【正文】 2010年，我們舉全局之力，圓滿完成了????工作，實(shí)現(xiàn)??目標(biāo)，充分體現(xiàn)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情空前高漲、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的工作氛圍逐漸形成，中層干部在當(dāng)中起到了很好的模范帶頭作用。近年來，我局高度重視中層干部隊(duì)伍的建設(shè)，特別是通過執(zhí)法模式改革，一些能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年中層干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是提升干部綜合素質(zhì)的有效途徑。因此，我們一定要把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作統(tǒng)一到貫徹落實(shí)十七屆全會(huì)精神、?學(xué)習(xí)型組織?建設(shè)上來，認(rèn)真完成好干部教育培訓(xùn)工作。我們必須樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能和新的工作方法，全面提高自身的綜合素質(zhì)。世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展，****也在不斷地變革，我們每天都面臨著新情況新問題，知識(shí)、技術(shù)和信息都成為了我們發(fā)展的關(guān)鍵資源。十七屆四中全會(huì)提出了要建設(shè)?學(xué)習(xí)型政黨?、?學(xué)習(xí)型組織?的戰(zhàn)略思想。領(lǐng)導(dǎo)干部的隊(duì)伍綜合素質(zhì)、綜合能力、執(zhí)行力的提升，是各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的關(guān)鍵，因此，必須加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，確保有健康的心理素質(zhì)駕馭局面，有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力落實(shí)工作、有高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理隊(duì)伍、有和諧的工作氛圍激勵(lì)隊(duì)伍，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)持出亮點(diǎn)、出典型、出成績(jī)，為?十二五?實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。今年是?十二五?規(guī)劃的開局之年。因此，必須通過培訓(xùn)，提高中層干部這方面的能力。今年局黨組工作報(bào)告就提出了?要切實(shí)樹立‘人才培養(yǎng)是最大政績(jī)’的理念，加快干部培養(yǎng)，以人才戰(zhàn)略推動(dòng)科學(xué)發(fā)展?，局?十二五?規(guī)劃突出強(qiáng)調(diào)了?人才強(qiáng)局?戰(zhàn)略。amp。最后，祝同志們身體健康、學(xué)習(xí)順利！謝謝大家！篇二：中層干部培訓(xùn)班上的動(dòng)員講話提高干部素質(zhì) 打造?學(xué)習(xí)型組織? 為********?十二五?實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證 ——在********局干部培訓(xùn)班上的動(dòng)員講話尊敬的amp。同志們，時(shí)代的車輪已經(jīng)駛?cè)肓艘粋€(gè)新的階段，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)我們提出了更高的要求。如果確實(shí)有事，必須向培訓(xùn)班的主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。但是，少數(shù)干部中也存在著對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠的問題。學(xué)風(fēng)問題是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)需要解決的一個(gè)重要問題。因此，大家一定要珍惜這一難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取學(xué)有所成。我們這次縣委圍繞“153”發(fā)展戰(zhàn)略的具體要求，圍繞“建設(shè)全面小康、沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)”的目標(biāo)任務(wù)，精心組織舉辦的四個(gè)培訓(xùn)班，對(duì)我縣今后搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展有著很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性?？梢哉f，當(dāng)前我縣正處于一個(gè)發(fā)展激進(jìn)期和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的拐點(diǎn)，正面臨著許多難得的發(fā)展機(jī)遇，也面對(duì)著能否抓住機(jī)遇的嚴(yán)峻考驗(yàn)。應(yīng)當(dāng)講，我縣作為一個(gè)典型的資源經(jīng)濟(jì)縣，在經(jīng)歷了90年代初期資源過度開采，有水快流，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)期之后，曾一度陷入了一個(gè)資源枯竭，發(fā)展壓力增多，困難增大的困難時(shí)期。胡錦濤同志曾經(jīng)指出，我們黨是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的黨。所以，大家的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)要純，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正。不是說培訓(xùn)了就要提拔。大家一定要認(rèn)識(shí)到，培訓(xùn)干部不是意味著必須提拔干部，培訓(xùn)干部和提拔干部既有一定的聯(lián)系，但又不是必然的聯(lián)系。在學(xué)習(xí)中要著重研究和思考澤州現(xiàn)實(shí)問題，主動(dòng)地、自覺地把學(xué)習(xí)理論和解決問題內(nèi)在地統(tǒng)一起來，在提高理論素質(zhì)和思維能力的同時(shí)，提高認(rèn)識(shí)和解決實(shí)際問題的能力。必須運(yùn)用學(xué)到的理論解決實(shí)際問題，包括工作問題和思想問題，防止為學(xué)理論而學(xué)理論。理論聯(lián)系實(shí)際是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一。只要大家對(duì)學(xué)習(xí)的重要性有充分的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，安排好時(shí)間，相信大家能夠把握好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，保證有充足的時(shí)間來進(jìn)行學(xué)習(xí)。大家要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是每個(gè)人一生中永恒的課題，是改造客觀世界和主觀世界的迫切需要。二是要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。尤其是在我國(guó)加入wto、進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的新階段，我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、理論素養(yǎng)，還不能有效地適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，需要我們從理論、戰(zhàn)略和黨性的高度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的整體素質(zhì)。一是要處理好學(xué)生與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。在此，我提幾點(diǎn)具體要求。這次在中心工作比較重，時(shí)間比較緊的情況下，將大家集中起來，圍繞新農(nóng)村建設(shè)和一些帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題進(jìn)行集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和研究，給大家一次“充電”“加油”的機(jī)會(huì)，既是按制度培養(yǎng)干部隊(duì)伍的需要，也有利于提高大家的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)于我們開拓視野，增長(zhǎng)見識(shí)，指導(dǎo)日常工作具有重要的作用。二、搞好干部培訓(xùn)的幾點(diǎn)要求同志們，大家知道，開展干部培訓(xùn)，是我們黨長(zhǎng)期以來堅(jiān)持的一項(xiàng)制度，新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》也要求，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政學(xué)院或者組織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。比如，在黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子中，具有國(guó)際比較眼光和國(guó)際交往能力的領(lǐng)導(dǎo)干部較少，全縣有過國(guó)外留學(xué)或進(jìn)修培訓(xùn)一年以上背景的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎沒有；干部隊(duì)伍中，具備傳統(tǒng)知識(shí)和專業(yè)的“知識(shí)單一型”干部多，通曉國(guó)際貿(mào)易、法律、公共行政管理、工商管理等新知識(shí)新技術(shù)，并且懂管理的“復(fù)合型”干部較少，干部隊(duì)伍素質(zhì)與我縣“建設(shè)全面小康、沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)”的要求之間的矛盾日益突出。但是也必須清醒地看到，在我縣的部分干部中，也存在著素質(zhì)不高的問題。從近幾年我縣干部隊(duì)伍狀況來看，我縣干部隊(duì)伍總體素質(zhì)明顯提高，為加快全縣改革建設(shè)步伐提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第四，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，是提高我縣干部隊(duì)伍自身素質(zhì)的客觀要求。因此，有人說國(guó)內(nèi)地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，我們還必須看到，周邊地區(qū)也在加緊與我們爭(zhēng)奪發(fā)展機(jī)遇。伴隨著新一輪快速發(fā)展機(jī)遇給我縣在經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上帶來的變化，必將導(dǎo)致對(duì)管理人才需求結(jié)構(gòu)和層次的變化，也必然導(dǎo)致對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)需求的變化。從宏觀上講，雖然宏觀經(jīng)濟(jì)實(shí)行了調(diào)控，但我國(guó)經(jīng)濟(jì)仍然保持了較快的發(fā)展勢(shì)頭，尤其是煤炭業(yè)發(fā)展的勢(shì)頭依然非常強(qiáng)勁，這為我們提供了爭(zhēng)先發(fā)展的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。第三，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，是我縣搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。我縣大力培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，既是我縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的需要，也是增強(qiáng)縣域核心競(jìng)爭(zhēng)力，形成我縣可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。在這種時(shí)代背景下，各國(guó)都十分重視領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)和利用。不論是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)還是干部培訓(xùn)，最終目的都是為了增強(qiáng)我縣的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。應(yīng)當(dāng)講，我們這次舉辦的干部培訓(xùn)班和去年開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)是一脈相承的，是有著密切內(nèi)在聯(lián)系的。去年，我們?cè)谌h扎實(shí)開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，初步形成了“人人是學(xué)習(xí)的主人，處處是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，事事是學(xué)習(xí)的內(nèi)容”的濃厚氛圍。從上面黨中央作出的一系列重大決策可以看出，在全面建設(shè)小康社會(huì)的新的進(jìn)程中，我們黨把干部教育培訓(xùn)工作看得比過去任何時(shí)候都更為迫切和重要。隨后中央作出決定，從2006年4月到2007年1月，全國(guó)5300多名縣委書記、縣長(zhǎng)，將分批到中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)浦東干部學(xué)院、中國(guó)井岡山干部學(xué)院、中國(guó)延安干部學(xué)院參加為期7天的“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”專題培訓(xùn)。176名中央委員會(huì)的委員、候補(bǔ)委員參加了中央舉辦的學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神專題研討班；2000多名全國(guó)人大代表和全國(guó)政協(xié)委員參加了十六大精神、憲法及有關(guān)法律、政協(xié)章程的集中學(xué)習(xí)；中央先后舉辦了省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力等專題研討班，參加學(xué)習(xí)研討的省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部近800人次；54萬多名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了“三個(gè)代表”重要思想的集中輪訓(xùn)；全國(guó)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的黨政干部達(dá)到1600萬人次；全黨7000多萬黨員用一年半左右的時(shí)間，開展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出了大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，這是黨中央面對(duì)新世紀(jì)新階段黨所肩負(fù)的歷史使命作出的重大戰(zhàn)略部署。首先，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，是貫徹落實(shí)中央大規(guī)模開展干部培訓(xùn)工作的具體體現(xiàn)。新的目標(biāo)新的任務(wù)新的責(zé)任，必然要求我們用全新的精神面貌和精神狀態(tài)加快發(fā)展，也必然對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提出了新的更高的要求。在此，我代表縣四大班子以及參加學(xué)習(xí)的同志們，向百忙之中抽空前來參加開班儀式，并作專題講座的郭司長(zhǎng)表示衷心的感謝！為了搞好這次干部培訓(xùn)，下面，我就干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性談三點(diǎn)意見，并向大家提幾點(diǎn)要求。參加這次干部培訓(xùn)的人員，主要有縣委理論學(xué)習(xí)中心組成員，今年新調(diào)整的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，2005干部考核確定的科級(jí)（含副科級(jí)）后備干部，52個(gè)新農(nóng)村黨支部書記或村委主任。我們這次組織舉辦的全縣干部培訓(xùn)班，就是認(rèn)真落實(shí)黨代會(huì)精神的具體體現(xiàn)。第四篇：干部培訓(xùn)班動(dòng)員講話篇一：在全區(qū)干部培訓(xùn)班開班儀式上的動(dòng)員講話在全區(qū)干部培訓(xùn)班開班儀式上的動(dòng)員講話2006年全縣干部培訓(xùn)今天正式開班了。請(qǐng)參加個(gè)別談話的同志如實(shí)向考核組介紹有關(guān)情況?？己说某绦蚝头椒ǎ涸赬XX同志述職的基礎(chǔ)上，由參加測(cè)評(píng)的同志本著對(duì)黨組織、對(duì)XXXXX工作和被考核同志負(fù)責(zé)的精神，根據(jù)該同志的述職和平時(shí)掌握的情況，實(shí)事求是，客觀公正地在《民主測(cè)評(píng)表》中的優(yōu)秀、稱職、不稱職三項(xiàng)評(píng)議意見欄中，任選一欄劃“√”，不能多選，有意見或建議的請(qǐng)?jiān)诒砩献髡f明，并將填寫完后的測(cè)評(píng)評(píng)議表投到票箱內(nèi)，由考核組負(fù)責(zé)匯總。干部試用期滿，經(jīng)考核合格，正式任職的，其試用期計(jì)入任職時(shí)間。第三篇：干部試用期滿考核會(huì)議動(dòng)員講話干部試用期滿考核會(huì)議動(dòng)員講話各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：去年11月3日，經(jīng)局黨委會(huì)議討論決定，XXX同志任XXXXXXXX，現(xiàn)XXX同志任職試用期已滿。各考核組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)是這次考核工作第一責(zé)任人，對(duì)本組考核工作負(fù)總責(zé)，在 具體的考核過程中，要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，全面組織安排好考核工作，合理分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真解決考核中的具體問題，將考核任務(wù)細(xì)化分解明確到各考核人員身上，確保考核工作順利完成?？梢哉f，檢查組的每一個(gè)成員都是經(jīng)過精心挑選、仔細(xì)斟酌后確定的，都是各部門、單位政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實(shí)，講政治、講黨性的優(yōu)秀干部，縣委、政府把考核的重任交給你們，是對(duì)大家的充分信任。三、要落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。要敢于堅(jiān)持原則，講真話實(shí)話，不怕得罪人，實(shí)事求是，客觀公正地進(jìn)行考核評(píng)分。所有考核組工作人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)考核方案，了解考核程序，熟悉考核細(xì)則，掌握考核方法?？梢哉f，今年的考核目標(biāo)任務(wù)，分類更細(xì)、內(nèi)容更多、任務(wù)更重、要求更嚴(yán)。如果沒有公開、公平、公正的考核，各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)的完成就沒有保障。是抓落實(shí)的一個(gè)行之有效的方法和手段，對(duì)于全力推進(jìn)二、要明確任務(wù)，客觀公正考核。同時(shí)，做好2010考核工作也是我縣做好查漏補(bǔ)缺、完善相關(guān)準(zhǔn)備工作、迎接 年終檢查考核的一個(gè)重要手段。目標(biāo)管理考核建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng) 以及引領(lǐng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，狠抓工作落實(shí)，都具有積極的推動(dòng)作用。上面，宣讀了《 2010目標(biāo)管理考核工作方案》，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：一、思想政治素質(zhì)較差；二、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；三、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；四、不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；五、存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。確定為稱職等次須具備下列條件：一、思想政治素質(zhì)較高；二、熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；三、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；四、能夠完成本職工作；五、廉潔自律。附：各考評(píng)等次的概述：確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：一、思想政治素質(zhì)高；二、精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；三、能夠自覺、積極、主動(dòng)地去完成工作、創(chuàng)新工作。好，下面開始分發(fā)測(cè)評(píng)表，請(qǐng)大家客觀、公正地進(jìn)行測(cè)評(píng)。請(qǐng)學(xué)院黨委副書記、院長(zhǎng)毛卓水同志述職??請(qǐng)依次進(jìn)行。當(dāng)然，考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。四是組織上搞好考核結(jié)果運(yùn)用?？己伺c干部的思想意識(shí)、工作職責(zé)履行情況有機(jī)結(jié)合起來，先由每個(gè)干部職工對(duì)自己一年來的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，副處以上的同志還要在大會(huì)上進(jìn)行述職述廉情況匯報(bào)，通過大家的交流匯報(bào)和日常工作情況了解，使參加測(cè)評(píng)的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績(jī)、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。三是大家要充分認(rèn)識(shí)考核的目的和意義。民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對(duì)自己在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的評(píng)價(jià)，有利于干部職工本人對(duì)本的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。這樣，考核就有了比較廣泛的參與度，就能進(jìn)一步落實(shí)對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。第二項(xiàng),進(jìn)行2009干部考核測(cè)評(píng)?？傊Ｍ蠹医y(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)落實(shí)，確?？己斯ぷ髌椒€(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確?？己斯ぷ鞯膶?shí)際效用。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序；不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對(duì)待?？己耸歉刹抗芾碇械囊豁?xiàng)重要工作，希望各位要正確對(duì)待?？己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對(duì)同志們一年來的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。因此，對(duì)干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。為確?？己诵Ч?，下面我講五點(diǎn)要求：一、要明確考核的目的和意義考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施