【正文】 中資銀行邁出國門后,腳下絕非一條平坦的道路,中資銀行應(yīng)解決好以下幾個方面的問題:首先,應(yīng)制定明確的、國際業(yè)務(wù)潛力較大的國家和地區(qū)為重點,從文化差異較小的周邊國家和地區(qū)起步,完善風險識別與防范體系,充分利用法律和市場手段，有效地規(guī)避慚國際市場上的各種風險,中資銀行應(yīng)進一步著力于盈利結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人力資源是海外擴張的瓶頸,聘用和培養(yǎng)高素質(zhì)的、具有國際化水平的經(jīng)營管理人才是“走出去”取得成功的關(guān)鍵因素之一。,我國銀行機構(gòu)核心競爭力和綜合競爭力較弱，,中資銀行“走出去”后將會面臨政策法律環(huán)境復(fù)雜、,能源與金融資產(chǎn)價格波動劇列烈,“走出去”，中資銀行將不可避免地參與全球金融風險的分配和傳遞體系,無論是海外設(shè)立機構(gòu)還是跨境并購,中資銀行“走出去”，尤其是管理水平、經(jīng)營理念、人員素質(zhì)等基本還停留在本土企業(yè)的層次,面臨的操作風險與合規(guī)風險較大。,我國銀行業(yè)“走出去”取得了可喜的成績,主要有以下幾個方面:第一,初步建立起國際化經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),境外機構(gòu)主要經(jīng)營指標不斷改善，,合規(guī)意識增強,當前中資銀行“走出去”面臨著不少問題，主要包括；第一，監(jiān)管政策協(xié)調(diào)配合有待加強，個別政策需要進行調(diào)整。,、歐洲和美國三大金融戰(zhàn)略區(qū)域。答題思路與方法：進行適度的文獻調(diào)研；對我國銀行走出去的原因可以進行學(xué)習(xí)小組討論，亦可同面授輔導(dǎo)教師探討；獨立思考我國銀行業(yè)走出去應(yīng)該采取的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型任務(wù)與策略；隨著我國綜合國力的增強、國有商業(yè)銀行的改制上市、宏觀環(huán)境的變遷，特別是在國有商業(yè)銀行財務(wù)重組和改制上市取得突破性進展的大背景下,我國商業(yè)銀行實施“走出去”,這種趨勢更加明顯,越來越多的銀行加入國際化的行列,而且可從其經(jīng)濟的高增長中獲得豐厚回報,擴大國際業(yè)務(wù)收入在銀行總收入中所占比重,、國家稅務(wù)局《關(guān)于金融、保險企業(yè)有關(guān)所得稅問題的通知》，從1994年1月1日起，所得稅率分別為：國有專業(yè)銀行55%，股份制商業(yè)銀行33%，外資銀行15%。我國銀行業(yè)走出去的有利方面: 現(xiàn)在正是中資銀行采取果斷行動的最佳時機:利用全球競爭對手聲譽受損、積極雇傭人才并獲取客戶、: 一是信用缺失，一旦客戶認為機構(gòu)的推薦不是為其帶來最大利益而是追求費用最大化，、認真思考金融危機以后，我國銀行業(yè)走出去應(yīng)該采取的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型任務(wù)與策略。在海外26個國家,80多家銀行,總資產(chǎn)超過4000億美元.(3)2008年金融危機之后,我國銀行業(yè)“走出去”、從理論上論述我國銀行業(yè)走出去的主要原因，并分析我國銀行業(yè)走出去的得失。銀行業(yè)的法律環(huán)境更加健全,監(jiān)管環(huán)境進一步優(yōu)化,市場化運作環(huán)境逐步形成,社會信用環(huán)境逐步完善。（4）服務(wù)功能全面提升。（2）銀行業(yè)整體實力明顯增強。（）第五篇：金融理論前沿09簡述我國銀行業(yè)改革開放的成就以及我國銀行業(yè)“走出去”的主要歷程。7商業(yè)銀行與客戶的業(yè)務(wù)往來應(yīng)遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則。（）中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)7我國的貨幣政策目標是：防止貨幣貶值，防止通貨膨脹。7商務(wù)談判中應(yīng)掌握的基本技巧有（ACDE）A、陳述B、傾聽C、答復(fù)D、說服E、發(fā)問7員工服務(wù)道德規(guī)范（1）執(zhí)行政策、遵守法紀、堅持制度、廉潔奉公（2）愛崗敬業(yè)、忠于職守、尊重儲戶、恪守信譽（3）堅持原則、鉆研業(yè)務(wù)、文明禮貌、保護國家財產(chǎn)安全、維護儲戶的合法權(quán)益（4）牢固樹立存款、信譽、儲戶、服務(wù)第一的觀念，促進儲蓄效益的提高。7重要空白憑證管理堅持證印分管、證押分管的原則。（3）研究新情況、新動向，以科學(xué)的態(tài)度認真實踐（4）堅持原則，明辨是非。70、農(nóng)村信用社經(jīng)營管理人員崗位的基本規(guī)范是什么：（1）熱愛信合事業(yè)，有強烈的事業(yè)心。6農(nóng)村信用社員工行為規(guī)范的總體要求是什么：是誠實、條理、熱忱和執(zhí)著。6企業(yè)文化的作用：（1）對企業(yè)有“實用價值”（2）具有對企業(yè)靈魂的導(dǎo)向作用（3）具有實現(xiàn)企業(yè)振興的激勵作用（4）具有團隊精神建設(shè)的凝聚作用（5）具有企業(yè)創(chuàng)新活力的推動作用（6）具有企業(yè)行為規(guī)范的約束作用6企業(yè)文化建設(shè)主要包括（BCD）A、企業(yè)思想文化B、企業(yè)精神文化C、企業(yè)行為文化D、企業(yè)形象文化6塑造企業(yè)文化有（ABCDE）A、制度化B、實踐化C、教育化D、獎懲化E、系統(tǒng)化6什么是企業(yè)精神，農(nóng)村信用社的企業(yè)精神是什么?企業(yè)精神是指企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動實踐中逐步形成，并成為全體員工所認同的理想、價值觀和基本觀念。6企業(yè)文化：是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念。6推進三大文化建設(shè)工程：系統(tǒng)黨建工程、企業(yè)文化建設(shè)工程、隊伍素質(zhì)提高工程。5展開三大業(yè)務(wù)創(chuàng)新工程：信貸品牌工程、拓展中間業(yè)務(wù)工程、資金有效營運工程。（）5農(nóng)村信用社“十二大工程”建設(shè)的主要內(nèi)容是“四個三”：實施三大管理創(chuàng)新工程、展開三大業(yè)務(wù)創(chuàng)新工程、啟動三大基本建設(shè)工程、推進三大文化建設(shè)工程。5公文：是本系統(tǒng)在經(jīng)營管理中普遍普遍的具有行政約束力和規(guī)范體式的文書，是依法經(jīng)營和進行公務(wù)活動的重要工具。4洗錢的行為有：（1）提供資金帳戶（2）協(xié)助將財產(chǎn)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金或金融票據(jù)（3）通過轉(zhuǎn)帳或其他結(jié)算方式協(xié)助資金轉(zhuǎn)移（4）協(xié)助將資金匯往境外（5）以其他方式掩飾、隱瞞犯罪的違法所得及其收益的性質(zhì)和來源4目前信用社可辦理的結(jié)算種類有（ACDE）A、銀行匯票B、本票C、支票D、匯兌E、委托收款F、托收承兌4結(jié)算的原則是：（1）恪守信用、履約付款（2）誰的錢進誰的帳，由誰支配（3）銀行不墊款50、背書：是指在票據(jù)背面或粘單上記載有關(guān)事項并簽章的票據(jù)行為，背書是支票、本票和匯票共有的行為。4庫房管理的質(zhì)量要求：無火災(zāi)、無霉爛、無蟲蛀、無鼠咬、無盜竊、無差錯事故。4營業(yè)終了的結(jié)帳步驟：（1）編制科目日結(jié)單（2）登記總帳（3）填制計算余額表（4）核對總分帳務(wù)（5）編制日報表4現(xiàn)金出納工作規(guī)定：錢帳分管，先記帳后收款，先付款后記帳。3資產(chǎn)利潤率＝利潤