【正文】 任職，有利于工作。主要表現(xiàn)在：違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定，不按程序辦事，搞臨時(shí)動(dòng)議；個(gè)別單位主要負(fù)責(zé)同志討論方案時(shí)不充分醞釀，走群眾路線流于形式，甚至獨(dú)斷專行；有的單位決定任用干部以人劃線，搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙；有些班子成員不敢堅(jiān)持黨性原則，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，發(fā)現(xiàn)問題不敢提出改正意見，和稀泥當(dāng)老好人；有的公選不公，被公選上來的人崗位與專業(yè)不對(duì)口，試用期不滿又被調(diào)離崗位；還有的部門真正的人才得不到重用，而一些德才素質(zhì)欠缺的“關(guān)系戶”，甚至是領(lǐng)導(dǎo)同志的親屬卻得到重用，有的單位一些文化程度不高的，甚至大字不識(shí)幾個(gè)的人加入了公務(wù)員隊(duì)伍，高層次的人才反而不能入編，致使人才流失。二是要看他的作風(fēng)如何，看他是否具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)。干部提拔了，他馬上去賣好，說這是我替你運(yùn)作到的；沒提拔，他則講，我們都同意，就是某某不同意。這里的關(guān)鍵還是要樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。對(duì)民意不集中的不能列為考察對(duì)象，對(duì)民意集中的是否提拔，還要看干部的實(shí)績(jī)、潛能、全部歷史和班子結(jié)構(gòu)的需要。要科學(xué)界定全委會(huì)、常委會(huì)、書記辦公會(huì)的職責(zé)，特別要注意發(fā)揮全委會(huì)的作用。考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不允許感情用事，更不允許“以人劃線”、“以情劃線”。要加強(qiáng)對(duì)落實(shí)《條例》的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正違反《條例》的行為。在此，我代表市委向全市組織戰(zhàn)線的同志們?nèi)〉玫某煽?jī)表示祝賀，向大家為此而付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！剛才，同志回顧總結(jié)了2011年的組織工作，安排部署了2012年的組織工作，我都贊成，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。三是要深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展對(duì)我市的重要指導(dǎo)作用，要緊緊抓住發(fā)展的機(jī)遇、破解發(fā)展的難題、創(chuàng)新發(fā)展的模式、提高發(fā)展的質(zhì)量，把經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)到以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道上來。一是要緊緊圍繞我市“十一五”期間全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)來謀劃組織工作，明確組織工作的方向。要不斷創(chuàng)新組織工作的思想觀念，自覺把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中來評(píng)價(jià)，在檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的成效時(shí)，要看其所領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)縣、部門的發(fā)展速度和質(zhì)量是否有新的提高，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是否有新的合理調(diào)整，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是否符合科學(xué)發(fā)展觀要求，市場(chǎng)化配臵資源是否有新的拓展，整個(gè)區(qū)縣、部門是否呈現(xiàn)出了新的氣象；在衡量人才工作的成效時(shí)，要看全市人才隊(duì)伍的規(guī)模、質(zhì)量能不能夠滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求；在評(píng)價(jià)基層組織建設(shè)成效時(shí)，要看黨員干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)是否進(jìn)一步振奮，黨的作風(fēng)是否進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否進(jìn)一步增強(qiáng)。當(dāng)前，一些干部對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識(shí)有偏差，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、本質(zhì)內(nèi)涵和基本要求還未準(zhǔn)確理解和把握，為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、怎樣發(fā)展問題還未完全解決。各級(jí)黨組織和黨員是我們黨的肌體的有機(jī)構(gòu)成，是黨的先進(jìn)性的行為主體。繼續(xù)按照省委的要求和部署，以統(tǒng)籌解決黨員個(gè)體、基層黨組織和地方黨委三個(gè)層面的問題為目標(biāo)，著重從黨員學(xué)習(xí)、教育、管理、聯(lián)系群眾和黨內(nèi)民主參與等方面，把先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，將成功的工作經(jīng)驗(yàn)固定為制度規(guī)范，形成“黨員長(zhǎng)期受教育、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制。二是要進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子建設(shè)的整體功能。干部隊(duì)伍是我們黨執(zhí)政的骨干力量。希望各級(jí)黨組織認(rèn)真抓好各項(xiàng)老干部政策的貫徹落實(shí)，切實(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，真正使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂。三是要抓好社會(huì)化的人才服務(wù)體系建設(shè)。能力既是綜合素質(zhì)，又是精神狀態(tài)，是提高工作水平的 —12— 前提和基礎(chǔ)?！吧迫巍?，就是要用其所長(zhǎng)，避其所短。因此培育規(guī)范行政能力，是對(duì)組工干部的真心愛護(hù)。第二，要大力弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步樹立組織部門良好形象。要把開展先進(jìn)性教育活動(dòng)作為難得的機(jī)遇，認(rèn)真查找和解決組工干部中存在的不適應(yīng)、不符合的問題，使先進(jìn)性教育活動(dòng)成為改革和完善組織—15— 工作機(jī)制、進(jìn)一步夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)的過程，不斷提高自身能力素質(zhì)的過程。面對(duì)突如其來的新冠肺炎疫情，全縣組織系統(tǒng)堅(jiān)決響應(yīng)習(xí)近平總書記號(hào)令，認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣委部署要求，聞令而動(dòng)、主動(dòng)履職，迅速下發(fā)《在疫情防控中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的通知》《致全縣基層黨組織和廣大黨員的倡議書》，及時(shí)出臺(tái)《組織工作服務(wù)保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，建立部務(wù)會(huì)成員包聯(lián)制度，在疫情防控一線識(shí)別鍛煉干部、考察發(fā)展黨員，樹立起關(guān)鍵時(shí)刻勇挑重?fù)?dān)、敢打敢贏的鮮明導(dǎo)向，為全縣實(shí)現(xiàn)“零輸入、零疑似、零感染”提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障，充分展現(xiàn)了組織部門、組工干部的政治擔(dān)當(dāng)。我們認(rèn)真貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持能力在一線鍛煉、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€顯現(xiàn)、干部在一線選拔的鮮明選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察和結(jié)果運(yùn)用，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。五是聚焦聚賢引智貢獻(xiàn)組織力量。做好今年的組織工作意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大，組織系統(tǒng)各單位重任在肩、大有作為。充分發(fā)揮縣委黨校、培訓(xùn)基地主陣地作用，用好“三會(huì)一課”、主題黨日、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、“沃會(huì)通”智慧黨建等載體平臺(tái)，精心組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，分層級(jí)、全覆蓋抓好黨的十九屆五中全會(huì)精神專題培訓(xùn)，對(duì)黨政政治、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論測(cè)試。持續(xù)加強(qiáng)年輕干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，著力提高“七種能力”。嚴(yán)格落實(shí)換屆政策，嚴(yán)格履行換屆程序，嚴(yán)格抓好換屆紀(jì)律，確保實(shí)現(xiàn)“選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好風(fēng)氣”。（一）以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育。一年來，全縣組織系統(tǒng)始終把“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”作為第一位要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部從嚴(yán)帶隊(duì)伍，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，不斷強(qiáng)化政治建設(shè)，著力提升能力素質(zhì)，持續(xù)發(fā)力改進(jìn)作風(fēng)，全面深化強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力打造最講政治、最敢擔(dān)當(dāng)、最能奉獻(xiàn)、最守紀(jì)律的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)樹立和維護(hù)了組織部門、組工干部的良好形象。黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，構(gòu)建了街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”工作機(jī)制，個(gè)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所面積全部達(dá)標(biāo)，新打造了綜合性示范社區(qū)個(gè)、“紅色物業(yè)”示范點(diǎn)個(gè)。規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅經(jīng)常。一、關(guān)于2020年以來的組織工作2020年以來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，全縣組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，緊跟大勢(shì)、緊扣大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升，持續(xù)深化人才隊(duì)伍建設(shè)，有效整合配置干部、組織、人才資源，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效，為建設(shè)新時(shí)代新提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。組織部門在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面負(fù)有重要職責(zé)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中又承擔(dān)著組織和指導(dǎo)重任，因此，必須按照中央提出的“高認(rèn)識(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”要求，扎實(shí)開展組織部門自身的先進(jìn)性教育活動(dòng)。要教育組工干部工作有激情、有責(zé)任感、滿腔熱情地關(guān)心干部、愛護(hù)干部。四是要培育組工干部規(guī)范行政的能力。“知人”，既要知其所長(zhǎng)，也要知其所短。但也要看到，無論是適應(yīng)形勢(shì)的新變化，還是適應(yīng)任務(wù)的更高要求，都迫切需要我們繼續(xù)努力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷推動(dòng)組織工作再上新的臺(tái)階。二是要抓好人才市場(chǎng)化配臵體系建設(shè)。老干部工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。要指導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子健全工作規(guī)范、完善決策程序，尤其要健全監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨委（黨組）民主生活會(huì)的指導(dǎo)和督查，提高班子民主生活會(huì)質(zhì)量，促其善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，健全黨內(nèi)生活，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，切實(shí)增強(qiáng)班子解決自身問題的能力。按照中央關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)《決定》提出的“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，堅(jiān)持選拔那些政治素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的優(yōu)秀干部擔(dān)任區(qū)縣和市級(jí)部門“一把手”，要認(rèn)真研究建立“一把手”的教育、管理、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)把各區(qū)縣和市級(jí)部門班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。第三批教育活動(dòng)的主要對(duì)象是廣大農(nóng)村黨員，文化程度相對(duì)較低，比較分散、流動(dòng)性強(qiáng)，開展教育活動(dòng)的難度更大。著力從制度層面規(guī)范干部執(zhí)政行為，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)到科學(xué)發(fā)展的軌道。當(dāng)前黨的思想政治建設(shè)的主要任務(wù)就是貫徹省委“舉旗臶”的要求，堅(jiān)持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀武裝全市黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，真正樹立和認(rèn)真落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀。在推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)上，必須圍繞我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)布局變化、縣域經(jīng)濟(jì)分工的實(shí)際，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部；在推進(jìn)基層黨組織建設(shè)上，必須保證各項(xiàng)發(fā)展舉措在基層的有效貫徹落實(shí)，努力 —4— 擴(kuò)大基層黨組織的覆蓋面，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到新的水平；在推進(jìn)人才資源轉(zhuǎn)變上，必須充分考慮我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變對(duì)人才需求的變化，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以人才資源能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，不斷壯大我市“五支人才”隊(duì)伍規(guī)模、優(yōu)化“五支人才”隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)中來。實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹市委七屆四次全委會(huì)議精神，首先要緊緊把握以下“六個(gè)深刻認(rèn)識(shí)”：一是要深刻認(rèn)識(shí)“十一五”期間我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的巨大成就，倍加珍惜來之不易的大好形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)完成新任務(wù)、奪取新勝利的信心。從全市組織戰(zhàn)線來看，由于緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，突出抓好黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)：保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開展，活動(dòng)效果逐步顯現(xiàn)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，著力解決了干部的精神狀態(tài)問題，大膽起用了一批想干事、能干事、能干成大事的干部；進(jìn)一步深化干部人事制度改革，黨委（黨組）工作運(yùn)行、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理等制度體系逐步建立完善；“大規(guī)模培訓(xùn)干部”工作有序?qū)嵤?，“遠(yuǎn)程教育”試點(diǎn)工作逐步開展；人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)突出，“雙五工程”取得較大進(jìn)展；基層組織建設(shè)繼續(xù)—1— 加強(qiáng)，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固；組織部門自身建設(shè)更加規(guī)范。要防止傳播小道消息，蠱惑人心，渙散斗志，影響團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部要嚴(yán)格按政策辦事，公道正派，一身正氣。這是堅(jiān)持用好的作風(fēng)選準(zhǔn)用好人的必然要求。要堅(jiān)持和完善民主推薦和民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，實(shí)行考察工作預(yù)告制、差額考察制、任前公示制。就連班子內(nèi)部的民主生活會(huì)，有的也很難聽到開誠(chéng)布公的批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部決不能到處討好，不能當(dāng)面一套背后一套。干部標(biāo)準(zhǔn)是一把尺子，一面鏡子，是選人用人的首要問題?？偟膩碚f，我市目前干部選拔任用工作主流是好的，絕大多數(shù)黨委和組織人事部門能按照黨的干部路線和方針政策選人用人，使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。這是條例和有關(guān)的法規(guī)規(guī)定非常明確的?；鶎咏M織建設(shè)的好壞，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狀況。要樹立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下選人用人的模式，造成一個(gè)千百萬人才脫穎而出的新的機(jī)制。當(dāng)原子彈在日本廣島、長(zhǎng)崎爆炸的時(shí)候，很多外國(guó)專家還搞不清楚是怎么回事。國(guó)家與國(guó)家之間、地區(qū)與地區(qū)之間、企業(yè)與企業(yè)之間的差別和競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的差別和競(jìng)爭(zhēng)。在組織工作方面思想觀念創(chuàng)新，就是要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想來正確分析和處理黨的基層組織建設(shè)所面臨的新情況新問題。當(dāng)前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來說，最突出的是要樹立新的用人觀念。這一成效我們應(yīng)該充分肯定。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對(duì)馬克思主義錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的換屆除了龍門縣以外，別的縣（市、區(qū)）已基本搞完；村一級(jí)的換屆選舉又是我們當(dāng)前所面臨的一項(xiàng)迫切任務(wù)。還有，外國(guó)的稅單發(fā)票通通是外語(yǔ)，所以稅務(wù)局現(xiàn)在也要聘請(qǐng)高素質(zhì)的人才來解決不懂外語(yǔ)這個(gè)問題。如何為推進(jìn)新的發(fā)展潮既提供精神動(dòng)力又提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。由此可以看出西方一方面希望和我們接觸交往，因?yàn)橹袊?guó)的市場(chǎng)很大。從新世紀(jì)開始，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。⒈要充分認(rèn)識(shí)國(guó)際形勢(shì)的新變化對(duì)組織工作帶來的新考驗(yàn)。在上一次市紀(jì)委會(huì)議上，我就學(xué)習(xí)貫徹江總書記的重要講話精神，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)問題講了一些體會(huì)和意見。楊維副書記就全市村級(jí)組織換屆選舉工作作了重要講話。組織部門要帶著黨性、帶著責(zé)任、帶著感情做工作，多為基層組織辦實(shí)事，多為黨員干部解難題。堅(jiān)持表里如一、知行如一、說做如一、始終如一，可信可靠、可親可敬的形象才能真正立起來。陶行知原名陶文俊?！眱?nèi)心強(qiáng)大，百毒不侵，方能做到“花開花落心不落，時(shí)浮時(shí)沉志不沉。“德猶如水之源，才猶如水之波。要繼續(xù)抓好人才戰(zhàn)略思想的研究、總體規(guī)劃的制定、政策措施的統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程的策劃、重點(diǎn)人才的培養(yǎng)、典型案例的宣傳，完善人才工作體制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，提高人才工作的運(yùn)轉(zhuǎn)效能。六是提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。積極探索擴(kuò)大黨員基層民主的多種實(shí)現(xiàn)形式，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權(quán)利方面的作用?！备刹康慕】党砷L(zhǎng)，既要靠自重、自省、自警、自勵(lì)，又要靠組織的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，試行地方黨委全委會(huì)提名推薦重要干部制度，真正做到集體把關(guān)、民主決策。二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。我們要正視存在的問題，努力加以解決。改進(jìn)組工宣傳和組工信息工作，促進(jìn)了上下溝通，改善了輿論環(huán)境。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理服務(wù)，及時(shí)救助困難黨員。根據(jù)富民強(qiáng)省、科學(xué)跨越的戰(zhàn)略需要，加大干部教育培訓(xùn)力度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和永葆先進(jìn)性的自覺性。三、結(jié)合工作，構(gòu)筑好黨風(fēng)廉政建設(shè)防線今年是深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全面落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012