【正文】 安全“四不動”不是本人的機臺，不許動。不準擅自操作他人崗位機臺。不準在上班時間穿裙子或系有飄帶的衣服，上衣要穿緊身裝。積極制止或及時舉報者獎勵50元。嚴禁香煙、火種進入公司的警戒線內(nèi)，凡在禁區(qū)查出帶煙的罰款50元，帶火種的罰款100元，吸煙者罰款200元。3）特殊情況可先請他人代辦，或先電話報知主管，但事后必須自覺補辦手續(xù)。6）當月假當月休完，跨月不補休。私自外出時間超過一小時的。：普工60元/天，管理人員120元/天。 遲到：凡工卡記錄上班時間比規(guī)定時間遲到1分鐘以上即為遲到。個人無權(quán)代班，其考勤嚴格按實際上下班記錄為準。 考勤卡丟失者，必須在第一時間上報人力資源部以便及時補辦。 不得代人打卡，請人打卡。作息調(diào)整更改亦同。湖北奧萊斯座落于湖北黃石陽新工業(yè)園區(qū)，占地面積約560畝，總投資10億元，年產(chǎn)全鋼子午線輪胎240萬套。十五年的發(fā)展使“奧萊斯”積累了大批優(yōu)秀人才和精益求精的科研技術(shù)并贏得了國內(nèi)外新老客戶的好評。39。公司擁有獨立配方、結(jié)構(gòu)、工藝研究室及符合國際標準的產(chǎn)品實驗室、先進的檢測設(shè)備?！皧W萊斯”產(chǎn)品的主要性能指均通過了“中國強制安全” “CCC”認證，以及ISO9000質(zhì)量體系認證。奧萊斯39。目前奧萊斯日生產(chǎn)各類輪胎2500條，公司總?cè)藬?shù)501人，中高層管理干部30人，武漢奧萊斯輪胎有限公司始終奉行“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的宗旨，秉持“團結(jié)協(xié)作、實干求進、盡心盡職、創(chuàng)新超越”的企業(yè)精神，竭誠為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更可靠的產(chǎn)品和服務(wù)。公司總?cè)藛T1200人，其中工人874人，技術(shù)人員166人，管理人員160人。 員工應(yīng)嚴格按公司的作息時間上下班，并在門衛(wèi)處打考勤卡，上班和下班各打卡一次。凡代人打卡、請人打卡，每次對代打卡、卡主各罰款20元。 嚴禁打卡后外出辦私事，否則罰款10元/次，未按程序無故不上班且未辦任何手續(xù)者均屬曠工，曠工五天以按自動離職處理。未辦理相關(guān)手續(xù)或未正常打卡者，代班人按缺勤論處。遲到1小時以內(nèi)20分鐘以上罰款20元/次，1小時內(nèi)20分鐘以下罰款10元/次。，必須在門衛(wèi)處辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)部門負責(zé)人簽字后方可出門，否則罰款5元/次。 公休假規(guī)定1）行政辦公管理人員及中層干部，每月享受4天帶薪休假；2）后勤及服務(wù)崗位人員，每月享受2天帶薪休假；3）品控、設(shè)備部門人員每月享受2天帶薪休假；注：正常轉(zhuǎn)班休息除外。1）當天請假1小時以上4小時以內(nèi)的，按請假半天核算；2）當天請假4小時以上的，按請假一天核算；3）請假半天的，按半天核算；4）當月累計請假天數(shù)未超過休假規(guī)定天數(shù)的，不扣工資；累計請假超過規(guī)定月休假規(guī)定天數(shù)的，按實際出勤天數(shù)計算工資（即扣超假天數(shù)工資）。四、生產(chǎn)安全安全操作規(guī)程（見每個車間門口）每個車間、每個崗位、每臺設(shè)備都有操作規(guī)程及安全操作注意事項，每個車間和班組主管都會進行培訓(xùn)，請各位新人認真學(xué)習(xí)。保安和行政部有權(quán)讓員工自己掏口袋查香煙火種，任何人不得拒絕其的公務(wù)。公司行政部將不定期對廠區(qū)內(nèi)禁煙情況進行檢查，查出香煙火種一律收繳，同時按規(guī)定處罰當事人并上黑板，凡本廠員工在一年內(nèi)被查出違反煙火管理規(guī)定三次者，一律開除出廠。不準女員工上班時間長發(fā)披肩。不準擅自亂接、亂拔電力路線。不懂設(shè)備操作流程，不許動。禁止攜帶易燃易爆物品進入廠區(qū)，違者處100元/次罰款。違者處20元/次罰款。4勞動保護上班時間嚴格按規(guī)定穿戴好勞保用品，如口罩、耳塞、手套等妥善保管勞保用品，破舊不能使用的，需以舊換新。防止騙局，如下棋，分錢，短信通知匯款、掉包等騙局。禁止公司員工聚眾賭博，嫖娼、吸毒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除名處理。六、勞動紀律與考勤管理制度61勞動紀律工作時間內(nèi)，員工不準隨意離崗、串崗、聊天、或偷閑怠工，違者處10元/次罰款。，衣冠不整進入廠區(qū)的（洗澡者除外），處20元/人罰款。，而保衛(wèi)科當場未加以制止的，處當事人和保衛(wèi)科值班人各20元/次的罰款。，未到批準時限辦理急辭的扣除工資300元。，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。、不能勝任本職工作著?！鞍踩谝弧钡暮x：（1）、勞動者的生命安全和健康第一，指在生產(chǎn)工作中，人與物同時受到危險時首先要選擇人的人身安全。三級培訓(xùn)是指：廠級培訓(xùn)、車間級培訓(xùn)、班組級培訓(xùn)。（2）、違章操作：一般指生產(chǎn)員工，比如在上崗前沒有熟練掌握崗位設(shè)備的《安全操作規(guī)程》就開始工作生產(chǎn)；或明知故犯的行為。危險化學(xué)品的管理（1）、性質(zhì)及定義：易燃、易爆、有毒、有害及有腐蝕性；容易發(fā)生火災(zāi)以及能對人體造成危害的化學(xué)物質(zhì)（2）、危害：直接接觸或長時間間接接觸及過多地吸入危險化學(xué)品會導(dǎo)致人體中毒現(xiàn)象或腐蝕反映及職業(yè)病危害等，主要危害通過MSDS表進行識別。（5）、標識：公司內(nèi)各車間所使用的危險化學(xué)品必須張貼中文標簽，以便使用時準確識別，使用后應(yīng)放回規(guī)定位置，安全管理人員將不定時對各車間的危險化學(xué)品進行檢查。（3）、設(shè)備防護裝置：公司在機器上所設(shè)立的安全防護裝置未經(jīng)現(xiàn)場或安全管理人員同意，不得私自拆卸。（2）、電路：生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁亂拉亂接電線，線路在經(jīng)過高溫或化學(xué)品崗位時，應(yīng)當嚴格做好保護措施，如發(fā)現(xiàn)電線有銅線外露現(xiàn)象，要及時報告現(xiàn)場管理人員。（2）、用途：主要用于我們?nèi)粘９ぷ髦校ń佑|危險化學(xué)品的崗位和特殊崗位），接觸有毒有害物質(zhì)時使用的一種保護個人不受危險因素侵害的一種用具。五、事故的分析及處理事故的分級和處理都將依照事故的四不放過原則進行 四不放過原則是指：事故原因未查清楚不放過事故責(zé)任人未受到處罰不放過員工群眾未受到教育不然整改措施未落實不放過六、應(yīng)急情況的處理當作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生傷亡、中毒、爆炸、觸電、危化品泄露等緊急情況時，第一時間向現(xiàn)場管理人員和公司保安人員報告，并配合事故處理人員做好現(xiàn)場的疏散、救護工作在上下班途中發(fā)生意外，造成當事人人身傷害事故時，可立即聯(lián)系部門管理人員或公司安全管理人員，進行緊急處理。二、單位和公民的基本消防義務(wù)《消防法》第二十一條規(guī)定： 任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材、不得埋壓圈占消防栓、不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。四、消防系統(tǒng)我們公司消防系統(tǒng)主要包括三類：水消防系統(tǒng)：特點是采用閉式噴頭，當發(fā)生火災(zāi)時，由于溫度升高時，使噴頭的玻璃球破裂或易熔金屬脫落，從而自動噴水滅火。使用方法：當發(fā)生火災(zāi)時把消防箱打開、兩個人配合把消防水帶拋開、一個人打開閥門，另一個人跑步到水帶的另一頭把水槍接上，對準火焰噴射。（3）、C類火災(zāi)選：干粉、二氧化碳（4）、D類火災(zāi)選：金屬專用滅火劑或用干沙蓋。七、發(fā)生火災(zāi)時如何疏散人員？開啟火災(zāi)應(yīng)急廣播，說明起火部位，疏散路線。伊戈爾火警電話“779”。毛巾妙用，過濾煙素據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計，在火災(zāi)中喪生的人，受煙素中毒，窒息而死亡比例遠比燒死的要高，大約比率高達70%以上，因此，當你被煙困住時，防煙霧中毒，防窒息死亡是非常重要的。對于洶涌而來的煙霧，務(wù)必緊閉門窗，并用毛巾，被子堵塞門縫，并向上潑水，頂住煙火進攻。安全生產(chǎn)委員會第三篇：新入職保安員培訓(xùn)教材新入職保安員培訓(xùn)教材《一》，公司基本情況 一，公司簡介二，保安員培養(yǎng)成長體系介紹 三，投訴電話《二》，保安員儀容儀表一，《個人形象管理規(guī)定》1，男員工應(yīng)每日修面，頭發(fā)需經(jīng)常修剪，頭發(fā)整潔，發(fā)式規(guī)范：前不過眉，后不過領(lǐng)，手指插入頭發(fā)內(nèi)最長部分不超過5厘米，帽下發(fā)長不得超過3厘米。2，女員工面部干凈，不得化濃妝。3，著裝規(guī)范（1），除不宜或者不需要著保安制服的情形外，在工作時間必須著保安制服。著春秋裝、夏裝，必須著制式襯衣、領(lǐng)帶，襯衣需內(nèi)扎。不得將褲腿扎入襪子、鞋幫內(nèi)。著貝雷帽時，帽檐左高右低，帽頂保持舒展、平整，帽檐棱角分明，距眉一指；著棉帽時帽檐距眉一指，護耳及帽頂平行。（9），未配制服的員工，上班不得穿牛仔服、運動服，女員工不得穿超短裙、低胸衫。③，褥子、床單、褥子下面不準壓放物品，不準在床單上鋪毛巾被、裝飾布等，鋪上的床單應(yīng)將褥子包住，不準下垂。與疊好的棉被同寬。⑥，個人床鋪上只準有被褥、枕頭、警帽、制式服裝。白天將外側(cè)兩角掛在里側(cè)兩角上，并將中間部分折疊整齊；上鋪統(tǒng)一在兩端拉鐵絲或設(shè)蚊帳桿固定（白天放臵同下鋪）。盆的外側(cè)與床沿的兩邊取齊。（4），生活用品擺放整齊，統(tǒng)一規(guī)范。（7），吸煙應(yīng)在專門的吸煙區(qū)或室外，其他區(qū)域禁止吸煙。（10），地面：地面必須保持干凈、明亮（每天至少打掃一次），不得有污物（煙頭、紙屑、痰跡等）。（13），衛(wèi)生間：由班長帶領(lǐng)本班人員按衛(wèi)生值班表的安排進行打掃，要求做到馬桶無糞便、無堵塞，地面干凈，衛(wèi)生紙扔于垃圾桶內(nèi)。禁止張貼一切宣傳畫報等。三，《文明禮貌行為規(guī)范》 1，保安員文明用語語言是人們交換思想、聯(lián)絡(luò)感情的工具和手段。您貴姓？請稍等，我給您聯(lián)系一下。很抱歉，我們值勤時不能代存（代轉(zhuǎn)），請您與本人聯(lián)系確認。對不起，今天您找的人休息，請您提前聯(lián)系好再來吧。對不起，請您容我解釋一下好嗎？對不起，我是新來的，還不認識您，請原諒。 所有以坐姿工作的員工，必須端坐在辦公臺前，嚴禁翹二郎腿，嚴禁將腿搭在座椅扶手或值班臺上，嚴禁盤腿，嚴禁脫鞋。 和業(yè)主（客戶）交談時應(yīng)眼望對方，頻頻點頭稱是。與業(yè)主同時進出門（電梯門），應(yīng)讓業(yè)主先行。 不得當眾整理個人衣物，不得將任何物品夾于腋下。 和業(yè)主（客人）講話時應(yīng)全神貫注，用心傾聽，不得東張西望，心不在焉。（2），言談 聲調(diào)要自然、清晰、柔和、親切、不要裝腔作勢，聲量不要過高，亦不要過低。 在工作時間內(nèi)不得談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。 要注意稱呼業(yè)主姓氏，未知姓氏之前，要稱呼“先生”或“小姐”、“那位女士”。 業(yè)主（客戶）來時，注意講“您好”，業(yè)主（客戶）走時，注意講“您走好”。 接電話先問好、報單位，后講“請問能幫您什么忙？”，不得倒亂次序。 在崗位上，嚴禁打私人電話、傳私人電話、家人有急事來電，應(yīng)從速簡潔結(jié)束通話。我是質(zhì)量部的xx，很高興認識大家。該標準的目的是，為組織有效地提供產(chǎn)品質(zhì)量保證，并提高顧客的滿意程度規(guī)定了質(zhì)量管理體系的要求。216。檢驗一般是抽檢，而抽檢具一定的風(fēng)險性；產(chǎn)品是由作業(yè)員一個一個的做出來的，他們對每一個產(chǎn)品不但進行生產(chǎn)，還要進行判定。它們可用（好、差；合格、不合格等）來形容。品質(zhì)就在我們的