【正文】 。存在公車私用現(xiàn)象。四、奢靡之風方面艱苦奮斗的風氣還不濃。工作中有時精神懈怠、追求安逸、將就應(yīng)付，一些工作只求過得去，不求過得硬。三、享樂主義方面干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，苦干實干的精神不夠。有時對工作求穩(wěn)求全，因循守舊，在一些工作中不敢思變、缺乏創(chuàng)新。二、官僚主義方面傾聽基層意見不夠，關(guān)心基層不足，對干警的生活和成長進步關(guān)注不夠。工作中存在鏡頭效應(yīng)，有時以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，安排部署后分解責任不夠、跟蹤推進不力、落實督查不到位。工作中存在急于求成的情緒，工作作風有時松懈。2014年5月18日第五篇：某某同志查找“四風”問題報告某某同志查找“四風”問題報告一、形式主義方面學(xué)習上有所放松，學(xué)習內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深、不透，對于新出臺的法律學(xué)習不及時，不能與時俱進。存在打牌賭博、吃喝玩樂問題；要求超標準接待，存在“吃請”現(xiàn)象。三、享樂主義方面用公車辦私事的現(xiàn)象不同程度地存在，有時無論是去辦公事還是私事，出門就要用車，講排場，講面子；有時工作上存在畏難厭戰(zhàn)思想，情緒低迷，激情不高；覺得工作標準太高，生活待遇太低，怕吃苦，講享受；追求物質(zhì)享受，精神享受；缺乏艱苦樸素、吃苦耐勞的思想，思想上總認為條件太艱苦，環(huán)境太惡劣，生活太單調(diào)，有今朝有酒今朝醉、貪圖享受的思想；在入村開展工作、辦公設(shè)施等工作條件上往往向高標準看；工作中有時拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，不求有功，但求無過，無所事事，繞著矛盾走混日子；存在干部“走讀”現(xiàn)象，晚上住鎮(zhèn)少，回城多；上班來的晚，回城走的早，甚至想來就來，不想來就不來，紀律性不強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強；群眾觀念群眾意識認識不足，群眾意識不濃、不深；為民干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，沒能和群眾很好地打成一片。深入基層調(diào)查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作。針對XX片的4個村不能仔細認真區(qū)別各自不同情況，分門別類指導(dǎo)他們有針對性地開展工作。對上級布臵的工作不能做到事無俱細，全部深入基層群眾，有以點帶面，以部分代替全部的情況。存在以會議、文件落實工作現(xiàn)象，不求工作實效。政治執(zhí)行力不夠強。創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。雖經(jīng)常參加各種學(xué)習，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，缺乏針對性，有時學(xué)習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或不學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論的少。我按照要求，結(jié)合多方面征求到的意見和建議，通過反復(fù)查找、深入調(diào)查、認真梳理，在“四風”方面查找出的主要問題是：一、形式主義方面學(xué)習的整體意識不夠強。第四篇：XX同志查找四風問題報告XX同志查找“四風”問題報告XX2014年3月，XX開展了黨的群眾路線教育實踐活動，在活動中，學(xué)習了很多黨的一系列路線、方針、政策以及與群眾路線有關(guān)的文獻。通過此次活動，我真正認識到了自己的不足，更加正視到了存在的差距。四是監(jiān)督管理不夠到位。三是公務(wù)接待存在誤區(qū)。二是存在攀比心理。一是自我約束不夠深入。往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，沒引起高度重視，還未真正把各黨派、各團體、各界人士的力量凝聚起來、激發(fā)出來，助推城區(qū)發(fā)展的“統(tǒng)戰(zhàn)力量”尚未充分發(fā)揮。接到工作任務(wù)時，首先想到的是怎樣盡快完成，浮于表面，缺少精益求精的工作標準。由于忙于日常工作，與干部職工談心交流少，直接聽取干部職工意見不及時，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。在實際工作中，對政策法規(guī)研究不透，對基層情況了解不深，為企業(yè)發(fā)展尤其是非公有制企業(yè)服務(wù)不夠，只通過聽匯報和抽查了解自己關(guān)心的問題和分管的事項，工作方法較簡單，致使工作效果不夠理想。由于在思想轉(zhuǎn)變上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，潛意識里淡化了為人民服務(wù)的思想，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，和群眾打成一片。二、官僚主義方面：主要表現(xiàn)在群眾意識不強，為民服務(wù)— 2 —的宗旨不夠。二是為推動工作開展，有時還習慣建立臨時機構(gòu)、發(fā)“紅頭”文件，以文件落實文件，以會議貫徹會議，到基層調(diào)研、了解情況不夠積極主動。（三）進取意識還不夠強。二是習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想