領導干部年度考核動員大會講話(參考版)
2024-09-16 02:23本頁面
【正文】 看過領導干部年度考核動員大會講話的人還 看了： 。我們已經(jīng)張貼了考核預告，公布了監(jiān)督電話。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。大家要本著對事業(yè)和干部負責的態(tài)度，以高度的政治責任感和使命感，配合考核組做好考核工作。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。要認真總結一年來的學習、工作、廉政建設情況，認真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。 (二 )各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。在此，對同志們提幾點要求： (一 )各考核單位要高度重視年度考核工作。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評 表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設置的票箱內(nèi)。一報告兩評議 rdquo。 會上，將下發(fā)領導班子年度考核測評表、領導干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內(nèi)投到會場中設置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。對領導干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應評為基本稱職等次，并視情進行誡勉談話或工作調(diào)整 。不 安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領導干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)測評結果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領導干部的人選要求任副處級 2 年以上，推薦為副處級領導干部的人選要求任正科級領導職務 3 年以上。我們已要求各單位在本次會議前 2 天通過單位局域網(wǎng)發(fā) 布或書面印發(fā)給大家。 本次考核采用述職報告、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行。 本次考核中，對領導班子主要考核年 度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設、領導水平、工作實績、黨風廉政建設和完成重點任務等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學習型班子情況 。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部 (不包含非市委管理的市屬企業(yè)領導班子成員 )，作一般性了解，委托所在單位考核。 _____，在現(xiàn)工作單位進行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。 二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序 根據(jù)市委辦發(fā) ___號文件，本次考核的對象是市級黨政部門，市人大、市政協(xié)機關，市中級人民法院，市人民檢察院，群團組織，大專院校，事業(yè)單位領導班子和現(xiàn)任市委管理領導職務的干部，市委管理的市屬企業(yè)領導班子成員。我市從實際出發(fā)，建立了對領導干部經(jīng)常性考察制度。 民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現(xiàn)干部工作的科學化、民主化、制度化。有利于全面了解領導干部崗位職責履行情況，及 時掌握和分析領導干部隊伍建設中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部，為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領導班
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