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正文內(nèi)容

新員工入職培訓教材-新(參考版)

2024-10-13 21:21本頁面
  

【正文】 。工作中的5S要求5S:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。⑦ 基于事實的決策方法:有效的決策是建立在事實數(shù)據(jù)和信息分析的基礎上的。今天是最好的,明天不一定還是。壓力(顧客不斷變化和增長的需求和期望;適應技術進步要求;標準化客觀規(guī)律等)。而管理的系統(tǒng)方法是立體的,就是把相關的過程有機結(jié)合起來,令其系統(tǒng)性的運作。⑤ 管理的系統(tǒng)方法:將相互關聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識別、理解和管理,有助于公司提高實現(xiàn)目標的有效性和效率。④ 過程方法:將活動和相關的資源作為過程進行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果。無論是任何一個人,他在公司都有他的職責,都有他的作用,公司的運作中他是其中一分子。并且他們應當創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實現(xiàn)公司目標的內(nèi)部環(huán)境,包括資源、信息、管理等。因此,公司應當理解客戶當前和未來的需求和期望,滿足客戶要求并爭取超越客戶的期望。八項原則所闡述的內(nèi)容可以分為兩個方面:供方—組織—顧客組成的供應鏈(供方:與供方互利的關系;組織:領導作用、全員參與;顧客:以顧客為關注焦點)及以持續(xù)改進為宗旨的控制技術和方法(持續(xù)改進:過程方法、管理的系統(tǒng)方法、基于事實的決策方法)。生產(chǎn)及質(zhì)量部門每天都應詳細記錄當天生產(chǎn)情況的有關數(shù)據(jù)和產(chǎn)品狀態(tài)、環(huán)境條件,當調(diào)整參數(shù)、維修設備、更改工藝或有其它異常變化時特別要詳細記錄,以便萬一出了問題可以方便的查找原因。 產(chǎn)品的標識及可追溯性產(chǎn)品有四種狀態(tài)(未檢,已檢合格,已檢不合格,已檢待處理),產(chǎn)品從生產(chǎn)到入庫都應有明確的標識,至少應標清型號、批次、批量、狀態(tài)、生產(chǎn)日期,必要時要標清生產(chǎn)人員及檢驗人員,常用的工具有流程卡、隨轉(zhuǎn)單、標簽等。不合格品要經(jīng)品質(zhì)人員確認后方可判定為次品或廢品,對于可以繼續(xù)生產(chǎn)的次品要經(jīng)理主管或品質(zhì)人員的允許,一直到成品都要做好標識,并且保留記錄。216。常用的檢驗手段:過程中的首檢、巡檢,目的是確認生產(chǎn)過程是否穩(wěn)定;工序轉(zhuǎn)交和半成品及出貨的抽檢,目的是確認產(chǎn)品是否批量合格,批合格是批產(chǎn)品中不合格品的數(shù)目或比例在可接受的范圍內(nèi)。216。 生產(chǎn)操作依據(jù)的文件作業(yè)指導書(包括設備使用維護規(guī)定)、工藝標準、檢驗規(guī)范。將上道工序當成供應商(生產(chǎn)前發(fā)現(xiàn)的不合格品要返回上工序),將下道工序當成客戶(生產(chǎn)后的不合格品也不可以交到下工序手上)。三不原則:不接收不合格來料,不生產(chǎn)不合格品,不合格產(chǎn)品不向下工序流轉(zhuǎn)。216。)該說的要說到(工作中發(fā)現(xiàn)問題一定要及時暴露出來,提出解決方案,不可隱瞞問題推卸責任。Precision manufacturing,Excellentquality,Contionuous improvement,Multiwinwinsituation。216。顧客有外部顧客和內(nèi)部顧客之分。 什么是品質(zhì)?品質(zhì)就是符合要求,包括明示的和隱含的要求。如果我們的每一件事都做好,每個小問題都得以消除,那就不會產(chǎn)生什么大問題和長期問題,我們的工作、我們的產(chǎn)品就能做好。在日常工作當中,一旦發(fā)生問題,即使是小問題,我們都應當立即將其消除。比如說,做一個產(chǎn)品,我的上一道工序有一點小問題,沒關系,到我這,也出現(xiàn)一點小問題,也沒關系,到下一道,又有一點小問題,還是沒關系,最后下來,這產(chǎn)品存在著很多的小問題,也就不再是小問題,它就成了大問題。216。即使是新進員工,只要經(jīng)過一段時間的熟悉和了解,也就可以了。就產(chǎn)品來說,對現(xiàn)場操作員工,產(chǎn)品尺寸、性能可能不大好掌握和控制,需要專檢采用一些檢測手段進行管制。品質(zhì)隨時隨地可見,如生活質(zhì)量(吃、穿、住、用),工作質(zhì)量(效果、速度、方法),產(chǎn)品質(zhì)量(尺寸、性能、外觀)等。216。品質(zhì)是生產(chǎn)出來的而不是檢驗出來的。第五篇:新員工入職質(zhì)量意識培訓教材新員工入職質(zhì)量意識培訓教材一些常見錯誤認識216?!币陨蠟榇蠹医榻B這些,是讓各位對公司的品質(zhì)管理方面有一些了解。等我們驚覺自己的處境,早已深困在自己建造的“房子”里了。如果他早知道是在給自己建房子,他怎么會這樣呢?現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里!我們又何嘗不是這樣。“這是你的房子,”他說,“我送給你的禮物。但是大家后來都看得出來,他的心已不在工作上,他用的是軟料,出的是粗活。把產(chǎn)品當做為自己生產(chǎn)的自己建造的房子有個老木匠準備退休,他告訴老板,說要離開建筑行業(yè),回家與妻子兒女享受天倫之樂。規(guī)則是死的可人是活的,活人為什么要被死規(guī)則套住呢?正是因為這樣,我們才會落后人家好多年。面對大學生的疑問,德國人平靜地聳聳肩說:“規(guī)則嘛,還不就是讓人來遵守的嗎?” 德國人的刻板可以讓我們開心地一連笑上三天,而他們看似有理的解釋,也足以讓某些一貫無視規(guī)則的“國產(chǎn)大能人”笑掉大牙。有一段時間,“女亭”閑置,“男亭“那邊寧可排隊也不往“女亭”這邊運動。大學生們在相鄰的兩個電話亭上分別標上了“男”“女”的字樣,然后躲到暗處,看“死心眼”的德國人到底會怎么樣做。五、質(zhì)量意識培訓故事216。工作中的5S要求5S:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。⑦ 基于事實的決策方法:有效的決策是建立在事實數(shù)據(jù)和信息分析的基礎上的。今天是最好的,明天不一定還是。壓力(顧客不斷變化和增長的需求和期望;適應技術進步要求;標準化客觀規(guī)律等)。而管理的系統(tǒng)方法是立體的,就是把相關的過程有機結(jié)合起來,令其系統(tǒng)性的運作。⑤管理的系統(tǒng)方法:將相互關聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識別、理解和管理,有助于公司提高實現(xiàn)目標的有效性和效率。④過程方法:將活動和相關的資源作為過程進行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果。無論是任何一個人,他在公司都有他的職責,都有他的作用,公司的運作中他是其中一分子。并且他們應當創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實現(xiàn)公司目標的內(nèi)部環(huán)境,包括資源、信息、管理等。因此,公司應當理解客戶當前和未來的需求和期望,滿足客戶要求并爭取超越客戶的期望。八項原則所闡述的內(nèi)容可以分為兩個方面:供方—組織—顧客組成的供應鏈(供方:與供方互利的關系;組織:領導作用、全員參與;顧客:以顧客為關注焦點)及以持續(xù)改進為宗旨的控制技術和方法(持續(xù)改進:過程方法、管理的系統(tǒng)方法、基于事實的決策方法)。生產(chǎn)及質(zhì)量部門每天都應詳細記錄當天生產(chǎn)情況的有關數(shù)據(jù)和產(chǎn)品狀態(tài)、環(huán)境條件,當調(diào)整參數(shù)、維修設備、更改工藝或有其它異常變化時特別要詳細記錄,以便萬一出了問題可以方便的查找原因。產(chǎn)品的標識及可追溯性產(chǎn)品有四種狀態(tài)(未檢,已檢合格,已檢不合格,已檢待處理),產(chǎn)品從生產(chǎn)到入庫都應有明確的標識,至少應標清型號、批次、批量、狀態(tài)、生產(chǎn)日期,必要時要標清生產(chǎn)人員及檢驗人員,常用的工具有流程卡、隨轉(zhuǎn)單、標簽等。不合格品要經(jīng)品質(zhì)人員確認后方可判定為次品或廢品,對于可以繼續(xù)生產(chǎn)的次品要經(jīng)理主管或品質(zhì)人員的允許,一直到成品都要做好標識,并且保留記錄。216。常用的檢驗手段:過程中的首檢、巡檢,目的是確認生產(chǎn)過程是否穩(wěn)定;工序轉(zhuǎn)交和半成品及出貨的抽檢,目的是確認產(chǎn)品是否批量合格,批合格是批產(chǎn)品中不合格品的數(shù)目或比例在可接受的范圍內(nèi)。216。生產(chǎn)操作依據(jù)的文件作業(yè)指導書(包括設備使用維護規(guī)定)、工藝標準、檢驗規(guī)范。將上道工序當成供應商(生產(chǎn)前發(fā)現(xiàn)的不合格品要返回上工序),將下道工序當成客戶(生產(chǎn)后的不合格品也不可以交到下工序手上)。三不原則:不接收不合格來料,不生產(chǎn)不合格品,不合格產(chǎn)品不向下工序流轉(zhuǎn)。216。ISO9000的精神該說的要說到(工作中發(fā)現(xiàn)問題一定要及時暴露出來,提出解決方案,不可隱瞞問題推卸責任。質(zhì)量意識的發(fā)展過程:質(zhì)量是檢出來的→質(zhì)量是做出來的→質(zhì)量是設計出來的→質(zhì)量是習慣出來的(全員參與)。滿足及超越客戶期望,讓其感到滿意。ISO9000一些基本知識的概念和對我們一線員工的要求:216。絕不忽略和拖延,自己解決不了的告訴你們的主管或者經(jīng)理。所以,小問題不容忽視。這一點小問題,沒關系的錯。品質(zhì)就在我們的身邊,就在我們生活當中,工作當中,并在我們做的每一件事情里面得到體現(xiàn),在我們做的每一個產(chǎn)品里得到體現(xiàn)。但有的特性,比如外觀,很直觀,淺而易見,作業(yè)員應該是可以掌握和控制的。它們可用(好、差;合格、不合格等)來形容。品質(zhì)是很抽象的東西,需要很高深的知識才可以掌握錯。檢驗一般是抽檢,而抽檢具一定的風險性;產(chǎn)品是由作業(yè)員一個一個的做出來的,他們對每一個產(chǎn)品不但進行生產(chǎn),還要進行判定。品質(zhì)是檢驗出來的錯。216。ISO14001: 國際標準化環(huán)境管理體系要求。該標準的目的是,為組織有效地提供產(chǎn)品質(zhì)量保證,并提高顧客的滿意程度規(guī)定了質(zhì)量管理體系的要求。三、公司現(xiàn)有管理體系介紹216。我是質(zhì)量部的xx,很高興認識大家。 對話要求按本規(guī)范“言談”一節(jié)規(guī)定辦。 在崗位上,嚴禁打私人電話、傳私人電話、家人有急事來電,應從速簡潔結(jié)束通話。 必要時要作好記錄,通知要點要問清,然后向?qū)Ψ綇褪鲆槐椤?接電話先問好、報單位,后講“請問能幫您什么忙?”,不得倒亂次序。 當為業(yè)主(客戶)完成一項服務后應主動詢問是否還有其他事需要幫助。 業(yè)主(客戶)來時,注意講“您好”,業(yè)主(客戶)走時,注意講“您走好”。 無論從業(yè)主(客戶)手上接過任何物品,都要說“謝謝”。 要注意稱呼業(yè)主姓氏,未知姓氏之前,要稱呼“先生”或“小姐”、“那位女士”。 說話要注意藝術,多用敬語,注意“請”、“謝”字不離口。 在工作時間內(nèi)不得談論與工作無關的事情。 三人以上對話,要用相互都懂的語言。(2),言談 聲調(diào)要自然、清晰、柔和、親切、不要裝腔作勢,聲量不要過高,亦不要過低。、工作、打電話和與別人交談時,如有業(yè)主走近,應立即示意,以表示已注意他(她)的來臨。 和業(yè)主(客人)講話時應全神貫注,用心傾聽,不得東張西望,心不在焉。 不得用手指或筆桿指業(yè)主(客人)或為人指示方向。 不得當眾整理個人衣物,不得將任何物品夾于腋下。 不得哼歌曲、吹口哨、不得談笑、大聲說話、喊叫、亂丟亂碰物品,發(fā)出不必要聲響。與業(yè)主同時進出門(電梯門),應讓業(yè)主先行。不抓頭、抓癢、挖耳、摳鼻孔,不得敲桌子、敲擊或玩弄其他物品。 和業(yè)主(客戶)交談時應眼望對方,頻頻點頭稱是。3,工作中文明禮貌的體現(xiàn)(1),表情①,微笑是員工最起碼應有的表情。 所有以坐姿工作的員工,必須端坐在辦公臺前,嚴禁翹二郎腿,嚴禁將腿搭在座椅扶手或值班臺上,嚴禁盤腿,嚴禁脫鞋。請您有話慢慢講,不要著急,有事好商量,以免傷了和氣,非常感謝
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