【正文】 ” 的方針，構(gòu)建 “ 分級管理、層層履責(zé)、一崗雙責(zé)、責(zé)任到人、全面覆蓋 ” 的安全網(wǎng)格化管理模式 ,全面提升校園安全管理工作水平。 （六）快速響應(yīng)制度 。 （四）定期分析評估制度 ，每周對工作站運(yùn)行情況進(jìn)行分析評估。聯(lián)絡(luò)員可通過走訪或者電話的方式每日了解居民區(qū)情況，每兩天至少 1 次走訪轄區(qū)工 作單位或居委。 ，當(dāng)場逐條列出，提出整改意見，一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。 （六）情況通報(bào)制度 。 （五）工作保密制度 。 、各副指揮長和根據(jù)會議需要出席的人員。 ，須提前向常務(wù)副指揮長或中心主任請假并獲得同意。 。 。通過定期排查、街面巡查、入戶走訪等，全面排查網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾糾紛，一般矛盾糾紛及時(shí)協(xié)調(diào)組織化解和處置，較為復(fù)雜或涉及政策類的矛盾糾紛積極向有關(guān)調(diào)解組織和職能部門報(bào)告，參與調(diào)解，并將相關(guān)信息及時(shí)錄入信息系統(tǒng)。 網(wǎng)格長因走訪工作不落實(shí)、工作不到位導(dǎo)致訴求處理不及時(shí)，并引發(fā)嚴(yán)重后果的，將依法依紀(jì)進(jìn)行處理。 四、監(jiān)督檢查措施 通過平安建設(shè)信息系統(tǒng)平臺檢查。由各村社區(qū)對下轄各網(wǎng)格長的服務(wù)管理工作進(jìn)行自查。 網(wǎng)格管理責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真做好信息記錄工作，每個(gè)工作日如實(shí)填寫 管理工作日志 ，全面掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)基本情況，做到民情動態(tài)情況明。 （二）每個(gè)成員入戶都要認(rèn)真聽取群眾 意見，了解他們想什么、盼什么、要求村委干部做什么，能解決的問題及時(shí)解決，不能解決的要詳細(xì)記載記錄在專用筆記本上。 （一）工作例會每月定期召開一次，可以單獨(dú)召開，也可以與民情分析會結(jié)合召開。對于上報(bào)的情況或問題，各級網(wǎng)格每月至少召開一次分析研判會議，研究相應(yīng)措施，提出解決辦法、途經(jīng)，落實(shí)辦理。 （七）完成網(wǎng)格化管理的其他各項(xiàng)工作。 四、網(wǎng)格（總）責(zé)任人職責(zé) （一）負(fù)責(zé)網(wǎng)格成員的召集，定期不定期組織開展網(wǎng)格走訪活動。 ，不搬弄 是非。緊急情況、重大情況隨訪隨報(bào)。正確引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)美德，樹立文明新風(fēng)，保持良好的居住和發(fā)展環(huán)境。 （四）協(xié)調(diào)解決群眾所難，說服解釋群眾所疑，積極做好群眾的穩(wěn)定工作。 二、網(wǎng)格員工作形式 （一）定期開展集中進(jìn)網(wǎng)格走訪活動，每名網(wǎng)格成員聯(lián)系一定數(shù)量的居民，原則上每月的 1 至 15 日集中走訪一遍網(wǎng)格內(nèi)所有的居民，并將走訪情況分別于每月 15 日和 20 日前報(bào)鎮(zhèn)司法所以便于信息的及時(shí)統(tǒng)計(jì)錄入。 、企業(yè)的隱私和機(jī)密，確保信息安全。 。加強(qiáng)網(wǎng)格間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，妥善化解各類矛盾糾紛。 六、問題協(xié)調(diào)解決與情況反饋制度 （一）定期分析研判。 七、例會制度 為確保網(wǎng)格化管理工作深入有序開展，有效發(fā)揮服務(wù)群眾，改善民生，維護(hù)穩(wěn)定的作用，特制訂工作例會制度。每天不得少于 2 小時(shí)。 網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向群眾發(fā)放聯(lián)系卡，開展經(jīng)常性走訪聯(lián)系，及時(shí)準(zhǔn)確掌握群眾的基本信息和利益訴求，努力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。 三、監(jiān)督檢查方式 自查。 建立隨機(jī)抽取檢查對象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員的 “ 雙隨機(jī) ”抽查機(jī)制。 發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格長未堅(jiān)持每日登錄 “ 平安通 ” 手機(jī)的，提醒其按時(shí)登錄；經(jīng) 3 次提醒仍未登錄或長達(dá)一個(gè)月以上未登錄的，發(fā)文予以通報(bào)批評；因長期未登錄被上級部門通報(bào)的，年終考核中扣分。二是矛盾糾紛排查化解。為網(wǎng)格內(nèi)居民群眾提供高效便捷的綜合服務(wù)；參與做好社會心理服務(wù)、疏導(dǎo)和危機(jī)干預(yù)等工作。要將網(wǎng)格管理員考核結(jié)果與其聘用報(bào)酬、獎懲、培養(yǎng)、使用掛鉤，對考核不稱職或違法違紀(jì)的網(wǎng)格員依法依規(guī)解聘。 ：聽取夜間值班情況；匯總一天工作情況；布置第二天工作；其他需要通報(bào)的事項(xiàng)。 ，指揮長因故不能出席時(shí)，可委托常務(wù)副指揮長召集并主持。 ，須提前逐級向指揮長請假并獲得同意。對違反保密制度規(guī)定的給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。 ：崗位責(zé)任制落實(shí)情況；部門和人員盡職情況；崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況；會議記錄；走訪日志；每日動態(tài)分析報(bào)告；快速 響應(yīng)案件臺賬等。 。 。 、引進(jìn)社區(qū)服務(wù)性、公益性、互助性社會組織，扶持社會化共治主體。 【篇六】 為進(jìn)一步落實(shí)我校的安全管理主體責(zé)任，完善管理機(jī)制，建立校園安全監(jiān)管網(wǎng)格，根據(jù) **省教育廳針對學(xué)校安全網(wǎng)格管理工作的要求，結(jié)合我校實(shí)際情況制定本規(guī)定。在飲食衛(wèi)生、流行病傳染病的防控工作方面落實(shí)國家食品衛(wèi)生、傳染病管理等規(guī)章 制度情況。 。 ，辦公室負(fù)責(zé)人（或指定專人）為安全網(wǎng)格管理員，負(fù)責(zé)本部門區(qū)域或職責(zé)范圍內(nèi)的安全網(wǎng)格巡查日報(bào)和巡查處理及隱患整改的落實(shí)工作，每個(gè)業(yè)務(wù)科室或辦公室須有一名網(wǎng)格安全員，負(fù)責(zé)本部門或職責(zé)范圍內(nèi)的安全巡查。 園，根據(jù)本部門安全工作實(shí)際情況劃分安全網(wǎng)格責(zé)任區(qū)設(shè)安全管理員及網(wǎng)格安全員，負(fù)責(zé)日常巡查日報(bào)及隱患整改落