在提高組織工作滿意度會議上的講話(參考版)
2024-10-13 11:28本頁面
【正文】 在抓好組織工作滿意度工作的同時，立足于信訪工作具體實際，認真總結(jié)存在的問題和不足，著力從干部群眾反映最突出的問題出發(fā)，認真對照各項指標(biāo)要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新舉措，強化自身建設(shè)力度，進一步健全信訪工作制度，增強群眾對組織工作、組工干部的認同度，做到“兩手抓、兩促進”，從而提升廣大干部群眾對組織工作的滿意度。通過主題黨課活動，進一步提高了對我市深化干部人事制度改革、提高組織工作滿意度、用人選人標(biāo)準(zhǔn)以及用人導(dǎo)向等方面的知曉度。五是開展主題講黨課活動。7月下旬，組織全體工作人員到市人民醫(yī)院進行了全身體檢，并根據(jù)信訪部門的工作環(huán)境，決定定期開展信訪干部體檢，以確保干部的的心理和身體健康。截止7月底，開展領(lǐng)導(dǎo)集中接訪活動6次，接訪群眾527批次，解決群眾反映問題491件，辦結(jié)率為93%。三是深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入幫扶村調(diào)研，制定出野生珍禽養(yǎng)殖、蔬菜種植和銷售以及蔬菜加工三個幫扶項目，并聯(lián)系組織野禽特色養(yǎng)殖公司的技術(shù)人員到幫扶戶家中，進行特色養(yǎng)殖項目的考察和宣傳，確定幫扶項目的落實。據(jù)統(tǒng)計，組織黨員干部開展走訪活動3次，參加下訪活動20余人次，走訪村社干部10人次、困難家庭5戶、普通群眾5人次。從5月下旬以來，組織黨員干部深入開展了大走訪活動，在南豐鎮(zhèn)槐樹村深入了解了槐樹村基層組織建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治安穩(wěn)定、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、示范點打造等情況。三、突出重點、抓好落實。8月5日，利用到南豐鎮(zhèn)槐樹村開展惠民政策大宣講主題實踐活動的有利時機，向參加活動的30多名黨員代表、社員代表、幫扶戶進行了組織工作滿意度介紹，發(fā)放相關(guān)宣傳資料。二、強化宣傳、提高認識?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)、高度重視。中共區(qū)委員會責(zé)任單位：負責(zé)人：負責(zé)人：2011年6月2日第五篇：提高組織工作滿意度情況匯報材料提高組織工作滿意度工作是中央組織部落實貫徹黨的十七大報告提出的“提高選人用人公信度”要求的重要舉措，是檢驗組織工作落實情況的重要途徑。認真落實各項工作措施，力爭在2011年全國組織工作滿意度民意調(diào)查中取得好成績，各項指標(biāo)都要在第一檔以上，力爭在市排名靠前。要從嚴教育、監(jiān)督和管理組織人事干部，不稱職、不勝任或違反工作紀(jì)律的要堅決調(diào)整。經(jīng)常對本地本單位選人用人滿意度進行自查，及時糾正不符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定的選人用人行為。建立健全科學(xué)的選人用人機制，實行“陽光選才”，不斷提高選人用人公信度。重點是開展黨員志愿者服務(wù)活動，引導(dǎo)和動員本地本單位廣大黨員盡義務(wù)、講奉獻、樹形象；開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選活動，選樹一批先進典型；深入基層開展慰問老黨員、老干部和困難黨員群眾活動，建立健全黨內(nèi)關(guān)愛機制，把溫暖送到基層、送給群眾。四、要深入開展?jié)M意度專項行動。對本地本單位影響滿意度的存在問題進行調(diào)研、分析。三、要深入開展大宣傳、大調(diào)研、大談心、大整改活動。二、要把提高組織工作滿意度各項工作列入重要議事日程，認真貫徹區(qū)委關(guān)于提高組織工作滿意度的部署和要求。一、各鎮(zhèn)黨委書記、各單位“一把手”為第一責(zé)任人，對本地本單位以及本系統(tǒng)提高組織工作滿意度工作負總責(zé)；分管組織人事工作的副職領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，負責(zé)具體抓落實；其他班子成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求協(xié)助抓好落實，實現(xiàn)責(zé)任落實覆蓋所有領(lǐng)導(dǎo)、干部。有了堅強有力的組織保證，相信我縣各項事業(yè)一定會得到長足的發(fā)展。四要督查各地各部門對影響組織工作滿意度調(diào)查矛盾的調(diào)處及排查情況。三要督查各地各部門對本單位的黨員群眾進行教育和培訓(xùn)的情況。一要督查各地各部門對今天會議的傳達情況。在調(diào)查中，對于臨時出現(xiàn)的任何問題和困難，主要領(lǐng)導(dǎo)都要親自協(xié)調(diào)解決。既不要干擾調(diào)查組獨立開展工作，又要體現(xiàn)熱情與重視。做到場所干凈整潔、后勤保障有力、接待熱情周到、迎送禮數(shù)周全。對于長期不在崗的、臨時請假的等等，都要做到心中有數(shù)、全面準(zhǔn)備。二是主要領(lǐng)導(dǎo)要做到“四個親自”。四是及時反
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