【正文】 9．檢查各種機(jī)械設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時請工程部維修。7．保證食品安全，設(shè)備工具清潔，保證食品衛(wèi)生符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。5．安排班組人員按標(biāo)準(zhǔn)做好餐前、餐中及餐后的各項工作。4．制定每周菜單并準(zhǔn)確執(zhí)行。對員工的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)。員工餐廳廚師長1．接受行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，完成指派的各項工作。素質(zhì)要求：熟知勞動人事相關(guān)法律，負(fù)責(zé)酒店人事勞資的日常管理工作及工資、福利、保險、職稱評定等工作，控制工資總額的使用發(fā)放。9．按時完成上述保險費(fèi)的核定、上繳、結(jié)算和各項統(tǒng)計工作，并將統(tǒng)籌管理中的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。研究國家及三亞市的有關(guān)政策、規(guī)定，不斷對酒店相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充和修正。收集、研究國家有關(guān)職稱評定、考核方面的政策與規(guī)定，并保持與科干局及國家職稱委員會的聯(lián)系和溝通。5．依據(jù)國家政策，辦理員工退休、退職手續(xù)，不斷充實和調(diào)整酒店相關(guān)勞資制度。3．提供月、季、年工資總額執(zhí)行情況報表；與招聘主管保持有效溝通，按月做工資變動表，并與財務(wù)部協(xié)調(diào)，核查員工工資發(fā)放及執(zhí)行情況，解答并受理員工有關(guān)工資發(fā)放過程中的問題。薪酬主管1．完成行政人事部經(jīng)理交辦的各項工作。素質(zhì)要求：協(xié)調(diào)各部門用人需求，及時有效地完成人員的招聘、錄用及調(diào)配。10．負(fù)責(zé)員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。8．隨時將員工有關(guān)資料：職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進(jìn)店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，并定期打印有關(guān)報表，呈報總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。6．負(fù)責(zé)求職者的面試、招聘、體檢、政審、調(diào)檔及辦理招工手續(xù)等項工作。4．追蹤并掌握國家用工制度的規(guī)定，執(zhí)行酒店的人事工作章程、工作計劃和有關(guān)指示，同教育局、勞動局、人才勞務(wù)市場及有關(guān)大、中專和職業(yè)學(xué)校保持密切的聯(lián)系，以滿足行政人事的需求。2．負(fù)責(zé)提出酒店人員編制意見及行政人事計劃的意見。指導(dǎo)部門針對員工需求開展各項培訓(xùn)活動，并監(jiān)督培訓(xùn)效果。9．與招聘主管保持密切聯(lián)系，做好新員工的入職培訓(xùn)和試用期間的跟蹤培訓(xùn)檢查工作。7．負(fù)責(zé)酒店外請教師、專家來店培訓(xùn)的接待、服務(wù)工作。5．不斷完善酒店培訓(xùn)體系，積極推動各部門培訓(xùn)工作開展。3．掌握酒店各部門的培訓(xùn)需求和同行業(yè)培訓(xùn)最新動態(tài)和趨勢，向總經(jīng)理和行政人事經(jīng)理匯報并提出建議。培訓(xùn)主管1．對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成行政人事經(jīng)理指派的各項工作并及時總結(jié)匯報工作落實情況。10．負(fù)責(zé)宣傳、推廣、監(jiān)督、檢查本部門落實各項管理制度及崗位責(zé)任制的情況，以確保酒店各項制度及本部門各項制度的切實落實。8．追蹤和研究國家有關(guān)人事勞動組織方面的政策規(guī)定與調(diào)整，向酒店總經(jīng)理提供有關(guān)政策的咨詢和參考信息。負(fù)責(zé)管理人員業(yè)務(wù)考核和年終評定。5．配合協(xié)調(diào)、支持酒店各部門人事工作的完成。3．策劃酒店勞資管理方案和管理辦法，督導(dǎo)酒店勞動工資統(tǒng)計、工資分析和工資方案實施的咨詢、更新、落實工作。第五篇：各崗位職責(zé)各崗位職責(zé)行政人事部經(jīng)理1．負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行政府有關(guān)人事調(diào)配、工資獎勵、勞動保護(hù)、員工福利、社會保險等政策法規(guī)，調(diào)整制定員工招聘、人才培養(yǎng)、制定酒店相關(guān)制度規(guī)定工作，并監(jiān)督、檢查各項措施的貫徹和實施情況。樹立全局觀念，自覺做到小局服從大局，妥善處理好各種矛盾，積極支持集團(tuán)其他部門的工作。帶領(lǐng)員工參加各項培訓(xùn)工作，在技術(shù)上相互切磋，生活上給予關(guān)心，不斷提高自身的技能與修養(yǎng)。加強(qiáng)內(nèi)部管理，遵守集團(tuán)、管理部各項財務(wù)及物資管理制度，做到領(lǐng)物、用物手續(xù)完備。電工班長職責(zé)在部門主管領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)配電房的管理工作，執(zhí)行集團(tuán)，管理部各項規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，公平辦事，關(guān)心職工，認(rèn)真做好職工的思想政治工作，加強(qiáng)職工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開拓，勇于創(chuàng)新，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平。嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保安全，防止一切事故發(fā)生。服務(wù)教學(xué)做到一聽、二查、三及時、四上門。加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高操作和維修技能，當(dāng)班時能及時發(fā)現(xiàn)和排除故障。水電工維修工崗位職責(zé)樹立為教學(xué)、科研和生活服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化職業(yè)道德。樹立全局觀念，自覺做到小局服從大局，妥善處理好各種矛盾，積極支持集團(tuán)其他部門的工作。堅持水電維修巡視制，經(jīng)常主動征求用戶單位的意見，不斷改進(jìn)工作，及時處理用戶單位與維修工作中發(fā)生的矛盾。加強(qiáng)內(nèi)部管理，遵守集團(tuán)、管理部各項財務(wù)及物資管理制度，做到領(lǐng)物、用物手續(xù)完備。執(zhí)行集團(tuán)、管理部各項規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，秉工辦事，關(guān)心職工，認(rèn)真做好職工的思想政治工作，加強(qiáng)職工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開拓，勇于創(chuàng)新，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平。經(jīng)常深入班組，了解情況，幫助和指導(dǎo)工作，提高管理水平，勇于創(chuàng)新，以身作則，奉公守法，不搞特殊化，抓好本部門廉政建設(shè)。對部門員工進(jìn)行安全教育，制定有效的防火、防盜、防事故的安全措施，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，杜絕事故的發(fā)生。認(rèn)真審批已使用的水電維修材料。合理調(diào)配維修組的人力和技術(shù)骨干，確保水電維修及其他維修工作的正常運(yùn)行。認(rèn)真組織部門員工努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高服務(wù)水平和水電維修技術(shù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作修繕主管職責(zé)在管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織本部門員工努力完成上級交給的各項工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校、后勤集團(tuán)的各項規(guī)章制度，安排處理本部門日常工作。聽從指揮，、做好辦公樓租擺鮮花及領(lǐng)導(dǎo)辦公室換花、評估檢查、會議用花、辦公樓門前四季換花工作，以及校園巡視工作。道路兩邊綠蘺每學(xué)期應(yīng)進(jìn)行兩次修剪。綠化工具、藥物、藥具妥善保管，確保工作需要，如有丟失照價賠償。綠化員對樹林、花草、花壇加強(qiáng)管理，對損壞樹木者要獎懲兌現(xiàn)。綠 化 工 崗 位 職 責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國森林法》，提高認(rèn)識，完成上級下達(dá)的綠化任務(wù)。負(fù)責(zé)重大節(jié)日及慶典活動期間的花卉、景點(diǎn)布置和管理工作。檢查臨時工工作的完成數(shù)量、質(zhì)量，每天進(jìn)行考勤記載。綠化主管職責(zé)在校園管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，服從經(jīng)理安排的各項工作，參加經(jīng)理定期召開的部分業(yè)務(wù)會，總結(jié)匯報工作。作好潔具的購置計劃及分配工作，做到合理規(guī)劃布置衛(wèi)生設(shè)施。每天對保潔工的工作完成質(zhì)量進(jìn)行檢查，做好記載，并做好考勤記載，每月對清掃、保潔人員進(jìn)行一次考評，依次分為好，較好，合格評定。環(huán)衛(wèi)保潔主管職責(zé)在管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)校園公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及室及保潔的管理工作。積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)水平。辦理現(xiàn)金收付時，要當(dāng)面點(diǎn)清，防止差錯。堅決執(zhí)行國家、集團(tuán)公司和職教中心制定的各項規(guī)章制度，秉公執(zhí)法，不徇私情，端正行業(yè)之風(fēng)。根據(jù)本部門工作需要做好突擊性、臨時性工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)常巡視校園各處，檢查日常全校環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報，對違反管理條例的本部門員工進(jìn)行糾察、處罰。負(fù)責(zé)校園維修中心的管理工作。校園管理部主管工作職責(zé)在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門員工考勤、考績工作。主持召開日常工作例會、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)本部門人員調(diào)配和物質(zhì)進(jìn)出的審批。負(fù)責(zé)對本部門人員的考核及獎罰制度的落實，經(jīng)常巡視校園，檢查校園設(shè)施及衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第四篇：學(xué)校物業(yè)管理部各崗位職責(zé)校園管理部各崗位職責(zé)校園管理部經(jīng)理工作職責(zé)根據(jù)本部門職責(zé)范圍，主持制定工作計劃安排，制訂相應(yīng)的規(guī)章制度，并組織檢查督促各崗位的工作?！耙粛忞p責(zé)”制實施后，幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組將定期收集實施過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題和教職工的意見建議，進(jìn)行認(rèn)真研究總結(jié)，適時對方案進(jìn)行修改完善，促進(jìn)“一崗雙責(zé)”制的順利實施。（三）嚴(yán)格考核，逐步完善。嚴(yán)格執(zhí)行安全管理責(zé)任追究制，對于安全管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵。要將上級的安全工作指示、計劃總結(jié)、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統(tǒng)整理，及時歸類建檔，為領(lǐng)導(dǎo)決策、工作研究、檢查指導(dǎo)、工作講評、考評和保障校園合法權(quán)益提供第一手資料，使安全工作更具預(yù)見性、規(guī)范性和針對性。要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求和“及時排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，每月第一周的星期一以及重大節(jié)假日前必須檢查，查重點(diǎn)、重點(diǎn)查、查反復(fù)、反復(fù)查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。層層簽訂“一崗雙責(zé)”安全工作責(zé)任狀，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化安全工作職責(zé)。嚴(yán)格實行外來人員登記制度，接送卡制度，不得允許任何人攜帶公物出校門，認(rèn)真做— 33 — 好夜間園內(nèi)園外巡查，保證報警設(shè)備的安全使用，如遇突發(fā)事件，及時撥打電話向園長報告，必要時報警。定點(diǎn)采購，堅持索證索票，腐爛變質(zhì)三無食品絕不進(jìn)食堂，自覺維護(hù)食堂設(shè)施的安全，經(jīng)常檢查水、電、氣的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，堅持食品48小時留樣，時刻保持食堂清潔，做好餐具清洗消毒保潔各個環(huán)節(jié)。保育員：負(fù)責(zé)本班活動室及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，定期排查幼兒活動室的安全隱患，嚴(yán)格按照消毒制度、流程的規(guī)定，做好消毒工作，妥善放好開水、粥、湯等，認(rèn)真晨午檢，及時發(fā)現(xiàn)控制傳染病的流行。有目的、有計劃對幼兒進(jìn)行安全教育和演練，定期排查班級隱患，做好常見病、傳染病的防控工作，組織幼兒外出或大型集體活動時，要及時匯報，提前做好可能出 — 32 — 現(xiàn)意外情況的防范措施，積極了解和調(diào)解個別幼兒家庭不和諧的關(guān)系，班級安全工作及時記載。年級組長負(fù)責(zé)建立本年級組的師幼日常安全管理制度，落實幼兒園的安全管理制度，年級層面的安全工作，定期召開年級組有關(guān)師幼安全的會議，以及本年級組織的幼兒外出、運(yùn)動會、展覽會等大型活動，及時做好安全預(yù)案和安全方面的有關(guān)事宜，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)各班，及時匯報園長。積極參與組織幼兒安全疏散演練和散學(xué)值班，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報。突發(fā)事件時，協(xié)助做好人員安排和疏散、安撫、救援等工作。具體負(fù)責(zé)條塊內(nèi)的安全管理工作，負(fù)責(zé)出謀劃策、修訂完善分管條塊內(nèi)的安全管理工作制度和預(yù)案、落實相關(guān)安全管理人員、細(xì)化分工、責(zé)任到人、確保條塊內(nèi)的教職工安全考核工作的公平、公正、公開、積極支持教職工開展安全教育管理工作、貫徹落實幼兒園各項安全工作制度、措施等。認(rèn)真組織每月一次的全園安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記載及時匯報及時整改，認(rèn)真做好每天散學(xué)值班督查工作。發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，及時整改。張秋紅同志直接負(fù)責(zé)將校園安全工作與教育、教學(xué)、科研等活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，促進(jìn)班級教師、教師和幼兒、教師和 — 30 — 家長的和諧關(guān)系、督查班級安全教育計劃和內(nèi)容的實施以及教學(xué)環(huán)境設(shè)施的安全、教學(xué)過程中的安全，做好幼兒大型集體活動的安全組織工作，制定幼兒外出及大型活動組織的安全應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)幼兒的應(yīng)急預(yù)案的演練。參與對突發(fā)事件的指揮，傷害事件的善后處理工作。副組長：是幼兒園安全工作的具體責(zé)任人，負(fù)分管直接責(zé)任，具體負(fù)責(zé)幼兒園的安全管理工作，負(fù)責(zé)謀劃、完善幼兒園的各項安全管理制度和預(yù)案、落實相關(guān)安全管理人員、細(xì)化分工、責(zé)任到人、組織實施好安全工作指導(dǎo)、督查、考核，積極支持相關(guān)人員開展安全教育管理工作、落實幼兒園各項活動的安全防范措施等，協(xié)助化解園內(nèi)外各類矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關(guān)系融洽。三、工作措施（一）明確職責(zé)，落實責(zé)任為確保推進(jìn)工作組織有序，職責(zé)明確，高效運(yùn)行，幼兒園成立安全工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)推行安全管理工作“一崗雙責(zé)”制的組織、協(xié)調(diào)、檢查、考核、獎懲工作；建立以園長協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，分管園長負(fù)責(zé)，各處室負(fù)責(zé)人主管，各班班主任共同參與的全方位，多層次，立體化的三級管理網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高保 — 28 — 障系數(shù)。，消除安全隱患，確保師幼安全、確保校園穩(wěn)定。二、工作目標(biāo)，明確崗位目標(biāo)任務(wù)，落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度，提高管理水平。安全管理工作“一崗雙責(zé)”實施方案張林中心幼兒園為進(jìn)一步強(qiáng)化我園的安全管理工作，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”、“師幼生命高于一切”的思想觀念，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管”的新格局，根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和市教育局的要求和文件精神，加強(qiáng)管理，嚴(yán)密防范，最大限度杜絕并妥善處置幼兒園突發(fā)事件，— 27 — 現(xiàn)結(jié)合我園實際，特制定本方案。（六）做好全園安全隱患排查工作，并做好記錄。4．中午須做好執(zhí)勤工作，及時處理突發(fā)事件或臨時性的安排調(diào)配工作。2．檢查幼兒午餐、午睡時段教師、保育員的到位情況及工作態(tài)度。（四）全面巡視檢查各崗位人員工作情況，并及時反饋指導(dǎo)，做好記錄。（三）有針對性的檢查各班來園接待、早操、戶外活動、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)活動、午睡、游戲活動、進(jìn)餐等一日生活各個環(huán)節(jié)情況。行政值班工作職責(zé)（一）負(fù)責(zé)當(dāng)天教職工的考勤和報備工作，并做好記錄。教學(xué)主任崗位職責(zé)負(fù)責(zé)日常教育教學(xué)管理工作，負(fù)責(zé)制定、學(xué)期及每月教學(xué)活動計劃；負(fù)責(zé)組織并實施園本教研、教育改革和科研實驗工作；定期查看教學(xué)計劃、跟看半日活動及組織教師交流觀摩、研討評估等；定期組織教師進(jìn)行專題研討，解決工作中存在的疑難問題，推廣教學(xué)過程中有效的方法、手段，營造相互學(xué)習(xí)、能者為師的工作、學(xué)習(xí)氛圍。負(fù)責(zé)有關(guān)幼兒園安全管理、事故處理等工作；協(xié)調(diào)幼兒園各項活動的籌備工作；監(jiān)督各項經(jīng)費(fèi)收支和管理工作。后勤主任崗位職責(zé)負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理，及時督促維修指導(dǎo)，及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行消防、安全檢查。認(rèn)真細(xì)致地辦理教職工的調(diào)動、轉(zhuǎn)正定級、工資變更及離退休等手續(xù)。協(xié)助園長做好幼兒園人事調(diào)動、職稱評定、考核、評先評優(yōu)和離退休人員等工作。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意見，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，組織完成需各部門共同辦理的綜合性工作。園長助理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)信息、宣傳、文秘、日常事務(wù)等工作。十、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。及時收結(jié)幼兒各項費(fèi)用，按時發(fā)工資。七、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。