【正文】 建設園區(qū)企業(yè)網(wǎng)上交易平臺，網(wǎng)上發(fā)布企業(yè)產(chǎn)品、服務信息，同步開通技術信息發(fā)布、產(chǎn)品展示、專家論壇等網(wǎng)絡服務，同時積極打造電子商務理念，在國內知名電子商務網(wǎng)站掛靠構建園區(qū)網(wǎng)上市場板塊，開展網(wǎng)上交易，促進創(chuàng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、技術、服務推廣。拓展創(chuàng)業(yè)服務中心的服務領域，加快科技信息管理系統(tǒng)建設，形成融信息發(fā)布、政策扶持、人才培訓、融資服務、法律咨詢、會計、知識產(chǎn)權和辦公招租于一體的科技信息綜合服務平臺，全程服務科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)。結合園區(qū)主導產(chǎn)業(yè)，整合區(qū)域內科技信息服務機構，合理引入高校、科研院所等科技資源，為中介機構與創(chuàng)業(yè)企業(yè)“牽線搭橋”，推動中介機構與創(chuàng)業(yè)企業(yè)“無縫對接”，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供管理、生產(chǎn)、營銷、技術等咨詢服務，切實解決企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期所面臨的難題。發(fā)揮科技信息中介在“四位一體”中的橋梁作用，整合科技信息綜合服務資源，健全完善科技信息服務體系，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)進入市場、融入市場、站穩(wěn)市場。引導、幫助園區(qū)內成熟企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)板上市，充分借助國內資本市場，為企業(yè)發(fā)展提供充裕資金，2010園區(qū)高科技企業(yè)江蘇金通靈風機制造股份有限公司順利上市融資，成為南通市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。三是創(chuàng)投融資“倍增引擎”?？萍紦９局话茨険ＹM率1%，向企業(yè)收取擔保費。二是信用擔?！把┲兴吞肌薄J款總額在600萬元以下的（含600萬元），享受貸款基準利率；貸款總額在600萬元至1000萬元（含1000萬元）的，貸款利率在基準利率的基礎上上浮不超過10%。一是科技貸款“擴面增量”。三、突破難點，讓創(chuàng)業(yè)資本充分涌流。三是培育專業(yè)孵化 “大鏈條”。成立崇川科技園投資發(fā)展公司，構建“園區(qū)聯(lián)絡員+項目經(jīng)理+創(chuàng)業(yè)指導+專家咨詢”的四級孵化服務體系，為企業(yè)提供從基礎性事務處理到個性化高端問題咨詢、解決的多層次、全方位的服務。二是搭建創(chuàng)新服務“大平臺”。一是構筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“大載體”。二、專注孵化，讓創(chuàng)業(yè)企業(yè)健康成長。根據(jù)特色主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模和區(qū)域布局，通過龍頭帶動、產(chǎn)業(yè)承接、區(qū)域合作、政府引導等形式，探索園區(qū)跨區(qū)域合作開發(fā)，加強與上海漕河涇經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、上海集成電路孵化基地、南大蘇富特軟件園等園區(qū)深度合作。在大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略的基礎上，在啟動經(jīng)費、創(chuàng)業(yè)投資、貸款融資、工作用房、1人才公寓、創(chuàng)業(yè)服務等方面制定更具吸引力的優(yōu)惠政策，吸引海內外高層次技術領軍人物、經(jīng)營管理人才和創(chuàng)新團隊落戶崇川，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動；構建高層次人才共享機制，建立“隸屬關系在單位，價值實現(xiàn)在崇川”的人才資源共享模式，為他們投身工業(yè)經(jīng)濟轉型升級搭建更加廣闊的舞臺。二是在人才引進中做優(yōu)環(huán)境。加快制定自主創(chuàng)新、推進科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關扶持政策，相繼出臺《關于鼓勵和促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》、《關于提高自主創(chuàng)新能力的若干規(guī)定》等扶持政策，提供對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的政策優(yōu)惠。強化政府機構在“四位一體”中的主導地位，整合提升政府在政策引導、人才引進、跨區(qū)合作的作用，促進提高科技企業(yè)組織化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；彤a(chǎn)品市場化水平。（責任編輯：羅志榮）第五篇：構建“四位一體”科技創(chuàng)新服務體系構建“四位一體”科技創(chuàng)新服務體系推動開發(fā)區(qū)新興產(chǎn)業(yè)培育成長南通崇川開發(fā)區(qū)以科學發(fā)展觀為指導，積極構建以政府機構為主導，科技企業(yè)孵化器為骨干，科技金融服務為支撐，科技服務中介為橋梁的深度結合、相互交融的“四位一體”科技創(chuàng)新服務體系，進一步整合科技創(chuàng)新服務資源，著力解決中小科技型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與市場對接中資金、信息、市場等不對稱問題，推動區(qū)內新興產(chǎn)業(yè)培育和成長。通過深化企業(yè)黨政聯(lián)席會議辦公制度，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，建立思想政治工作聯(lián)合工作委員會，相關的機關部室領導為工作成員，構建思想政治工作“四位一體”大政工體系，永葆思想政治工作優(yōu)勢。構建黨政工團“四位一體”大政工體系的幾點認識新形勢、新任務對思想政治工作提出了新的要求；新思路、新方法給思想政治工作帶來了新的契機；新探索、新實踐為思想政治工作提供了新的啟示：思想政治工作必須堅持以人為本，切實體現(xiàn)和維護員工群眾的根本利益才有內動力；思想政治工作必須立足企業(yè)發(fā)展，切實將改革和發(fā)展成果惠及員工群眾才有生命力；思想政治工作必須堅持實事求是，切實從實際出發(fā)注重發(fā)揮員工群眾才智才有活力；思想政治工作必須立足于時代需要，切實在傳承中持續(xù)創(chuàng)新開拓進取才能永葆戰(zhàn)斗力。要努力擴大青工思想政治教育工作的覆蓋面，鞏固黨在青工中的群眾基礎。要調動和發(fā)揮團委的助手作用。要不斷完善企業(yè)職工民主管理制度，落實職工的知情權、參與權、監(jiān)督權和選舉權。工會是聯(lián)系黨群、干群的橋梁和紐帶。企業(yè)的行政部門要主動承擔思想政治工作的職能，發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營管理工作直接接觸員工群眾的優(yōu)勢，客觀、公正地處理好職工群眾關心的熱點難點問題，是確保職工隊伍穩(wěn)定的關鍵所在。注重和發(fā)揮行政的職能作用。堅持和發(fā)揮黨委的核心作用。確保各級各類人員思想工作到位，責任到崗，形成上下一體化的責任體系。一是由黨、政、工、團主要領導，組成思想政治工作的決策層；二是以黨群部門、基層黨組織為核心，組成思想政治工作管理層；三是以班組長和黨員骨干為主，構成思想政治工作的執(zhí)行層；三個層次互為補充、互相溝通，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管的思想政治工作格局與體制。黨政工團“四位一體”大政工體系的基本內容：黨政主要領導交叉任職，共同對企業(yè)的兩個文明建設負責，黨委、行政、工會、團委各負其責，“黨建思想政治考核體系”和“生產(chǎn)經(jīng)營績效考核體系”融合組成一套完整的考核體系，由過去的職能相互分割變?yōu)槁氊煿餐袚?，兩個文明一起抓，既要管生產(chǎn)經(jīng)營，更要抓思想工作，逐步形成黨政工團齊抓共管的全方位、多層次，全員、全過程的思想政治工作新格局。對建立科學發(fā)展、和諧發(fā)展采油廠的高度認同，是企業(yè)發(fā)展的思想基礎，也是企業(yè)協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的精神動力。要把傳承大慶精神貫穿企業(yè)思想政治工作的始終，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，錘煉過硬作風，堅持用大慶精神抓基層打基礎，全面提升基層工作科學化、規(guī)范化水平，筑牢企業(yè)改革發(fā)展的堅強基石。大慶精神是我們寶貴的精神財富，是我們必須倍加珍視的政治優(yōu)勢。因此，積極探索思想政治工作新思路、新辦法，不斷提高企業(yè)思想政治工作的質量和效率，是我們不懈追求與思考的永恒主題。進入21世紀以來，人們的思想觀念發(fā)生了極為深刻的變化。同時為促進學院典型事跡的宣傳，及時在網(wǎng)站上宣傳學院好人好事，以點滴好事促進學院良好學風、校風的形成。共享經(jīng)驗成果。及時傳達精神。四、網(wǎng)絡教育以“活”字為源開通專題網(wǎng)站。模擬支部大會生動呈現(xiàn)支部大會召開全過程，讓學生充分明確入黨程序。由班委模擬黨支部、班長和2位副班長分別擔任支委成員，并形成了學生模擬黨支部工作守則，其他學員模擬全體黨員，在各班開展模擬支部大會演練。模擬黨支部大會明確入黨程序。課外實踐堅定學員入黨信念。為加強學員的實踐鍛煉，基層黨校成立了一支宣傳隊，專門吸收在黨校培訓中表現(xiàn)突出的學員，并配有一套嚴格的管理制度，指