領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核動(dòng)員大會(huì)講話-展示頁
2024-09-16 02:23本頁面
【正文】 ，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。 三、把握新的變化 教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。 申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效， 要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對部門的工作起到推動(dòng)作用。各單位、中干的自評報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫出重要業(yè)績，突出亮點(diǎn)和特色。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。 二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色 20__年黨委 1 號文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別 提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。要堅(jiān)持公開性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委 13 號、 14 號文件制定的，客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。 領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核動(dòng)員大會(huì)講話 (一 ) 根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于 20__年處級領(lǐng)導(dǎo)干部和部門年度考核的通知》及考核工作的步驟安排，今天召開全校中干大會(huì)，作專題動(dòng)員、提要求，我講四點(diǎn)意見。領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核動(dòng)員大會(huì)講話 事業(yè)單位年度考核工作是人事管理制度的基礎(chǔ)內(nèi)容 ,是績效評價(jià)系統(tǒng)的重要組成部分 ,更是建立監(jiān)督檢查機(jī)制的有效手段。下面就是給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核動(dòng)員大會(huì)講話，僅供參考。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握考核的要求、標(biāo)準(zhǔn)和辦法 黨委 20__年 13 號、 14 號文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來評價(jià)部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度。 機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。自評報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。所有單位 負(fù)責(zé)人都要在校級測評會(huì)上交流發(fā)言，每人在 10 分鐘之內(nèi)。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。 四、幾點(diǎn)要求 統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。 做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性，為黨代會(huì)的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。本著 ldquo。的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 各單位要抓好安全教育和管理工作， 尤其是防火、防盜和交通安全工作。
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