【正文】 第一篇：新員工入職培訓教材新新員工入職培訓教材一、公司簡介11武漢奧萊斯輪胎有限公司武漢奧萊斯輪胎有限公司是集科研、設計、生產、銷售和服務于一體的大型專業(yè)輪胎制造公司,座落在有“九省通衢”之譽的湖北省武漢市, 交通便利。公司擁有獨立配方、結構、工藝研究室及符合國際標準的產品實驗室、先進的檢測設備?！皧W萊斯”產品的主要性能指均通過了“中國強制安全” “CCC”認證，以及ISO9000質量體系認證。被武漢市工商局評為“重合同守信用單位”。以39。39。奧萊斯39。39。為主的產品系列主要有載重輪胎、輕型載重輪胎、中小客車輪胎、農業(yè)輪胎。十五年的發(fā)展使“奧萊斯”積累了大批優(yōu)秀人才和精益求精的科研技術并贏得了國內外新老客戶的好評。目前奧萊斯日生產各類輪胎2500條，公司總人數501人，中高層管理干部30人，武漢奧萊斯輪胎有限公司始終奉行“質量就是企業(yè)生命”的宗旨，秉持“團結協(xié)作、實干求進、盡心盡職、創(chuàng)新超越”的企業(yè)精神，竭誠為廣大客戶提供更優(yōu)質、更可靠的產品和服務。12湖北奧萊斯輪胎有限公司湖北奧萊斯輪胎有限公司是家從事于全鋼子午線輪胎系列的產品并集研發(fā)、設計、生產、銷售和服務一體的現(xiàn)代化企業(yè)。該技術均引進并吸取國際先進技術，產品具有優(yōu)良的實用性和先進性。湖北奧萊斯座落于湖北黃石陽新工業(yè)園區(qū)，占地面積約560畝，總投資10億元，年產全鋼子午線輪胎240萬套。公司總人員1200人，其中工人874人，技術人員166人，管理人員160人。湖北奧萊斯輪胎有限公司是武漢奧萊斯輪胎有限公司的延伸產業(yè)鏈，利用自身技術優(yōu)勢，邁入摩托車胎、農用胎、鋼絲輪胎等領域，形成更完整的產業(yè)鏈條。湖北奧萊斯輪胎有限公司秉承“樹立企業(yè)文化，創(chuàng)建世界名牌”的企業(yè)理念，堅持務實、創(chuàng)新、拼搏、進步的企業(yè)精神，以“做中國最好的輪胎，創(chuàng)中國輪胎世界名牌”為目標，不斷向開創(chuàng)中國輪胎行業(yè)新篇章的宏偉目標邁進！二、公司企業(yè)文化介紹21文化理念誠信做人、認真做事、結果說話22企業(yè)精神團結協(xié)作、實干求進、盡心盡職、創(chuàng)新超越23經營理念客戶滿意、科學創(chuàng)新三、考勤管理規(guī)定：00—11:30 ,下午13：30—18：00（根據季節(jié)調整）（含品控部、設備部）人員各車間可根據季節(jié)及生產狀況確定本車間作息時間，并報生產部負責人批準后并交人力資源部備案，人力資源部據此核實考勤。作息調整更改亦同。 員工應嚴格按公司的作息時間上下班，并在門衛(wèi)處打考勤卡，上班和下班各打卡一次。（漏）打卡每月允許三次，但必須經本部門負責人/車間主管當日或次日簽卡，注明忘/漏打卡的原因。凡本部門負責人/車間主管無法證實其忘/漏打卡超過三次的，每增加一次罰款10元。 不得代人打卡，請人打卡。凡代人打卡、請人打卡，每次對代打卡、卡主各罰款20元。 因公外出、公差或其它特殊情況不能準時打卡者，應事先或次日或出差回公司后，向人力資源部書面說明不能打卡的原因，并經本部門負責人簽字，否則視同漏打卡處理。 由門衛(wèi)監(jiān)督打卡考勤，如保安執(zhí)行不力，罰款20元/次。 考勤卡丟失者，必須在第一時間上報人力資源部以便及時補辦。 嚴禁打卡后外出辦私事，否則罰款10元/次，未按程序無故不上班且未辦任何手續(xù)者均屬曠工，曠工五天以按自動離職處理。 因遲到、早退不打卡事后欺瞞上司簽卡者，每次罰款50元，并按曠工處理，簽卡人連帶行政責任追究?！按嗌暾垺笔掷m(xù)后上報人力資源部，方可頂班。個人無權代班，其考勤嚴格按實際上下班記錄為準。未辦理相關手續(xù)或未正常打卡者，代班人按缺勤論處。33 遲到、早退的處理 早退：凡工卡記錄的下班時間比規(guī)定時間早1分鐘以上即為早退。早退1小時以內20分鐘以上罰款20元/次，1小時內20分鐘以下罰款10元/次。 遲到：凡工卡記錄上班時間比規(guī)定時間遲到1分鐘以上即為遲到。遲到1小時以內20分鐘以上罰款20元/次，1小時內20分鐘以下罰款10元/次。：凡遲到早退超過4小時，按曠工一天處理，遲到早退1小時以上4小時以內的，按曠工半天處理。 未按程序辦理請假手續(xù)，無故不上班均屬曠工，曠工五天以上的按自動離職處理。：普工60元/天，管理人員120元/天。，必須在門衛(wèi)處辦理相關手續(xù)，經部門負責人簽字后方可出門，否則罰款5元/次?；貧w時照常打卡，如當日未能回歸，次日到人力資源部辦理簽卡手續(xù)，未辦任何手續(xù)者按缺勤處理。，私自外出每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。私自外出時間超過一小時的。 公休假規(guī)定1）行政辦公管理人員及中層干部，每月享受4天帶薪休假；2）后勤及服務崗位人員，每月享受2天帶薪休假；3）品控、設備部門人員每月享受2天帶薪休假；注：正常轉班休息除外。4）生產車間計件員工無月休，有事需請假。5）遇到國家法定節(jié)假日，公司統(tǒng)一放假的除外。6）當月假當月休完，跨月不補休。1）當天請假1小時以上4小時以內的，按請假半天核算；2）當天請假4小時以上的，按請假一天核算；3）請假半天的，按半天核算；4）當月累計請假天數未超過休假規(guī)定天數的，不扣工資；累計請假超過規(guī)定月休假規(guī)定天數的，按實際出勤天數計算工資（即扣超假天數工資）。 請、休假程序員工請休假必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)；1）一般車間員工請假或調休由本人填寫請假單，在2天內由部門主管審批，超過2天的須管委會領導簽字方可生效。2）行政干部和車間主管請假由本人填寫請假單，經廠長批準方可離開工作崗位。3）特殊情況可先請他人代辦，或先電話報知主管，但事后必須自覺補辦手續(xù)。四、生產安全安全操作規(guī)程（見每個車間門口）每個車間、每個崗位、每臺設備都有操作規(guī)程及安全操作注意事項，每個車間和班組主管都會進行培訓，請各位新人認真學習。新員工必須認真聽取班前會主管的安全提醒。42有關香煙及火種管理規(guī)定我公司為橡膠行業(yè)，防火工作尤為重要。嚴禁香煙、火種進入公司的警戒線內，凡在禁區(qū)查出帶煙的罰款50元，帶火種的罰款100元，吸煙者罰款200元。保安和行政部有權讓員工自己掏口袋查香煙火種，任何人不得拒絕其的公務。否則罰款20元，拒絕檢查態(tài)度惡劣者加倍處罰。任何人在廠區(qū)內吸煙處處罰吸煙者外，在場人都有失職受罰的處理和舉報有獎的獎勵。積極制止或及時舉報者獎勵50元。公司行政部將不定期對廠區(qū)內禁煙情況進行檢查，查出香煙火種一律收繳，同時按規(guī)定處罰當事人并上黑板，凡本廠員工在一年內被查出違反煙火管理規(guī)定三次者，一律開除出廠。安全十不準不準在上班前，工作中喝酒。不準在上班時間打赤腳、穿拖鞋、高跟鞋。不準在上班時間穿裙子或系有飄帶的衣服，上衣要穿緊身裝。不準女員工上班時間長發(fā)披肩。不準靠近機臺的轉動部位穿、脫衣服。不準在車間追逐打鬧。不準擅自操作他人崗位機臺。不準擅自亂接、亂拔電力路線。不準在車間亂丟果皮、烤衣物、撐雨傘。不準在車間亂停亂放，堵塞安全通道和出口。安全“四不動”不是本人的機臺，不許動。不懂設備操作流程，不許動。不了解現(xiàn)場情況，不許動。機械不停穩(wěn)，不關閉電源不許動。消防安全禁止攜帶香煙、火種進入廠區(qū)，違者處50~200元/次罰款。禁止攜帶易燃易爆物品進入廠區(qū)，違者處100元/次罰款。禁止動用和損壞消防器材，違者處50元/次罰款。設備維修時，嚴格執(zhí)行動火作業(yè)制度，按規(guī)定辦理動火證并清理現(xiàn)場，做好防火措施，違者按動火作業(yè)相關制度處罰。預防火情動用的消防器材在施工完畢后，必須放回原位。違者處20元/次罰款。滅火器使用三部曲：拔出保險栓，壓下手柄，對準火苗根部左右橫掃?；鹁瘓缶娫挘?19。報警內容：起火物、火勢大小，聯(lián)系方式，告知具體起火地點。4勞動保護上班時間嚴格按規(guī)定穿戴好勞保用品，如口罩、耳塞、手套等妥善保管勞保用品，破舊不能使用的，需以舊換新。要積極查找周邊是否存在安全隱患，有安全隱患的要及時報告，以保證及時排除五、生活安全嚴格遵守宿舍管理制度，在宿舍盡量不抽煙，不使用大功率電器。晚上外出應結伴而行，以防打劫。盡量不要走偏僻地帶。防止騙局，如下棋，分錢，短信通知匯款、掉包等騙局。在外吃東西要注意衛(wèi)生，以防中毒，特別是潲水油食品，油炸、燒烤食品盡量少吃。晚上減少外出，盡量不要在人多復雜的地方聚會狂歡和喝酒。貴重物品保管好，宿舍房間要記得鎖好。禁止公司員工聚眾賭博，嫖娼、吸毒，一經發(fā)現(xiàn)除名處理。夏天不要去湖邊或海邊等不安全地方游泳，防止溺水身亡事件發(fā)生。出門在外不要多嘴多舌，惹事生非。過馬路要小心謹慎，注意往來車輛。六、勞動紀律與考勤管理制度61勞動紀律工作時間內，員工不準隨意離崗、串崗、聊天、或偷閑怠工，違者處10元/次罰款。工作時間內，員工無車間或部門值班領導的批條，不準出廠，保衛(wèi)科私自放行的，處值班人20元/次的罰款，員工翻越廠大門出去的處100元/次罰款。并通報。，干部處50元/次的罰款。，衣冠不整進入廠區(qū)的（洗澡者除外），處20元/人罰款。、袋子出廠大門的，必須接受保衛(wèi)科檢查，保衛(wèi)科未檢查的處10元/次的罰款。，一律按香煙火種條律處罰。62．考勤記錄與處罰：，按時上班，一個月內未刷卡簽到超過3次的處10元罰款。，而保衛(wèi)科當場未加以制止的，處當事人和保衛(wèi)科值班人各20元/次的罰款。63．員工辭職、辭退管理程序：（一）辭職，經班長、車間（部門）主管，人力資源主管、生產廠長逐級批準。，需提前3天寫離職申請，經人事部辦理相關手續(xù)方能結算工資離職。，公司不予結算工資。，未到批準時限辦理急辭的扣除工資300元。，經批準辭職者，必須辦理好財產、財務手續(xù)，移交完各種資料后方可辦理離廠手續(xù)和工資結算。（二）自動離職，視作自動離職處理。，包括福利和當月工資。，應承擔法律責任。（三）屬以下幾種情況，公司有權將其辭退。、工藝標準和國家法律法規(guī)者。、傳染病、查出進廠前身體某部位有殘缺者。、不能勝任本職工作著。第二篇：新員工入職安全培訓教材提綱：一、安全生產培訓《安全生產法》的簡介安全生產方針