【導(dǎo)讀】精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)的工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。的干部人事檔案進(jìn)行審核。該補(bǔ)審的補(bǔ)審，該查核的查核，該處理的。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)審核全覆蓋，進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)管理要求，堅(jiān)決整治干。中的重要基礎(chǔ)作用。審核；2020年12月底前完成其他人員的檔案專(zhuān)項(xiàng)審核。組建6個(gè)審核工作小組，分別承擔(dān)初審和復(fù)審工。審核小組成員要按照審核內(nèi)容和要求，結(jié)合《1999版履歷表》。掌握各類(lèi)問(wèn)題的具體情況，各小組核準(zhǔn)后提出認(rèn)定和處理意見(jiàn)。對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑的，由干部本人作出。書(shū)面說(shuō)明，并由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。育等部門(mén)作進(jìn)一步調(diào)查取證，并將取證材料交教育局。根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，將《1999版履歷表》電子版。案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》，交干部本人核對(duì)并簽字確認(rèn)。⑶檔案造假的，要責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書(shū)面檢查，⑷檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清的，要記錄在案，未查清前不得提拔或重用。加蓋公章后及時(shí)歸入本人檔案。審核工作情況統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)縣委組織部。

　　

【正文】 提出、主動(dòng)回避。這次審核，涉及大量檔案敏感信息，各單位要強(qiáng)化保密意識(shí)，所有審檔管檔人員都要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)有關(guān)工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對(duì)外公布。對(duì)在工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 【篇四】 為深入貫徹落實(shí)中央從嚴(yán)管 理干部精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等有關(guān)規(guī)定，按照中央組織部、省委組織部統(tǒng)一部署和市委組織部、縣委組織部有關(guān)要求，決定在全縣集中開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，為保證工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。 一、總體要求 按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全省干部監(jiān)督工作會(huì)議和全省、全市全縣干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作會(huì)議要求，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督積極穩(wěn)妥實(shí)事求是的原則，統(tǒng)一部署分級(jí)負(fù)責(zé)自上而下分批開(kāi)展全縣干部人事檔案專(zhuān) 項(xiàng)審核工作，堅(jiān)決整治干部人事檔案涂改造假，確保干部人事檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范，維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。 二、審核范圍 此次專(zhuān)項(xiàng)審核的范圍是：全縣教育系統(tǒng)干部的檔案。 三、審核內(nèi)容及方法步驟 審核內(nèi)容：對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核干部的出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、獎(jiǎng)懲情況、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等，尤其重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。具體步驟如下： （一）審核登記。按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁(yè)進(jìn)行審核，并如實(shí)填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況登記表》。每卷檔案必須經(jīng)過(guò)初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人要簽字確認(rèn)。（注：干部人事檔案未整理成冊(cè)的應(yīng)先整理成冊(cè)再審核） （二）匯總分析。對(duì)審核登記的問(wèn)題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類(lèi)問(wèn)題的具體情況，研究提出初步處理意見(jiàn)。 （三）調(diào)查核實(shí)。對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑的，要求干部本人作出書(shū)面說(shuō)明，并由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 （四）組織認(rèn)定。根據(jù)審核情況，在深入調(diào)查核實(shí)、把事實(shí)搞清楚的基礎(chǔ)上，由組織人 事部門(mén)集體研究進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)組織已有認(rèn)定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。 根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由組織人事部門(mén)填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時(shí)填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》，交干部本人核對(duì)并簽字確認(rèn)。本人意見(jiàn)與組織認(rèn)定意見(jiàn)不一致、拒不簽字的，要以組織認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。 （五）問(wèn)題處理。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要區(qū)分不同情況妥善處理。 l、檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要按照中央組織部關(guān)于印發(fā)《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》（中組發(fā)〔 2020〕 12 號(hào)）文件要求，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集，原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范。所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時(shí)間并加蓋組織人事部門(mén)公章。 干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查沒(méi)有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況綜合研判確認(rèn)。 檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清的，要記錄在案，未查清前不得提拔或重用。 檔案造假的，要責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書(shū)面檢查，并予以糾正；情節(jié) 嚴(yán)重、影響惡劣的，要給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。 （六）材料歸檔。對(duì)審核過(guò)程中補(bǔ)充收集材料、個(gè)人說(shuō)明材料、組織認(rèn)定和處理材料等，要認(rèn)真鑒別、及時(shí)歸檔。 （七）總結(jié)報(bào)告。專(zhuān)項(xiàng)審核工作完成后，全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案工作的意見(jiàn)和措施，形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告，連同統(tǒng)計(jì)表上報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)。 四、有關(guān)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要，成立云霄縣干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要把干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措，高度重視、周密安排、扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)效。 （二）注重分工協(xié)作。要按照干部屬地管理和 “ 誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則開(kāi)展工作。一是各單位選派 1 名責(zé)任心強(qiáng)、工作能力高的在職在編正式干部參加專(zhuān)項(xiàng)審核工作，請(qǐng)于 1 月12 日前將選派的干部名單報(bào)送縣教育局人事股（附件 2）；二是加強(qiáng)與組織部、紀(jì)檢監(jiān)察和人社等相關(guān)部門(mén)的 溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)研究解決專(zhuān)項(xiàng)審核中遇到的問(wèn)題，共同做好專(zhuān)項(xiàng)審核工作。 （三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。為加強(qiáng)對(duì)參加專(zhuān)項(xiàng)審核工作人員的教育培訓(xùn)，安排 **年 1 月 15 日上午 9 點(diǎn)在縣教育局三樓會(huì)議室進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，確保審核質(zhì)量；要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅(jiān)持原則、從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)維護(hù)專(zhuān)項(xiàng)審核工作的嚴(yán)肅性；要強(qiáng)化保密意識(shí)，對(duì)審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對(duì)外公布。對(duì)在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 （四）建立健全制度。各單位要增強(qiáng)法制意識(shí)，樹(shù)立依法管檔理念，針對(duì)這次專(zhuān)項(xiàng)審 核中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善政策規(guī)定，規(guī)范管理程序，強(qiáng)化制度措施，堵塞工作漏洞，不斷推進(jìn)檔案工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 五、時(shí)間安排 本次教育系統(tǒng)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作時(shí)間約半年，具體安排根據(jù)工作進(jìn)展實(shí)際情況由縣教育局進(jìn)行調(diào)整。