【導讀】精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)的工作實際，特制定如下實施方案。的干部人事檔案進行審核。該補審的補審，該查核的查核，該處理的。通過專項審核全覆蓋，進一步落實從嚴管理要求，堅決整治干。中的重要基礎作用。審核；2020年12月底前完成其他人員的檔案專項審核。組建6個審核工作小組，分別承擔初審和復審工。審核小組成員要按照審核內(nèi)容和要求，結(jié)合《1999版履歷表》。掌握各類問題的具體情況，各小組核準后提出認定和處理意見。對干部重要信息真實性存疑的，由干部本人作出。書面說明，并由相關(guān)部門進行調(diào)查核實。育等部門作進一步調(diào)查取證，并將取證材料交教育局。根據(jù)認定結(jié)果，將《1999版履歷表》電子版。案專項審核認定表》，交干部本人核對并簽字確認。⑶檔案造假的，要責令干部本人及相關(guān)責任人作出書面檢查，⑷檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時難以查清的，要記錄在案，未查清前不得提拔或重用。加蓋公章后及時歸入本人檔案。審核工作情況統(tǒng)計表》，報縣委組織部。

　　

【正文】 提出、主動回避。這次審核，涉及大量檔案敏感信息，各單位要強化保密意識，所有審檔管檔人員都要嚴格遵守保密規(guī)定，對有關(guān)工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密，未經(jīng)批準嚴禁對外公布。對在工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。 【篇四】 為深入貫徹落實中央從嚴管 理干部精神，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等有關(guān)規(guī)定，按照中央組織部、省委組織部統(tǒng)一部署和市委組織部、縣委組織部有關(guān)要求，決定在全縣集中開展干部人事檔案專項審核工作，為保證工作順利進行，特制定本實施方案。 一、總體要求 按照全省組織部長會議、全省干部監(jiān)督工作會議和全省、全市全縣干部人事檔案專項審核工作會議要求，本著嚴格管理、嚴格監(jiān)督積極穩(wěn)妥實事求是的原則，統(tǒng)一部署分級負責自上而下分批開展全縣干部人事檔案專 項審核工作，堅決整治干部人事檔案涂改造假，確保干部人事檔案真實準確完整規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎作用。 二、審核范圍 此次專項審核的范圍是：全縣教育系統(tǒng)干部的檔案。 三、審核內(nèi)容及方法步驟 審核內(nèi)容：對干部人事檔案進行全面審核，重點審核干部的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、干部身份、獎懲情況、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等，尤其重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。具體步驟如下： （一）審核登記。按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁進行審核，并如實填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復審，初審人和復審人要簽字確認。（注：干部人事檔案未整理成冊的應先整理成冊再審核） （二）匯總分析。對審核登記的問題及時匯總、認真分析，準確掌握各類問題的具體情況，研究提出初步處理意見。 （三）調(diào)查核實。對干部重要信息真實性存疑的，要求干部本人作出書面說明，并由組織進行調(diào)查核實。 （四）組織認定。根據(jù)審核情況，在深入調(diào)查核實、把事實搞清楚的基礎上，由組織人 事部門集體研究進行認定。對組織已有認定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認定結(jié)果為準。 根據(jù)認定結(jié)果，由組織人事部門填寫《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時填寫《干部人事檔案專項審核認定表》，交干部本人核對并簽字確認。本人意見與組織認定意見不一致、拒不簽字的，要以組織認定意見為準。 （五）問題處理。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，要區(qū)分不同情況妥善處理。 l、檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要按照中央組織部關(guān)于印發(fā)《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》（中組發(fā)〔 2020〕 12 號）文件要求，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補充收集，原件復制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。所有補充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時間并加蓋組織人事部門公章。 干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認。對經(jīng)過調(diào)查沒有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認定的，本著從嚴掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況綜合研判確認。 檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時難以查清的，要記錄在案，未查清前不得提拔或重用。 檔案造假的，要責令干部本人及相關(guān)責任人作出書面檢查，并予以糾正；情節(jié) 嚴重、影響惡劣的，要給予組織處理或黨紀政紀處分。 （六）材料歸檔。對審核過程中補充收集材料、個人說明材料、組織認定和處理材料等，要認真鑒別、及時歸檔。 （七）總結(jié)報告。專項審核工作完成后，全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，深入總結(jié)經(jīng)驗做法，認真分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見和措施，形成書面總結(jié)報告，連同統(tǒng)計表上報上級組織人事部門。 四、有關(guān)要求 （一）加強組織領導。根據(jù)工作需要，成立云霄縣干部人事檔案專項審核工作領導小組，負責全縣干部人事檔案審核工作的組織領導。各單位要把干部人事檔案專項審核工作作為從嚴管理干部的重要舉措，高度重視、周密安排、扎實推進，確保取得實效。 （二）注重分工協(xié)作。要按照干部屬地管理和 “ 誰管理、誰把關(guān)、誰審核、誰負責 ” 的原則開展工作。一是各單位選派 1 名責任心強、工作能力高的在職在編正式干部參加專項審核工作，請于 1 月12 日前將選派的干部名單報送縣教育局人事股（附件 2）；二是加強與組織部、紀檢監(jiān)察和人社等相關(guān)部門的 溝通協(xié)調(diào)，及時研究解決專項審核中遇到的問題，共同做好專項審核工作。 （三）嚴明工作紀律。為加強對參加專項審核工作人員的教育培訓，安排 **年 1 月 15 日上午 9 點在縣教育局三樓會議室進行專項培訓，確保審核質(zhì)量；要嚴格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴把關(guān)，切實維護專項審核工作的嚴肅性；要強化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密，未經(jīng)批準嚴禁對外公布。對在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要追究相關(guān)責任人的責任。 （四）建立健全制度。各單位要增強法制意識，樹立依法管檔理念，針對這次專項審 核中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善政策規(guī)定，規(guī)范管理程序，強化制度措施，堵塞工作漏洞，不斷推進檔案工作制度化、規(guī)范化、科學化。 五、時間安排 本次教育系統(tǒng)干部人事檔案專項審核工作時間約半年，具體安排根據(jù)工作進展實際情況由縣教育局進行調(diào)整。