【正文】 部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。干部出生時間、參加工作時間因涂改無法辨認或?qū)W(xué)歷學(xué)位、干部身份有疑義的，由各校黨委、黨總支或黨支部（必要時可請紀(jì)檢等部門參與）到原籍地的公安、教育等部門作進一步調(diào)查取證，并將取證材料交教育局。所有復(fù)制和補充制作的檔案材料，都要注明復(fù)制、補制的標(biāo)識和復(fù)制、補制的時間?？烧{(diào)閱其干部直系親屬或家屬其他成員檔案記載的情況進行印證核實。根據(jù)縣委已將干部人事檔案工作納入黨建工作考核和年度工作考核的要求，教育局對任務(wù)未能按時保質(zhì)完成的學(xué)校，將在學(xué)校的黨建工作考核和年度工作考核中扣分；若影響教育在市、縣黨建工作考核和年度工作考核中因檔案問題被扣分的，要嚴(yán)肅追究單位分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)干部責(zé)任。一是對本單位列入審核范圍檔案進行自查摸底，形成《專項審核全覆蓋干部檔案花名冊》。 （ 3）檔案造假的，要責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并予 以糾正；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《干部人事檔案工作條例》《干部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分。局屬各單位要根據(jù)實際情況，制定符合自身工作實際的工作進度表，嚴(yán)格按照時間節(jié)點要求倒排工期，確保保質(zhì)保量按時完成專項審核全覆蓋工作任務(wù)。 各單位要認真摸清底數(shù)，分好批次，明確時間安排 ，落實責(zé)任人，確保專項審核有序推進。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，要區(qū)分問題性質(zhì)，本著尊重歷史、實事求是的原則妥善處理。 2020 年 12 月底前，各單位須完成遺留問題處理工作，并將專項審核 “ 回頭看 ” 工作開展情況及專項審核遺留問題清單報送市局人事教育科。各單位要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴(yán)把關(guān)，健全完善、嚴(yán)格執(zhí)行回 避、保密等相關(guān)制度規(guī)定，切實維護工作嚴(yán)肅性。 （四）組織認定。專項審核工作完成后，全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，深入總結(jié)經(jīng)驗做法，認真分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見和措施，形成書面總結(jié)報告，連同統(tǒng)計表上報上級組織人事部門。 五、時間安排 本次教育系統(tǒng)干部人事檔案專項審核工作時間約半年，具體安排根據(jù)工作進展實際情況由縣教育局進行調(diào)整。 檔案造假的，要責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并予以糾正；情節(jié) 嚴(yán)重、影響惡劣的，要給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。（注：干部人事檔案未整理成冊的應(yīng)先整理成冊再審核） （二）匯總分析。各單位在工作中遇到的重要情況要及時向市局請示報告。其中，對于帶有地方性或系統(tǒng)內(nèi)政策因素的個性問題由市局統(tǒng)一答復(fù)。對干部重要信息真實性存疑的，干部本人要作出書面說明，由組織進行調(diào)查核實，并按干部管理權(quán)限對相關(guān)信息作出認定，填寫審核工作專用《干部任免審批表》（見附件 4）。 總體時間安排為 2020 年 1 月至 2021 年 6 月。局屬各單位于 2020 年 12 月底，將書面總結(jié)報告連同《干部任免審批表（專項審核專用）》《干部檔案專項審核認定表》復(fù)印件匯編，一并上報局人事教育科。 （ 1）檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。 ** 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由彭曉建同志擔(dān)任， 日常工作由人事教育科負責(zé)人饒凌君同志負責(zé)。審核人員集中定點辦公，辦公場地要以安全、就近為原則，同時加強安保措施，確保干部檔案材料萬無一失。如果干部人事檔案中干部的出生日期涂改造假，可以通過戶籍檔案有關(guān)記載進行印證核實。如果歷史上因為特殊原因，工作中沒有形成規(guī)定的歸檔材料，可以用性質(zhì)和記載內(nèi)容相同的替代材料代替。 。干部人事檔案專項審核全覆蓋工作實施方案四篇 干部人事檔案專項審核全覆蓋工作實施方案四篇 【篇一】 為全面貫徹執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》，根據(jù)中共 **縣委組織部《關(guān)于開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作的通知》（遂組通【 **】 68 號）和《 **縣干部人事檔案專項審核全覆蓋工作實施方案》精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)的工作實際，特制定如下實施方案。根據(jù)《干部人事檔案專項審核情況登記表》，對干部檔案審核中存在的問題各小組分別進行梳理匯總、 認真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況，各小組核準(zhǔn)后提出認定和處理意見。二是對確實無法找到原件的，可以從文書檔案卷或到其他存有材料原件的地方進行復(fù)制。 ④ 技術(shù)鑒定核實。 （四）強化督導(dǎo)檢查。 。所有補充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時間并加蓋局屬各黨支部印章。并收集匯總各單 位《干部任免審批表（專項審核專用）》《干部檔案專項審核認定表》復(fù)印件匯編資料，留存?zhèn)洳椤８鲉挝豢筛鶕?jù)管檔數(shù)量、管理層級等實際情況，在規(guī)定時限內(nèi)分批次完成。檔案存在材料涂改或涉嫌造假的，還要同時填寫《干部人事檔案專項審核認定表》（見附件 5），由干部本人簽字確認。 （四）認真開展干部人事檔案專項審核 “ 回頭看 ” 工作。各單位在工作中要注意做好政策解釋，加強正面引導(dǎo)，為專項審核工作順利開展?fàn)I造良好氛圍。對審核登記的問題及時匯總、認真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況，研究提出初步處理意見。 （六）材料歸檔。 。 （七）總結(jié)報告。對干部重要信息真實性存疑的，要求干部本人作出書面說明，并由組織進行調(diào)查核實。