén)配合，進(jìn)行筆跡鑒定、墨跡鑒定或?qū)Ｓ脙x器鑒定。 。專(zhuān)項(xiàng)審核工作完成后，審核組將全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案工作的意見(jiàn)措施，形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告，連同《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作情況統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)縣委組織部。 （三）落實(shí)保障措施。教育局領(lǐng)導(dǎo)小組按照專(zhuān)項(xiàng)審核 工作要求，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、隨機(jī)抽查等方式，全程跟蹤督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋、限期整改。 教育局嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派、從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)維護(hù)專(zhuān)項(xiàng)審核工作 的嚴(yán)肅性。為確 保工作順利進(jìn)行，制定如下實(shí)施方案。 三、審核內(nèi)容 對(duì)全系統(tǒng)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，凡《干部任免審批表》涉及的信息均須審核，重點(diǎn)審核干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。局屬各單位要對(duì)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核全覆蓋工作進(jìn)行動(dòng)員部署，局屬各單位需要安排 2 名專(zhuān)人參加此次審核工作。三是對(duì)列入審核范圍的檔案進(jìn)行整理，將散件材料歸入檔案，補(bǔ)充完善缺失材料。 。 理。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。 。 。 。 五、有關(guān)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要密切關(guān)注輿情反映，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，為專(zhuān)項(xiàng)審核工作順利開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。對(duì)在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 **— **年未進(jìn)行過(guò)檔案專(zhuān)項(xiàng)審核的單位所有在職人員（包括工勤人員、工人、編外聘用人員）的干部人事檔案。原則上檔案數(shù)量少于 200 卷的單位，于 2020 年 6 月底前完成；檔案數(shù)量少于500 卷的單位，于 2020 年 12 月底前完成。 2021 年 6 月底前報(bào)送本單位開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審核 “ 全覆蓋 ” 工作總結(jié)。必須對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核干部的 “ 三齡二歷一身份 ” ，家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）、獎(jiǎng)懲等基本信息；仔細(xì)審核檔案內(nèi)容是否真實(shí)、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理，以及是否有影響干部使用的情形等。對(duì)審核登記的問(wèn)題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，區(qū)分各類(lèi)問(wèn)題的具體情況，研究提出審核處理意見(jiàn)。本人意見(jiàn)與組織認(rèn)定意見(jiàn)不一致，且拒不簽字的，以組織認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。 檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范。 凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，市局人事教育科應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫緩考察或者暫停任職、錄用、聘用、調(diào)動(dòng)等程序。 6．政策咨詢。 對(duì) 2020 年專(zhuān)項(xiàng)審核的遺留問(wèn)題，各單位要本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審核 “ 回頭看 ” 工作，進(jìn)行集中清理。 把開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作等情況作為選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查的重要內(nèi)容，各單位要積極配合做好巡視巡察和選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查檔案抽查工作。工作人員發(fā)生變動(dòng)的，要及時(shí)向市局報(bào)備。 （二）加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部人事檔案造假典型案例，要嚴(yán)肅處理，認(rèn)真剖析，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。對(duì)涉及審核本人、近親屬及其他有密切利害關(guān)系人員的檔案要自動(dòng)提出、主動(dòng)回避。 一、總體要求 按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全省干部監(jiān)督工作會(huì)議和全省、全市全縣干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作會(huì)議要求，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督積極穩(wěn)妥實(shí)事求是的原則，統(tǒng)一部署分級(jí)負(fù)責(zé)自上而下分批開(kāi)展全縣干部人事檔案專(zhuān) 項(xiàng)審核工作，堅(jiān)決整治干部人事檔案涂改造假，確保干部人事檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范，維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁(yè)進(jìn)行審核，并如實(shí)填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況登記表》。 （三）調(diào)查核實(shí)。對(duì)組織已有認(rèn)定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要區(qū)分不同情況妥善處理。對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查沒(méi)有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況綜合研判確認(rèn)。對(duì)審核過(guò)程中補(bǔ)充收集材料、個(gè)人說(shuō)明材料、組織認(rèn)定和處理材料等，要認(rèn)真鑒別、及時(shí)歸檔。根據(jù)工作需要，成立云霄縣干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是各單位選派 1 名責(zé)任心強(qiáng)、工作能力高的在職在編正式干部參加專(zhuān)項(xiàng)審核工作，請(qǐng)于 1 月12 日前將選派的干部名單報(bào)送縣教育局人事股（附件 2）；二是加強(qiáng)與組織部、紀(jì)檢監(jiān)察和人社等相關(guān)部門(mén)的 溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)研究解決專(zhuān)項(xiàng)審核中遇到的問(wèn)題，共同做好專(zhuān)項(xiàng)審核工作。 （四）建立健全制度