招聘面試問(wèn)題(參考版)
2024-10-13 21:52本頁(yè)面
【正文】 。？這是一個(gè)非?？陀^而且重要的問(wèn)題。它考驗(yàn)的是求職者是否真正具備一個(gè)文員應(yīng)有的素質(zhì)和能力，以及求職者工作的風(fēng)格是如何的。提供一個(gè)簡(jiǎn)短的關(guān)于你最大的成就的說(shuō)明，并突出一些的主要項(xiàng)目中給你的責(zé)任。，你會(huì)怎么做？這個(gè)問(wèn)題基本上是在考驗(yàn)?zāi)闶欠裼谐袚?dān)更多責(zé)任的能力。如果你有任何這樣的經(jīng)歷，面試官問(wèn)及時(shí)，可以坦然的分享經(jīng)驗(yàn)。因此，確保你的答案與事實(shí)符合。現(xiàn)在的社會(huì)，公司里的工作是離不開計(jì)算機(jī)的。然后，面試官會(huì)要求您對(duì)您的科技教育感興趣。每一個(gè)組織內(nèi)部，都是一個(gè)垂直的工作層次，這是最安全的方式。？文員可以說(shuō)是一個(gè)公司的不可缺少的一部分，如何合理的安排好來(lái)自企業(yè)組織內(nèi)的許多部門和自身的工作內(nèi)容是必須的。確保自己攜帶了一份有關(guān)自己學(xué)歷的文件，證明你能夠熟練的應(yīng)用各種程序。，你有什么工作經(jīng)驗(yàn)？這是一個(gè)很普通的問(wèn)題，雖然這是一個(gè)正式的問(wèn)題，但和面試的最終結(jié)果關(guān)系不大，面試官通常是為了能得到你的初步印象。她們們可能會(huì)在政府機(jī)關(guān)，律師事務(wù)所，保險(xiǎn)公司，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，銀行，法院，醫(yī)院，大學(xué)和商業(yè)企業(yè)工作。你對(duì)公司的培訓(xùn)有什么要求？你希望獲得哪些方面的培訓(xùn)？你的家人對(duì)你的工作有什么看法？他們對(duì)你的工作選擇有影響嗎？你的業(yè)余時(shí)間是怎樣度過(guò)的？你有哪些業(yè)余愛好？水平大致如何？和你的工作有什么關(guān)系？你是否很想得到這份工作？如果給你安排其他的工作，你是否能夠接受？第五篇：文員招聘面試問(wèn)題文員招聘面試問(wèn)題業(yè)務(wù)員執(zhí)行的許多任務(wù)都涉及到辦公室繁瑣的工作。你認(rèn)為自己適合從事哪些方面的工作？你有過(guò)哪些相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備你所應(yīng)聘的職務(wù)要求？你覺得和其他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，你的突出的優(yōu)點(diǎn)或特長(zhǎng)是什么？請(qǐng)列舉你最近讀過(guò)的暢銷書？簡(jiǎn)單談?wù)勂渲械膬?nèi)容？請(qǐng)列舉你所學(xué)專業(yè)的知名學(xué)者/學(xué)派/專業(yè)刊物？你經(jīng)常通過(guò)哪些方式和途徑搜集你的有關(guān)工作信息？效果如何？請(qǐng)介紹一下你過(guò)去工作成功的經(jīng)驗(yàn)，最好舉例說(shuō)明。誠(chéng)然，如果這些條件確實(shí)是工作所需的，那還可以說(shuō)的過(guò)去，但實(shí)際上這些因素往往與工作本身毫無(wú)關(guān)系，這怎么能讓應(yīng)聘者滿意？怎么能維護(hù)組織的良好形象？我們期望，這樣的事情越來(lái)越少。這樣的真實(shí)案例已發(fā)生過(guò)很多，還有好多正在發(fā)生……。莊小姐二話不說(shuō)，馬上到醫(yī)院驗(yàn)了血，結(jié)果為Ｂ型。這一理由讓莊小姐啼笑皆非，她告訴對(duì)方，ＡＢ型是自己當(dāng)時(shí)隨手寫的。一周過(guò)去了，沒有等來(lái)錄取通知的莊小姐，撥通了該公司人事部的電話，得知自己落選。面試中，公司負(fù)責(zé)人對(duì)莊小姐的學(xué)歷和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)都表示滿意，并和她開誠(chéng)布公地談到了薪金和福利問(wèn)題。同時(shí)，高老師稱即使公司作出的規(guī)定有些苛刻，應(yīng)聘者如果真的想應(yīng)聘成功就應(yīng)該無(wú)條件地服從，而不是與公司唱“對(duì)臺(tái)戲”。高老師表示，如果應(yīng)聘者穿休閑裝、吊帶裝來(lái)應(yīng)聘，這本身就意味著應(yīng)聘者本人太隨意，自律性不強(qiáng)。不穿套裝，不涂口紅就不許參加面試，應(yīng)聘者質(zhì)疑此舉是否故弄玄虛，而公司表示這是體現(xiàn)企業(yè)形象。下面我們不妨來(lái)看一下發(fā)生在面試中的歧視案例。近些年，招聘面試中以種種歧視對(duì)待應(yīng)聘者的新聞不斷充斥報(bào)端。六、面試中的歧視“你家庭幸福嗎？”這句話如果出自朋友之口，倒讓人倍感溫暖。她就只好起身離去，心里有說(shuō)不清的一種難受：“就像被人合法地窺視了隱私，我很后悔！”我們期望，上面的這種面試實(shí)例最好不要在你所在的單位里發(fā)生。對(duì)方在她耳邊輕聲提示：說(shuō)出來(lái)吧，說(shuō)出來(lái)吧，把想說(shuō)的說(shuō)出來(lái)吧！她感到有點(diǎn)像被催眠了一樣，頭腦昏昏沉沉，然后無(wú)法抗拒又莫名其妙地當(dāng)場(chǎng)說(shuō)了一些“夢(mèng)話”（她至今不知道自己那天究竟說(shuō)了些什么“夢(mèng)話”）。接著又問(wèn)：“那你說(shuō)過(guò)夢(mèng)話嗎？”她回答曾經(jīng)說(shuō)過(guò)幾次。招聘主管與她們聊了些常規(guī)問(wèn)題后，突然很鄭重地問(wèn)李某睡覺時(shí)做不做夢(mèng)。然而小蓉覺得受了很大屈辱，她激動(dòng)地說(shuō)：“這種個(gè)人看法屬于我的隱私，跟工作有關(guān)系嗎？我寧可失去一個(gè)可能不錯(cuò)的就業(yè)機(jī)會(huì)，也不愿忍受別人的性拷問(wèn)！”情境三 某外企：女碩士被催眠吐隱私去年，在浙江省一次高級(jí)人才洽談會(huì)上，畢業(yè)于上海名牌大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)碩士李某的自薦書當(dāng)場(chǎng)被杭州下沙一家外商獨(dú)資企業(yè)看好，對(duì)方約她去公司面談。事后用人單位的老總解釋，他們要招的是業(yè)務(wù)員，需要作風(fēng)潑辣、大膽果敢的人?！毙∪赜行┎缓靡馑嫉卮鸬?。”情境二 某私企老總：你能接受一夜情嗎?大連某學(xué)校國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的小蓉，應(yīng)聘某家私營(yíng)企業(yè)的業(yè)務(wù)員職位，進(jìn)入最后一輪面試時(shí)，單獨(dú)面對(duì)老總。招聘單位高高在上，不回答他的問(wèn)題又不好。“你將來(lái)會(huì)不會(huì)跟他一起出去？”“我的專業(yè)出去也派不上用場(chǎng)，所以沒想過(guò)出去?！薄澳撬趶V州還是外地？”“他在辦出國(guó)手續(xù)。小江沒有任何思想準(zhǔn)備，被這個(gè)問(wèn)題問(wèn)愣了。最后，她獲得單獨(dú)與部門負(fù)責(zé)人面談的機(jī)會(huì)。一位被采訪的暨南大學(xué)女同學(xué)憤憤不平地對(duì)記者說(shuō)：“我的私生活與找工作有關(guān)嗎？”由此看來(lái)，這個(gè)問(wèn)題如果
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1