【正文】 。 。 （四）負(fù)責(zé)對(duì)群眾、企業(yè)反映問題和服務(wù)需求進(jìn)行匯總，并及時(shí)向鎮(zhèn)黨組織及鎮(zhèn)相關(guān)辦公室匯報(bào)。加強(qiáng)網(wǎng)格間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，妥善化解各類矛盾糾紛。 （三）及時(shí)向網(wǎng)格責(zé)任人、鎮(zhèn)黨組織反饋各類信息，并積極做好群眾的思想 工作和穩(wěn)定工作。 六、問題協(xié)調(diào)解決與情況反饋制度 （一）定期分析研判。 （三）分類分層處理。 七、例會(huì)制度 為確保網(wǎng)格化管理工作深入有序開展，有效發(fā)揮服務(wù)群眾，改善民生，維護(hù)穩(wěn)定的作用，特制訂工作例會(huì)制度。 （四）對(duì)例會(huì)反映的問題要及時(shí)總結(jié)，完善，更新，補(bǔ)充。每天不得少于 2 小時(shí)。 （四）在充分了解情況的基礎(chǔ)上，把帶有普遍性又難以解決的問題，要進(jìn)行認(rèn)真整理、歸納、分類，在工作例會(huì)中進(jìn)行反映，總結(jié)。 網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向群眾發(fā)放聯(lián)系卡，開展經(jīng)常性走訪聯(lián)系，及時(shí)準(zhǔn)確掌握群眾的基本信息和利益訴求，努力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。 在處置協(xié)調(diào)上，如問題超出鄉(xiāng)職責(zé)范圍，應(yīng)當(dāng)在 2 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送縣相關(guān)職能部門，并及時(shí)將處置進(jìn)展情況給予反饋。 三、監(jiān)督檢查方式 自查。 定期檢查。 建立隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員的 “ 雙隨機(jī) ”抽查機(jī)制。隨機(jī)對(duì)網(wǎng)格長(zhǎng)到崗到位情況進(jìn)行抽查；通過電話了解網(wǎng)格長(zhǎng)對(duì)自己的身份、職責(zé)是否明了，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)基本情況是否掌握，對(duì)平安創(chuàng)建工作是否具有基本的認(rèn)識(shí)。 發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格長(zhǎng)未堅(jiān)持每日登錄 “ 平安通 ” 手機(jī)的，提醒其按時(shí)登錄；經(jīng) 3 次提醒仍未登錄或長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月以上未登錄的，發(fā)文予以通報(bào)批評(píng)；因長(zhǎng)期未登錄被上級(jí)部門通報(bào)的，年終考核中扣分。網(wǎng)格化服務(wù)管理工作要聚焦平安建設(shè)。二是矛盾糾紛排查化解。四是政策法律法規(guī)宣傳。為網(wǎng)格內(nèi)居民群眾提供高效便捷的綜合服務(wù)；參與做好社會(huì)心理服務(wù)、疏導(dǎo)和危機(jī)干預(yù)等工作。專職網(wǎng)格員實(shí)行縣、鎮(zhèn)雙重管理，兼職網(wǎng)格管理員由鎮(zhèn)、村管理。要將網(wǎng)格管理員考核結(jié)果與其聘用報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、使用掛鉤，對(duì)考核不稱職或違法違紀(jì)的網(wǎng)格員依法依規(guī)解聘。積極拓寬網(wǎng)格員培訓(xùn)方式，可采取集中授課、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、技能比賽等方式進(jìn)行。 ：聽取夜間值班情況；匯總一天工作情況；布置第二天工作；其他需要通報(bào)的事項(xiàng)。 、常駐部門成員和根據(jù)會(huì)議需要出席的人員。 ，指揮長(zhǎng)因故不能出席時(shí)，可委托常務(wù)副指揮長(zhǎng)召集并主持。 （四）年度工作會(huì)議制度 1 次，具體時(shí)間為 6 月底、 12 月底或次月初。 ，須提前逐級(jí)向指揮長(zhǎng)請(qǐng)假并獲得同意。中心各種數(shù)據(jù)資料等，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁復(fù)制、下載、攜帶外出。對(duì)違反保密制度規(guī)定的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。 ：案件發(fā)現(xiàn)、處置、結(jié)案等情況；對(duì)各類相關(guān)數(shù)據(jù)處置情況 進(jìn)行分析；重點(diǎn)工作進(jìn)展情況及其成效；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典 型等。 ：崗位責(zé)任制落實(shí)情況；部門和人員盡職情況；崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況；會(huì)議記錄；走訪日志；每日動(dòng)態(tài)分析報(bào)告；快速 響應(yīng)案件臺(tái)賬等。 ，站長(zhǎng)因故不能出席時(shí)，可委托他人召集并主持。 。 ，每周形成工作情況上報(bào)街道網(wǎng)格中心。 。 。 、引進(jìn)社區(qū)服務(wù)性、公益性、互助性社會(huì)組織，扶持社會(huì)化共治主體。 、處置進(jìn)度雙向即時(shí)發(fā)布和問題實(shí)時(shí)跟蹤機(jī)制。 【篇六】 為進(jìn)一步落實(shí)我校的安全管理主體責(zé)任，完善管理機(jī)制，建立校園安全監(jiān)管網(wǎng)格，根據(jù) **省教育廳針對(duì)學(xué)校安全網(wǎng)格管理工作的要求，結(jié)合我校實(shí)際情況制定本規(guī)定。建筑自動(dòng)消防設(shè)施和消防器材、應(yīng)急照明、指示標(biāo)志、疏散通道、安全出口是否完好有效；檢查是否存在堵塞消防通道現(xiàn)象 。在飲食衛(wèi)生、流行病傳染病的防控工作方面落實(shí)國(guó)家食品衛(wèi)生、傳染病管理等規(guī)章 制度情況。 。 。 三、工作要求 各中層單位要精心組織，務(wù)求實(shí)效，明確安全網(wǎng)格責(zé)任人和管理人，細(xì)化安全網(wǎng)格，確保無工作死角。 ，辦公室負(fù)責(zé)人（或指定專人）為安全網(wǎng)格管理員，負(fù)責(zé)本部門區(qū)域或職責(zé)范圍內(nèi)的安全網(wǎng)格巡查日?qǐng)?bào)和巡查處理及隱患整改的落實(shí)工作，每個(gè)業(yè)務(wù)科室或辦公室須有一名網(wǎng)格安全員，負(fù)責(zé)本部門或職責(zé)范圍內(nèi)的安全巡查。 ，辦公室主任（或指定專人）為安全網(wǎng)格管理員，負(fù)責(zé)本集團(tuán)的安全網(wǎng)格巡查日?qǐng)?bào)和巡查處理及隱患整改落實(shí)工作，安全網(wǎng)格區(qū)域根據(jù)集團(tuán)內(nèi) 部的機(jī)構(gòu)設(shè)置細(xì)化安全網(wǎng)格區(qū)域并設(shè)立網(wǎng)格安全員負(fù)責(zé)日常巡查。 園，根據(jù)本部門安全工作實(shí)際情況劃分安全網(wǎng)格責(zé)任區(qū)設(shè)安全管理員及網(wǎng)格安全員，負(fù)責(zé)日常巡查日?qǐng)?bào)及隱患整改落實(shí)工作。 巡查，安全網(wǎng)格管理員在 “** 省省學(xué)校安全隱患網(wǎng)格化管理系統(tǒng) ” 或“ 象牙塔客服端 ” 上傳巡查期間的照片，并說明檢查情況； ，巡查期間如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)在 “** 省省學(xué)校安全隱患網(wǎng)格化管理系統(tǒng) ” 或“ 象牙塔客服端 ” 上傳巡查期間發(fā)現(xiàn)的安全隱患的現(xiàn)場(chǎng)照片，并對(duì)安全隱患進(jìn)行說明，網(wǎng)格安全員必須進(jìn)行每日巡查且錄入巡查信息，實(shí)行零報(bào)