【正文】 接任局長(zhǎng)、分公司經(jīng)理。6點(diǎn)鐘會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，X書(shū)記首先傳達(dá)了19日，集團(tuán)公司在油田召開(kāi)的各單位黨政一把手會(huì)議精神。談話（7月16—20日）研究決定輪崗交流方案、公布空出崗位和選拔辦法（7月21—23日）空崗的推薦、競(jìng)聘、考察（7月26—30日）科級(jí)干部推薦、考察（8月2—6日）第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部人事調(diào)整表態(tài)發(fā)言（范文）2012年6月21日下午5：45分，接到公司黨辦宣傳科副科長(zhǎng)XXX同志的電話，X書(shū)記立即要到分公司傳達(dá)貫徹緊急會(huì)議精神。民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔的程序按《湖北第二師范學(xué)院處、科級(jí)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。（二）空崗選拔空出的處職崗位應(yīng)采取民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔的方式選任干部?？萍?jí)干部在同一崗位任職滿3年的，原則上也應(yīng)在部門(mén)之間交流。院系行政正職可任兩屆，不得超過(guò)兩屆。處級(jí)干部在任滿一屆（3年）后，原則上應(yīng)交流輪崗。（六）任職時(shí)間和年齡計(jì)算至2010年7月31日止。具備研究生學(xué)歷且有1年以上管理工作經(jīng)歷，或具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷且有3年以上管理工作經(jīng)歷的黨政管理人員，年齡不超過(guò)40周歲。任副主任科員滿2年的副科級(jí)干部或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲。任主任科員滿3年的科級(jí)干部、評(píng)聘副高以上職稱(chēng)滿1年或評(píng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男性年齡不超過(guò)51周歲，女性年齡不超過(guò)46周歲。新提拔擔(dān)任院系行政正職的應(yīng)具有正高職稱(chēng)。三、任職資格（一）正處職崗位在任正處職（含正處級(jí)副處職）干部，男性年齡不超過(guò)57周歲，女性年齡不超過(guò)52周歲。（七）連續(xù)3年年度考核均在稱(chēng)職及以上，無(wú)重大工作事故。（五）正確行使權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自立，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本單位、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，卓有成效地開(kāi)展工作。二、處、科級(jí)干部任職條件處、科級(jí)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題。第一篇：干部人事調(diào)整實(shí)施方案附件3：湖北第二師范學(xué)院2010年干部人事調(diào)整實(shí)施方案根據(jù)中共中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和《湖北第二師范學(xué)院處、科級(jí)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》的精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，堅(jiān)持科學(xué)化、民主化、制度化方向，樹(shù)立堅(jiān)定信念、注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)要求，緊密聯(lián)系學(xué)校改革發(fā)展的實(shí)際，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步優(yōu)化中層班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為加快實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。（二）堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，工作實(shí)績(jī)突出。（四）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有履行崗位職責(zé)所需要的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。（八）身心健康，能堅(jiān)持正常工作。任職滿2年的在任副處職干部或評(píng)聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男性年齡不超過(guò)54周歲，女性年齡不超過(guò)49周歲。（二）副處職崗位在任副處職干部，男性年齡不超過(guò)57周歲，女性年齡不超過(guò)52周歲。（三）正科級(jí)干部在任主任科員，男性年齡不超過(guò)57周歲，女性年齡不超過(guò)52周歲。（四）副科級(jí)干部在任副主任科員，年齡不超過(guò)52周歲。（五）基層黨委、黨總支、直屬黨支部負(fù)責(zé)人，除具備以上相應(yīng)職級(jí)的資格外，還應(yīng)符合有關(guān)黨齡規(guī)定的要求。四、干部人事調(diào)整辦法（一）輪崗交流符合任職條件的現(xiàn)任處級(jí)干部實(shí)行輪崗交流。因工作原因，需要連任的，在同一崗位上任職不得超過(guò)兩屆。因年齡原因不能任職的處級(jí)干部，改任同級(jí)別調(diào)研員，退休前按原任職務(wù)待遇不變。因工作需要不在部門(mén)之間交流的，黨委要求所在部門(mén)對(duì)其工作作適當(dāng)調(diào)整?？諐忂x拔的條件按本方案執(zhí)行。五、時(shí)間安排動(dòng)員（7月15日）動(dòng)員報(bào)告；公布機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部人事調(diào)整方案；個(gè)人填寫(xiě)志愿。不到一刻鐘，分公司中層以上干部就聚集到了分公司會(huì)議室。具體內(nèi)容是集團(tuán)公司對(duì)管理局黨政領(lǐng)導(dǎo)作了重大調(diào)整。X書(shū)記接著說(shuō)：“油田即將面臨著資產(chǎn)整合、機(jī)構(gòu)重組，在此關(guān)鍵時(shí)刻，我們應(yīng)該怎么辦？”。）感謝公司黨委，感謝X書(shū)記在第一時(shí)間，將我們分公司作為第一個(gè)單位來(lái)傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司會(huì)議精神，這是對(duì)我們分公司的高度信任，也是我們分公司全體干部員工的榮幸。所謂“一抓”就是抓落實(shí)。這段時(shí)