【正文】 之風(fēng)方面的問題在廉潔自律上從小節(jié)、小事上嚴格要求和約束自己的意識不強。一是對人情世故中一些庸俗的東西由不習(xí)慣、到習(xí)慣，到習(xí)以為常，甚至泰然受之。比如，近兩年來，煤炭市場持續(xù)下行，經(jīng)濟形勢異常嚴峻，盡管也考慮到了這方面潛在的可能影響職工隊伍穩(wěn)定的因素，但還是沒有及時拿出解決問題的具體辦法措施。存在黨性觀念、原則性不強的問題，不敢拿起批評和自我批評的武器。比如，在處理退休職工＊＊＊提出的解決**問題時，只是聽了有關(guān)單位的情況匯報，沒有深層次了解事情原由，以至于該同志到**上訪時，自己才親自出馬，深入了解情況，解決問題，平息事態(tài)。工作布臵多，檢查落實少。根據(jù)征求到的意見和自己對工作和思想的反思、自查，經(jīng)過認真梳理，認為在“四風(fēng)”方面主要存在以下問題。三是在理論和實踐相結(jié)合上還有一定的差距，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的 1需要，不能及時做到與時俱進，出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”，講話缺少實際內(nèi)容，有時候工作上還拿不出實招，甚至有的工作圖形式、走過場。比如，在****創(chuàng)建過程中，要求打突擊、趕進度、出形象，甚至編造假記錄、假資料，來迎接上級的檢查，以滿足創(chuàng)建活動的需要。對職能部門的服務(wù)質(zhì)量、辦事效率缺乏監(jiān)督管理。一是工作中缺少創(chuàng)新意識，處理具體問題時，滿足于憑經(jīng)驗辦事，習(xí)慣于循慣例解決問題，工作質(zhì)量和標(biāo)準不高。主要表現(xiàn)在工作進取心減弱，責(zé)任標(biāo)準降低，工作滿足于過的去，滿足于不出問題，不能按更高、更細、更嚴的標(biāo)準來要求自己。遇到困難缺乏鍥而不舍的執(zhí)著精神。另外，在公務(wù)活動中也存在超標(biāo)準宴請，有時下基層公務(wù)時存在接受超標(biāo)準接待等問題。如年底宴請**有超標(biāo)準接待的現(xiàn)象。（四）奢糜之風(fēng)方面這一方面，個人自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費，但偶然會浪費。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，到達理論與實踐相統(tǒng)一。一、形式主義方面：主要表現(xiàn)在理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。（二）創(chuàng)新意識還不夠強。二、官僚主義方面：主要表現(xiàn)在群眾意識不強，為民服務(wù)— 2 —的宗旨不夠。接到工作任務(wù)時，首先想到的是怎樣盡快完成，浮于表面，缺少精益求精的工作標(biāo)準。三是公務(wù)接待存在誤區(qū)。我按照要求，結(jié)合多方面征求到的意見和建議，通過反復(fù)查找、深入調(diào)查、認真梳理，在“四風(fēng)”方面查找出的主要問題是：一、形式主義方面學(xué)習(xí)的整體意識不夠強。存在以會議、文件落實工作現(xiàn)象，不求工作實效。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強；群眾觀念群眾意識認識不足，群眾意識不濃、不深；為民干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，沒能和群眾很好地打成一片。工作中存在急于求成的情緒，工作作風(fēng)有時松懈。三、享樂主義方面干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，苦干實干的精神不夠。工作中有時精神懈怠、追求安逸、將就應(yīng)付，一些工作只求過得去，不求過得硬。工作中存在鏡頭效應(yīng)，有時以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，安排部署后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力、落實督查不到位。三、享樂主義方面用公車辦私事的現(xiàn)象不同程度地存在，有時無論是去辦公事還是私事，出門就要用車，講排場，講面子；有時工作上存在畏難厭戰(zhàn)思想，情緒低迷，激情不高；覺得工作標(biāo)準太高，生活待遇太低，怕吃苦，講享受；追求物質(zhì)享受，精神享受；缺乏艱苦樸素、吃苦耐勞的思想，思想上總認為條件太艱苦，環(huán)境太惡劣，生活太單調(diào)，有今朝有酒今朝醉、貪圖享受的思想；在入村開展工作、辦公設(shè)施等工作條件上往往向高標(biāo)準看；工作中有時拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，不求有功，但求無過，無所事事，繞著矛盾走混日子；存在干部“走讀”現(xiàn)象，晚上住鎮(zhèn)少，回城多；上班來的晚，回城走的早，甚至想來就來，不想來就不來，紀律性不強。對上級布臵的工作不能做到事無俱細，全部深入基層群眾，有以點帶面，以部分代替全部的情況。雖經(jīng)常參加各種學(xué)習(xí)，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，缺乏針對性，有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或不學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論的少。四是監(jiān)督管理不夠到位。往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，沒引起高度重視，還未真正把各黨派、各團體、各界人士的力量凝聚起來、激發(fā)出來，助推城區(qū)發(fā)展的“統(tǒng)戰(zhàn)力量”尚未充分發(fā)揮。由于在思想轉(zhuǎn)變上有所放松，認為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，潛意識里淡化了為人民服務(wù)的思想，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”