【正文】 個關(guān)口，都嚴(yán)格把關(guān)，切實解決選人用人表面上“程序合法”，背后卻搞任人唯親、買官賣官等問題。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則。不能以書記辦公會代替常委會、以常委會代替全委會的作用，更不能把個人凌駕于組織之上，一個人說了算。貫徹好《條例》，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。用好的作風(fēng)選人，既是對黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對組織人事部門的要求。考察干部是干部任用工作的首要一關(guān)?？疾鞂ο蟛荒軆H局限于進入組織部門視野的人或跟領(lǐng)導(dǎo)和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務(wù)實，有政績而不事張揚，與領(lǐng)導(dǎo)或組織部門來往不多的人。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅決反對以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無機可乘。組織部門的干部要敢于堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，敢于反映真實情況，敢于對違反《條例》的行為進行抵制。上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅持原則、敢于負(fù)責(zé)的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。同志們，新的一年黨的建設(shè)工作和組織工作任務(wù)很重，中央和省委對黨建工作和組織工作要求很高。各級黨委和組織部門一定要扎扎實實地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅強有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會的勝利召開！第四篇：在全市組織工作會議上的講話在全市組織工作會議上的講話(2012年3月5日)這次全市組織工作會議是市委決定召開的。剛剛過去的一年，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟和社會發(fā)展保持了持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭，預(yù)計全年生產(chǎn)總值增長14%，達(dá)到245億元，人均GDP接近3000美元?？傮w來看，過去的一年，全市組織戰(zhàn)線積極進取，求真務(wù)實，狠抓落實，工作成效明顯，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。下面，我講三點意見。市委七屆四次全委會議審議通過的《中共柳江市委關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃的建議》，明確了我市“十一五”發(fā)展的基本思路、奮斗目標(biāo)和基本要求，提出“%。要把這個藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實，既要靠全市干部群眾的共同努力，又要靠各級黨組織進一步發(fā)揮黨的建設(shè)對中心工作的引領(lǐng)和促進作用，進一步發(fā)揮黨的組織工作的組織保證和 —2— 人才支持作用。二是要深刻認(rèn)識我市經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征，既要看到我市的發(fā)展已站在一個新的歷史起點，有著眾多的發(fā)展機遇，又要看到柳江仍處在發(fā)展的重要關(guān)口，發(fā)展的任務(wù)還相當(dāng)繁重，充滿矛盾和挑戰(zhàn)，我們既要有堅定信心，又要有憂患意識。四是要深刻認(rèn)識“十二五”時期我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和基本思路。五是要深刻認(rèn)識“十二五”時期我市經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵性舉措。六是要深刻認(rèn)識實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃建議對黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)提出的新要求，科學(xué)分析黨的建設(shè)和組織工作面臨的機遇和挑—3— 戰(zhàn)，切實找準(zhǔn)組織工作在實現(xiàn)我市“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)中的科學(xué)定位。全市組織系統(tǒng)要突出黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。始終堅持以人為本，充分調(diào)動廣大干部、黨員和各類人才的積極性和創(chuàng)造性。形成正確的用人導(dǎo)向是組織部門最重要的職責(zé)之一，組織部門切實履行好這個職責(zé)是形成政治清明、“風(fēng)正氣順人和”政治局面的關(guān)鍵。二是要著眼于全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，增強組織工作的針對性。三是要把組織工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展中來檢驗，推進組織工作的改革創(chuàng)新。二、明晰任務(wù)，突出重點，不斷推進黨的建設(shè)新的偉大工程全國、全省組織部長會議提出了今后一個時期黨的建設(shè)—5— 和組織工作的總體任務(wù)。第一，要堅持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀武裝全市黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦。這個事實告訴我們：解放思想、更新觀念是推動我市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的不竭動力。一是要把落實科學(xué)發(fā)展觀作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要內(nèi)容，著力抓好思想引導(dǎo)。尤其是“發(fā)展是硬道理”形成共識的同時，一些干部在一定程度上存在對發(fā)展的片面理解，在政績觀上偏離了科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求，以致模糊了我們領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展 —6— 的根本目的。二是要改革和完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價機制，突出制度的保證作用。組織部門要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求，進一步改進完善縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核辦法，進一步健全縣級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核指標(biāo)體系。第二，要堅持不懈地抓好黨的先進性建設(shè)。政黨是否先進，主要通過組織及其黨員的先進性去體現(xiàn)。按照中央提出的“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，創(chuàng)新工作方式，探索活動載體，繼續(xù)抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。要緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，扎實搞好第三批先進性教育活動。要緊密結(jié)合實際，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，著力幫助解決農(nóng)村基層黨組織不適應(yīng)形勢發(fā)展，特別是稅費改革后，組織設(shè)臵、工作方式不適應(yīng)的突出問題；著力解決一些農(nóng)村黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)不強的現(xiàn)實問題；著力幫助解決農(nóng)村“飲水難”、“行路難”、“就醫(yī)難”、“上學(xué)難”等難點問題，努力達(dá)到先進性教育活動的目標(biāo)要求，取得實踐成果。要注意把先進性教育活動成果運用到基層組織建設(shè)的經(jīng)常性工作中去，強化各級黨組織的功能定位，開展好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育活動試點工作，進一步提高農(nóng)村基層組織的領(lǐng)富能力，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平。第三，要堅持不懈地抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)。提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，要切實做好以下工作：一是要抓好“一把手工程”。同樣，各區(qū)縣要切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣部門“一把手”的選拔、教育、管理和監(jiān)督工作，市級各部門要抓好各處室長的配備，特別是要選好配強關(guān)鍵處室負(fù)責(zé)人。實際上，領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”最重要、第一位的工作，就是充分調(diào)動班子成員的積極性，發(fā)揮班子的整體功能。班子的配備，既要注重干部的能力、知識、性格的互補，又—9— 要形成合理的年齡梯次，還要做好女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部的選配，做到結(jié)構(gòu)合理、功能優(yōu)化。一個班子如同一部“機器”，缺乏制度與程序就會導(dǎo)致“機器”無序運轉(zhuǎn)。第四，要堅持不懈地抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。要在干部選拔任用上充分體現(xiàn)群眾公認(rèn)的價值取向，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一起來，把群眾公認(rèn)原則貫穿到選人用人的各個環(huán)節(jié)，在推薦上體現(xiàn)民主性，尊重群眾意愿；在考察上體現(xiàn)廣泛性，擴大群眾參與；在干部監(jiān)督上體現(xiàn)社會性，強化群眾監(jiān)督，做到開放式選人、公開化操作。今年市委準(zhǔn)備拿出一些縣級職位參加全省統(tǒng)籌公選，通過公選這種干部選拔形式，擴大群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。要繼續(xù)抓好 —10— 干部的大規(guī)模培訓(xùn)，適時豐富內(nèi)容，認(rèn)真改進方式，注重提高質(zhì)量，不斷增強實效。老干部是黨和國家的寶貴財富，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量。事業(yè)興衰，人才為本。要圍繞“五支人才隊伍”建設(shè)，加強人才資源能力建設(shè)，著力完善人才資源的配臵和使用機制，當(dāng)前，要重點抓好“三個體系”的建設(shè)：一是要抓好人才評價體系的建設(shè)。應(yīng)根據(jù)各類人才特點，對不同類型、不同層次的人才，以學(xué)識職稱為參照，以社會認(rèn)可為條件，以實績大小為依據(jù)，建立科學(xué)合理的人才評價體系。堅持人才開發(fā)的市場化導(dǎo)向，加強人才市場建設(shè)，把宏觀調(diào)控與市場化配臵有機結(jié)合起來，充分盤活人才資源，尤其是要按照“不求所有、但求所用”的方針，拓展引才渠道，創(chuàng)新引才方式，注重以項目為載體，吸引人才、聚集人才、使用好人才。對人而言，事業(yè)是凝聚力，服—11— 務(wù)是吸引力。三、提高能力，樹好形象，進一步加強和改進組織部門的自身建設(shè)組織部門作為黨委的重要職能部門，肩負(fù)著抓好黨的各級組織建立健全和黨員隊伍、干部隊伍以及人才隊伍建設(shè)的重任，歷來倍受黨委關(guān)心和重視，每當(dāng)黨委面臨新的形勢、新的任務(wù)時，總是首先對組織工作提出新的任務(wù)，同時也對組織部門的自身建設(shè)提出新的要求。一個很重要的原因，就在于我們有一支較高素質(zhì)的組工干部隊伍，始終保持了一種銳意進取的精神狀態(tài)。第一，要著力抓好組織部門的能力建設(shè)，不斷提高組織工作的水平。各級黨委和組織部門要懂得“磨刀不誤砍柴功”的道理，切實把組工干部的能力建設(shè)放在大局下去思考、去把握、去部署。要大興調(diào)查之風(fēng)，組織組工干部深入經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域、各個層面，深入基層組織、黨員群眾中去觀察、去體驗、去了解，去聽原話、實話、甚至牢騷話，真正把情況摸清、摸透，為黨委選人用人提供詳盡準(zhǔn)確的第一手材料。知人善任是組工干部的基本功。做到這一點，就要堅持走群眾路線，廣泛聽取意見，從群眾的反映中了解干部的“德”、“能”、“勤”、“績”；就要堅持客觀、公正地評價干部，注重看本質(zhì)、看發(fā)展，防止考察失真失實；就要善于運用綜合手段，既有效運用現(xiàn)有的手段和方式，又注重吸收現(xiàn)代管理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等知識，增強選人的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。重視干部自身的特點，因才施用，善于把各類優(yōu)秀人才選用到全市經(jīng)濟社會發(fā)展所急需和適當(dāng)?shù)膷徫簧蟻?，力求適才適用、各得其所。組織工作點多面廣，戰(zhàn)線長，要求組工干部具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。要注重組織工作中的協(xié)調(diào)，既做好與其他部門、單位及下級組織的協(xié)調(diào)，又要做好對黨員干部中—13— 各種矛盾的協(xié)調(diào)。組織工作正日益成為高風(fēng)險的職業(yè)，一方面面臨的“勾兌”、誘惑越來越多，另一方面組織工作規(guī)范性要求也越來越多、越來越高。要教育組工干部嚴(yán)格遵循制度程序，堅持按規(guī)定履行職責(zé)，按程序規(guī)范行為，確保各項工作在制度程序的框架內(nèi)有序運轉(zhuǎn)，防止工作中的隨意性和不規(guī)范性。各級組織部門要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格對組工干部的教育、管理和監(jiān)督。沒有組工干部的公道正派，就沒有組織工作的知人善任，更沒有形成正確用人導(dǎo)向的可能。對那些影響組織部門形象的、長期不勝任工作的組工干部，要堅決調(diào)整。近年來，全市組織戰(zhàn)線繼承和發(fā)揚組織工作的優(yōu)良和作風(fēng)，圍繞把組織部門建設(shè)成為干部之家、黨員之家、知識分子之家，按照中組部和省委組織部的統(tǒng)一安排部署，先后開展了作風(fēng)整頓建設(shè)活動和以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工 —14— 干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。實踐證明，在各級組織系統(tǒng)樹立先進典型，讓有理想的人講理想、有奉獻精神的人講奉獻、有黨性的人講黨性，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、干有方向，是最能收到實際效果的。第三，要切實抓好組織部門自身的先進性教育活動，努力把組織部門建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門。全市各級組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，把提高思想認(rèn)識貫穿到先進性教育活動始終，結(jié)合組織部門的工作特點，進一步明確組工干部保持先進性的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。要圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)團體、正氣機關(guān)、服務(wù)部門、和諧團隊”的要求，切實做好組織部門保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門。全市組織系統(tǒng)要堅定地按照市委總體部署，認(rèn)真樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，為實現(xiàn)我市又快又好發(fā)展作出新的更大貢獻！—16—第五篇：在全縣組織工作會議上的講話在全縣組織工作會議上的講話同志們：這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委批準(zhǔn)召開的。下面，我講三點意見。一是聚焦疫情防控彰顯組工擔(dān)當(dāng)。強化黨建引領(lǐng)，加強社區(qū)防控和助推復(fù)產(chǎn)復(fù)工等典型做法，先后在《日報》《組工信息》刊發(fā)。全縣組織系統(tǒng)始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，以實際行動增強“四個意識”、踐行“兩個維護”。在全市率先開通農(nóng)村社區(qū)全覆蓋的智慧黨建視頻平臺，創(chuàng)新舉辦“萬名黨員大課堂”、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興擂臺賽，創(chuàng)新做法得到市委組織部充分肯定。三是聚焦選賢任能凸顯組工作為。2020年我們先后舉辦各類專業(yè)化培訓(xùn)班期，培訓(xùn)干部人次，先后選派名干部到疫情防控、脫貧攻堅、招商引資、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等重點工作一線經(jīng)風(fēng)雨、長才干，對名表現(xiàn)突出的干部提拔或進一步使用，選人用人滿意度測評滿意率達(dá)到100%；為縣直職能部門選配名專業(yè)干部進入領(lǐng)導(dǎo)班子，選聘名全日制研究生學(xué)歷的干部充實重要經(jīng)濟部門；大力選拔優(yōu)秀年輕干部，公開選拔團縣委書記等名鄉(xiāng)科級正職，鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中30歲以下和35歲以下人數(shù)、女性黨政正職人數(shù)，均達(dá)到或超過市委提出的2020年底前配備要求。四是聚焦基層基礎(chǔ)凝聚組織合力。聚焦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興，持續(xù)深化基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建，整頓轉(zhuǎn)化后進村個，新打造農(nóng)村黨建示范點個，村集體收入在5萬元以上村達(dá)到個、占比%，全縣名農(nóng)村黨支部書記獲評省市鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭羊”?！皟尚隆秉h建“兩個覆蓋”質(zhì)量持續(xù)提升，全縣非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)到%和%，新增“兩新”組織黨建示范點個。我們發(fā)揮牽頭抓總作用，瞄準(zhǔn)重點產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)聚賢育才引智，取得良好成效，被納入全省重點人才項目。中央人民政府網(wǎng)、中國改革網(wǎng)、《日報》頭版頭條先后刊發(fā)了我縣人才工作經(jīng)驗做法。六是聚焦忠誠干凈樹好組工形象。二、關(guān)于2021年組織工作總體思路2021年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，是省市縣鄉(xiāng)換屆之年。全縣組織系統(tǒng)要牢牢把握黨的十九屆五中全會對組織工作提出的新任務(wù)新要求，從新發(fā)展階段中把握歷史新方位，從新發(fā)展理念中把握工作新導(dǎo)向，從新發(fā)展格局中把握戰(zhàn)略新使命，更加有力有效地推動組織路線服務(wù)政治路線，切實肩負(fù)起為“十四五”開好局起好步凝心聚力、選賢任能、固本強基、聚才匯智的神圣職責(zé)，引導(dǎo)激勵全縣各級干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用、人才隊伍充分發(fā)揮智力支撐作用，切實把組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動能。三、關(guān)于2021年組織工作重點任務(wù)會前，我們已經(jīng)印發(fā)了《2021年全縣組織工作要點》，確定了個方面、項工作任務(wù)。在這里，我著重就幾項重點工作再點點題、提提醒。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三卷，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，持續(xù)學(xué)懂弄通做實。抓好黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行落實，加大學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)力度，健全監(jiān)督檢查、責(zé)任追究機制，推動新出臺的黨內(nèi)法規(guī)制度落地見效。一是精心完成縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。進行先期調(diào)研和分析研判，認(rèn)真做好政策準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備，確保換屆健康有序進行。二是大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。建立健全日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、接續(xù)培養(yǎng)、適時使用四項機制，暢通年輕干部成長“快車道”。制定推進