【正文】 即充分說明當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，也充分說明公司黨政對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的高度重視，更充分說明了對(duì)干部作風(fēng)整治的信心和決心，希望各黨總支、支部和各單位會(huì)后積極行動(dòng)，廣泛宣傳，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，嚴(yán)格整肅干部作風(fēng)，塑造金鼎干部新形象。主要目的是動(dòng)員全公司廣大干部員工，進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)效能大提升，以效能大提升促進(jìn)事業(yè)大發(fā)展。全縣各級(jí)黨組織和紀(jì)檢部門要對(duì)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部組織和帶頭開展作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督，縣人大、縣政協(xié)要通過民主評(píng)議等形式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，各系統(tǒng)要加強(qiáng)對(duì)下屬單位作風(fēng)整頓的監(jiān)督和檢查，確保干部作風(fēng)整頓取得預(yù)期效果。三是要加強(qiáng)督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要通過各種形式，廣泛宣傳這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的目的意義，以及要堅(jiān)持的原則，使干部支持參與整頓工作，自覺查找問題和不足，自覺加以改正；使群眾自覺參與到整頓工作中來，為整頓提供好的意見和建議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要成立作風(fēng)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，按照要求，深入調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和群眾意見，真正摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，精心制定工作方案，切實(shí)把這次整頓工作組織好、領(lǐng)導(dǎo)好、落實(shí)好。縣紀(jì)委、監(jiān)察局要重點(diǎn)抓好全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，縣委組織部重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓，縣人勞局重點(diǎn)抓好一般干部作風(fēng)整頓，要把整頓的措施具體化，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立干部監(jiān)督管理新機(jī)制，積極推行股組級(jí)干部競(jìng)聘上崗、一般干部崗位輪換和掛牌上崗制度，建立健全干部群眾評(píng)議、監(jiān)督舉報(bào)、末位淘汰等公開透明、獎(jiǎng)懲并舉的干部監(jiān)督管理機(jī)制，堅(jiān)持用制度來管理、激勵(lì)和約束干部，保證縣委、縣政府的重大決策和工作部署真正落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項(xiàng)工作的大發(fā)展。圍繞機(jī)關(guān)干部中易見、易犯、易復(fù)發(fā)的問題，制定專門的管理制度。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)民主集中制，形成重大事項(xiàng)、重要工作集體決策制度，日常工作經(jīng)常性碰頭通氣制度。五是堅(jiān)持階段性整頓和建立長效機(jī)制相結(jié)合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在集中整頓期間，要把縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動(dòng)群眾結(jié)合起來，面向社會(huì)、面向服務(wù)對(duì)象，開門納諫，把社會(huì)監(jiān)督引向機(jī)關(guān)。只有把正面教育與懲戒警示結(jié)合起來，以正面教育為主，相得益彰，才能取得良好效果。整頓干部作風(fēng)要始終堅(jiān)持正面教育為主的方針，著眼于提高干部素質(zhì)，著力于推進(jìn)各項(xiàng)工作，既要大膽地開展批評(píng)與自我批評(píng)，又要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，始終把重心放在幫助干部上、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上、改進(jìn)工作上。全體黨員干部和機(jī)關(guān)干部要積極監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，確保作風(fēng)整頓各項(xiàng)措施首先在領(lǐng)導(dǎo)干部中得到全面落實(shí)。我們對(duì)下強(qiáng)調(diào)要一級(jí)抓一級(jí)，但是自下而上，更多的是一級(jí)看一級(jí)，一級(jí)盯一級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不帶頭、領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭，廣大干部就不會(huì)動(dòng)、不想動(dòng)、不愿動(dòng)，就會(huì)應(yīng)付性地對(duì)待作風(fēng)整頓，就可能使務(wù)實(shí)的作風(fēng)整頓異化成為務(wù)虛的形式主義，激起逆反心理，造成負(fù)面影響，就難以取得實(shí)效。好的作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的。組織部、人勞局要盡快確定今年包抓新農(nóng)村、幫扶企業(yè)人員，制定優(yōu)秀后備機(jī)關(guān)干部包抓幫扶實(shí)施辦法，3月底以前包抓幫扶人員要全部到位，開展工作。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多都是新班子，班子成員要盡量縮短適應(yīng)期和磨合期，努力展現(xiàn)出新班子的新氣象、新面貌和新作風(fēng)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)上下集中精力抓發(fā)展。目前已經(jīng)進(jìn)入3月份，全體干部都要做到既收假又收心，很快把精力從春節(jié)的喜慶氣氛中轉(zhuǎn)移到工作上來。整頓作風(fēng)貴在務(wù)實(shí)，重在具體，只有同實(shí)際工作結(jié)合起來，才會(huì)有實(shí)際的意義，才能產(chǎn)生實(shí)際的作用，才能形成良好的效果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位根據(jù)實(shí)際自行靈活安排各階段時(shí)間，抽出業(yè)余時(shí)間開展各項(xiàng)整動(dòng)活動(dòng)，整頓方案要在3月5日以前上報(bào)縣紀(jì)委。這次干部作風(fēng)整頓從3月5日開始，到4月5日結(jié)束，主要解決學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不經(jīng)常，學(xué)習(xí)沒有針對(duì)性，效果不理想的問題；紀(jì)律不嚴(yán)，上班遲到早退，班內(nèi)上網(wǎng)游戲、辦私事、逛街的問題；開會(huì)遲到早退，無故缺會(huì)代會(huì)，會(huì)后不傳達(dá)、不貫徹、不落實(shí)的問題；婚嫁喬遷亂打招呼，甚至借機(jī)斂財(cái)?shù)膯栴}；工作不扎實(shí)，不深入實(shí)際，創(chuàng)新意識(shí)不足，憑經(jīng)驗(yàn)辦事的問題；宗旨意識(shí)不強(qiáng)，脫離群眾，不敢不愿接待群眾的問題；弄虛作假，虛報(bào)浮夸，形式主義的問題；黨員干部參與賭博和封建迷信活動(dòng)的問題；服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，工作效率不高，“吃、拿、卡、要”，以權(quán)謀私的問題。因此，整頓要堅(jiān)持在實(shí)效上下功夫，在工作上見分曉，不論采取怎樣的形式，安排怎樣的過程，最終的效果要用機(jī)關(guān)的規(guī)范管理來說明，用干部的實(shí)際行動(dòng)來說明，用工作的實(shí)績來說明，用縣委檢查、抽查的結(jié)果來說明。堅(jiān)決執(zhí)行計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理和安全事故等“一票否決”制度，凡應(yīng)該進(jìn)行“一票否決”而未進(jìn)行否決的，要追究主管部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度，把目標(biāo)管理考評(píng)結(jié)果與工作實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)、公務(wù)員考核、干部提拔任用和評(píng)優(yōu)樹模相掛鉤，堅(jiān)持憑實(shí)績論貢獻(xiàn)、評(píng)獎(jiǎng)懲、定升降。縣財(cái)政局、審計(jì)局要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)的管理和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。要從嚴(yán)控制招待費(fèi)，招待費(fèi)每年不能超過機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)的2%。部門、單位工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作，需要就餐的，一律在機(jī)關(guān)灶就餐。三是要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。對(duì)一些專業(yè)性會(huì)議盡量要求由主管副職開會(huì)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)的精力集中到抓發(fā)展、抓落實(shí)上。從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)支出，提倡開短會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，做到主題集中、解決問題、注重實(shí)效。要把干部出勤、紀(jì)律等情況與個(gè)人津補(bǔ)貼掛鉤，與評(píng)選先進(jìn)掛鉤，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部遵守規(guī)章制度的自覺性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，加強(qiáng)對(duì)干部的管理，堅(jiān)決杜絕遲到早退，上班時(shí)間上網(wǎng)游戲、辦私事、逛街等現(xiàn)象的發(fā)生。全縣各級(jí)要進(jìn)一步嚴(yán)肅組織紀(jì)律，狠剎各種不正之風(fēng)，努力樹立風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。（五）嚴(yán)肅紀(jì)律，狠剎不正之風(fēng)。要秉公用權(quán)、廉潔從政，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到一身正氣、一塵不染。要顧全大局、令行禁止，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和縣委、縣政府各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持小道理服從大道理，局部服從全局，確?？h委、縣政府各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓落實(shí)上，在攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新上狠下功夫。要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，不斷提高駕馭全局和復(fù)雜局面的能力。作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。在執(zhí)法單位和窗口服務(wù)單位要大力推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。全體機(jī)關(guān)干部都是環(huán)境的創(chuàng)造主體，要切實(shí)把個(gè)人利益、單位利益與全縣整體利益緊密聯(lián)系起來，牢固樹立全局觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)決實(shí)行政企分開，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，做到凡是市場(chǎng)能運(yùn)作的，政府不包攬；凡是企業(yè)能自主經(jīng)營的，政府不干預(yù)；凡是該社會(huì)辦理的，政府不插手；凡是政府該管的事，一定要管好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位和全體黨員干部都要顧全大局，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪守職務(wù)責(zé)任，把維護(hù)人民群眾的切身利益、全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要深入推行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制，縣人大、縣政協(xié)要組織人大代表、政協(xié)委員對(duì)今年10個(gè)部門承諾的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，對(duì)其他重點(diǎn)部門工作加強(qiáng)監(jiān)督，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法已經(jīng)下發(fā)，部門目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法即將下發(fā)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)或即將明確。五是要堅(jiān)持工作在一線評(píng)價(jià)。在包抓幫扶過程中，要對(duì)包抓幫扶干部進(jìn)行全程管理和監(jiān)督，每季度進(jìn)行一次檢查考核，包抓幫扶工作結(jié)束后要形成考核鑒定，真正使包抓幫扶干部能住得下、安下心，實(shí)實(shí)在在為基層、為企業(yè)辦實(shí)事辦好事。組織部、人勞局每年年底要拿出下一優(yōu)秀機(jī)關(guān)后備干部包抓幫扶方案，確定好人員。四是要堅(jiān)持水平在一線檢驗(yàn)。要敢于面對(duì)群眾，“零距離”接訪群眾，“零距離”排解矛盾，本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，熱情接待、認(rèn)真閱處、及時(shí)答復(fù)處理群眾上訪問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要有3個(gè)月以上時(shí)間到基層開展調(diào)查研究，及時(shí)了解群眾所思、所想、所需、所盼。要加強(qiáng)對(duì)議定事項(xiàng)的督查督辦，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)交辦事項(xiàng)落實(shí)情況要實(shí)施一線管理、一線監(jiān)督，全過程進(jìn)行催辦、督辦、查辦，確保決策事項(xiàng)落實(shí)到位。二是要堅(jiān)持決策在一線落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)包抓情況由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)行詳細(xì)登記，縣委組織部每半年匯總通報(bào)一次。全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年都要包抓聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或1個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員都要包抓聯(lián)系1個(gè)村和1個(gè)貧困戶，部門主要領(lǐng)導(dǎo)要包抓聯(lián)系1個(gè)村和1名下崗職工。一是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮?！耙痪€工作法”是縣十四次黨代會(huì)確定的加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)的重要方法，也是抓落實(shí)的一種有效手段。組織部、人勞局要建立健全干部學(xué)習(xí)檔案，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的檢查考核，形成干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的長效機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持從工作實(shí)際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。（一）端正思想認(rèn)識(shí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。因此，全縣各級(jí)和廣大黨員干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開展干部作風(fēng)整頓的責(zé)任感和緊迫感，從解決基層和群眾最不滿意的突出問題入手，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。這些不良作風(fēng)，雖然只是發(fā)生在少數(shù)和個(gè)別干部身上，但是我們必須高度警惕，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真解決。分析存在這些問題的原因，主要是理想信念不堅(jiān)定，群眾觀念淡漠，沒有真正解決好為誰工作、為誰干事、為誰服務(wù)、為誰當(dāng)官的問題。一些執(zhí)法單位存在重審批輕管理、重罰款輕幫扶甚至以罰代管的現(xiàn)象，吃、拿、卡、要等問題在個(gè)別干部身上依然存在。九是服務(wù)意識(shí)不濃。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府的有關(guān)規(guī)定，不能做到令行禁止，甚至搞上有政策，下有對(duì)策。一些干部參加會(huì)議不聽、不記，會(huì)后不傳達(dá)、不貫徹、不落實(shí)。七是工作作風(fēng)漂浮。少數(shù)干部沉迷于挖坑、打麻將，既損壞了形象，又對(duì)工作造成了影響。少數(shù)干部得過且過，不思進(jìn)取，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。個(gè)別干部弄虛作假，虛報(bào)浮夸，玩數(shù)字游戲，做表面文章。五是形式主義比較嚴(yán)重。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對(duì)待名利地位，一旦提升無望或個(gè)人要求和利益得不到滿足，就消極怠工、牢騷滿腹、分心走神、大鬧情緒，甚至惡意中傷他人，喪失了作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精神追求和道德操守。一些干部怕得罪人，對(duì)錯(cuò)誤觀點(diǎn)不敢駁斥，對(duì)錯(cuò)誤行為不敢批評(píng)；少數(shù)干部借婚嫁喬遷亂打招呼，甚至借機(jī)斂財(cái)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念落后，思維方式陳舊，憑經(jīng)驗(yàn)辦事；不愿動(dòng)腦筋思考謀劃工作，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作思路缺乏創(chuàng)新。特別是有些領(lǐng)導(dǎo)干部不思學(xué)習(xí)、不求進(jìn)取，干工作沒有思路，抓落實(shí)沒有招數(shù)，遇到難題拿不出辦法。但是，從新形勢(shì)、新任務(wù)的要求來看，我縣干部作風(fēng)建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題：一是忽視學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正。作風(fēng)建設(shè)是我縣干部作風(fēng)現(xiàn)狀的現(xiàn)實(shí)要求。縣十四次黨代會(huì)明確了今后五年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和奮斗目標(biāo)，春節(jié)前召開的縣人代會(huì)、政協(xié)會(huì)，以及上午剛剛召開的縣委十四屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)，對(duì)2007年工作進(jìn)行了全面部署，能不能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)，關(guān)鍵在于干部的精神狀態(tài)和工作干勁。可以說，縱向比我們?cè)诎l(fā)展，但橫向比我們與別人的差距在有些方面已經(jīng)拉大。要在競(jìng)爭中贏得主動(dòng)，搶占先機(jī)，人是決定性因素，干部是主導(dǎo)性力量。好的作風(fēng)是保證各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，是推進(jìn)工作、加速發(fā)展的重要推動(dòng)力。作風(fēng)建設(shè)是加速發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。黨員干部的作風(fēng)正，與群眾的距離就近，就能夠發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，真心實(shí)意地為老百姓辦事，就能夠把黨員干部和群眾緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘；作風(fēng)不正，就不能結(jié)合實(shí)際，從人民群眾的利益出發(fā)來解決問題，就有可能逐漸失去群眾的信任和支持。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，也是黨在作風(fēng)建設(shè)上的核心問題。只有堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，開展經(jīng)常性的干部教育工作，不斷引導(dǎo)各級(jí)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能形成共同構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量，才能永葆黨的先進(jìn)性。作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨的建設(shè)的迫切需要。下面，我講四點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫性和自覺性 干部作風(fēng)是黨和政府的形象，也是發(fā)展環(huán)境和發(fā)展動(dòng)力。我們要把“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展、根本在于解決問題”的要求貫徹到各項(xiàng)工作中去，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，始終保持積極向上、奮發(fā)有為的昂揚(yáng)斗志，落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，實(shí)干、實(shí)干、再實(shí)干，努力推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)新跨越和社會(huì)和諧穩(wěn)定，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)！第四篇：全縣干部作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話王琳書記在全縣干部作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話200737 16:17:46在全縣干部作風(fēng)教育整頓 動(dòng)員大會(huì)上的講話王 琳（2007年3月1日）同志們：新春佳節(jié)剛過，縣委決定召開全縣干部作風(fēng)集中教育整頓動(dòng)員會(huì)。對(duì)兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、勤政廉政、狠抓落實(shí)、敢于負(fù)責(zé)的干部要大力宣傳表彰，弘揚(yáng)正氣，對(duì)違紀(jì)違規(guī)干部，要及時(shí)進(jìn)行組織處理，努力營造“崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)”的工作氛圍。從活動(dòng)一開始，就要掀起宣傳熱潮。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入研究市場(chǎng)監(jiān)管工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全督查、考核、問責(zé)、行政審批、行政處罰等制度機(jī)制，用制度管人、管事。改進(jìn)干部作風(fēng)要經(jīng)?；?、普及化，需要制度機(jī)制來推動(dòng)。要把作風(fēng)整頓活動(dòng)與抓好市場(chǎng)監(jiān)管體制改革相關(guān)工作相結(jié)合，與抓好餐飲服務(wù)、保健食品、化妝品安全監(jiān)管相結(jié)合，與抓好藥械安全監(jiān)管相結(jié)合，與抓好食品藥械產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與抓好全系統(tǒng)監(jiān)管能力建設(shè)相結(jié)合，與抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相結(jié)合，開展“文明窗口”“先進(jìn)崗位”“落實(shí)能手”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，把活動(dòng)開展與強(qiáng)化工作落實(shí)、完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)工作創(chuàng)新相結(jié)合，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題“發(fā)現(xiàn)一個(gè)，查處一個(gè)，教育一片”。黨組成員要按照各自分工，深入分管科室和單位，幫助查找問題，研究整改措施，督促改進(jìn)提高，切實(shí)做到問題沒有找準(zhǔn)不放過、問題沒有整改不放過、工作沒有推動(dòng)不放過、長效機(jī)制沒有建立不放過。二是要加大督查力度。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度，及時(shí)收集信息，掌握單位的活動(dòng)開展情況，切實(shí)增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。三、強(qiáng)化措施，確保干部作風(fēng)整頓活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn) 一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。四是要開展好整改成效“大評(píng)判”活動(dòng)。三是要開展好監(jiān)管能力“大提高”活動(dòng)。二是要開展好機(jī)關(guān)效能“大提升”活動(dòng)。開展 好“四項(xiàng)活動(dòng)”：一是要開展好干部作風(fēng)“大討論”活動(dòng)。要深入學(xué)習(xí)宣傳