在提高組織工作滿意度會議上的講話(存儲版)
【正文】 各地各部門對影響組織工作滿意度調查矛盾的調處及排查情況。三、要深入開展大宣傳、大調研、大談心、大整改活動。建立健全科學的選人用人機制，實行“陽光選才”，不斷提高選人用人公信度。中共區(qū)委員會責任單位：負責人：負責人：2011年6月2日第五篇：提高組織工作滿意度情況匯報材料提高組織工作滿意度工作是中央組織部落實貫徹黨的十七大報告提出的“提高選人用人公信度”要求的重要舉措，是檢驗組織工作落實情況的重要途徑。三、突出重點、抓好落實。三是深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過主題黨課活動，進一步提高了對我市深化干部人事制度改革、提高組織工作滿意度、用人選人標準以及用人導向等方面的知曉度。五是開展主題講黨課活動。深入幫扶村調研，制定出野生珍禽養(yǎng)殖、蔬菜種植和銷售以及蔬菜加工三個幫扶項目，并聯系組織野禽特色養(yǎng)殖公司的技術人員到幫扶戶家中，進行特色養(yǎng)殖項目的考察和宣傳，確定幫扶項目的落實。8月5日，利用到南豐鎮(zhèn)槐樹村開展惠民政策大宣講主題實踐活動的有利時機，向參加活動的30多名黨員代表、社員代表、幫扶戶進行了組織工作滿意度介紹，發(fā)放相關宣傳資料。認真落實各項工作措施，力爭在2011年全國組織工作滿意度民意調查中取得好成績，各項指標都要在第一檔以上，力爭在市排名靠前。重點是開展黨員志愿者服務活動，引導和動員本地本單位廣大黨員盡義務、講奉獻、樹形象；開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選活動，選樹一批先進典型；深入基層開展慰問老黨員、老干部和困難黨員群眾活動，建立健全黨內關愛機制，把溫暖送到基層、送給群眾。二、要把提高組織工作滿意度各項工作列入重要議事日程，認真貫徹區(qū)委關于提高組織工作滿意度的部署和要求。三要督查各地各部門對本單位的黨員群眾進行教育和培訓的情況。做到場所干凈整潔、后勤保障有力、接待熱情周到、迎送禮數周全。二是及時提供詳盡周密的迎檢方案。表現有二，一是平時對職工的教育不到位。市委常委、組織部長段再青說，“一般的思維、一般的手段、一般的方法都要不得，重視不夠慢了不夠力度不夠，依然要后退。換屆風氣的評價結果也位居全市第二。二是熟悉答題方法。以上單位能夠把滿意度調查工作做到最好，原因就在于各級黨組織能夠做到“四個明白”，單位領導能夠做到“四個熟悉”。下面，我先講三點意見。這種信任，我想，主要是對組工干部的信任。群眾參與了，并不表示群眾就知曉了。今年是喜迎黨的十八大召開之年，順利完成十七大提出的提高選人用人公信度的目標就在今年，能不能向黨交上一份滿意的答卷，關鍵就看今年*月份的區(qū)調和*月份進行的全國滿意度民意調查。（二）加強宣傳各位回去以后，要充分利用會議、宣傳資料、板報等，深入宣傳我市我鎮(zhèn)的組織工作，爭取組織工作知曉率全覆蓋。為此，**市、**縣領導非常重視，明確將滿意度工作定位“一把手”工程，“書記工程”，把滿意度工作作為一場“升檔進位”的攻堅戰(zhàn)來抓，要求我們抓好組織工作滿意度民意調查，2012相關指標要進入全國第一檔水平，滿意度在全省的排位要進一步提高。***書記在會上做了重要指示，就如何進一步做好今年的滿意度工作提了三點要求：一是正確認識組織工作滿意度工作，正確認識我市組織工作滿意度的現狀，增強做好滿意度工作的責任感；二是細化責任、細化宣傳、細化創(chuàng)新，千方百計提高組織工作滿意度；三是抓實具體工作到位、對照檢查整改到位、督查指導到位，確保滿意度工作抓出成效。目的是要全面了解和掌握干部群眾對組織工作和組工干部形象的真實意見、看法，找出影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，以客觀評價組織工作和組工干部形象，切實改進組織工作和加強組織部門自身建設。在會議的下一個環(huán)節(jié)，我將與各村（社區(qū)）、各鎮(zhèn)直單位負責人簽訂責任狀，以責任促落實。（三）做細工作就提高組織工作滿意度工作，鎮(zhèn)已制訂了實施方案，各單位要按照實施方案的要求，做細做實各項工作。在多年的組織工作崗位上，我深深體會到，不管是推進組織工作改革創(chuàng)新，還是提升組
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