同志查找“四風(fēng)”問題報告(參考)-免費閱讀
【正文】 主要表現(xiàn)在：在中央八項規(guī)定出臺前有公款吃喝、接受宴請、住宿超標(biāo)準酒店等現(xiàn)象。對一些群眾來信來訪往往按照程序轉(zhuǎn)辦，批來批去，久拖不決，跟蹤督辦落實力度不夠；對群眾多次來訪存在厭煩情緒，工作不夠耐心，態(tài)度不夠熱情有時面對一些棘手問題和尖銳矛盾時，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胗兴趸瑢ζ平馍顚哟蚊?、啃“硬骨頭”的事情不愿為、不敢為。隨著生活水平的不斷提高，在勤儉節(jié)約方面對自己要求不夠高，浪費現(xiàn)象時有出現(xiàn)。二、官僚主義方面深入基層調(diào)查研究不夠。有時精神懈怠，工作激情不夠，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，1缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神；有時多從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高；有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面開展工作還不夠好；有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平還不高，只局限于做好本職工作，認為自己分管的工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好的意識；有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹工作部署，工作只求過得去、不求過得硬；有時只是埋頭做事，沒有主動思考，想辦法、出點子較少。在今后的工作、生活中，我將繼續(xù)以“為民、務(wù)實、清廉”為宗旨，進一步強化思想認識，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高自身素養(yǎng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為西工經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的政治紀律自我約束還不夠深入，貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委省政府20條意見還不夠扎實。三是關(guān)心同志不夠。一是精神懈怠，城建工作千頭萬緒，時間長了，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。雖然能按時參加集中學(xué)習(xí)，但當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以緩一緩、放一放，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)效果不佳。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增強主觀能動性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，出色完成各項工作任務(wù)，為餐飲食品安全工作多作貢獻。工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作創(chuàng)新性。二、存在的主要問題（一）形式主義方面主要表現(xiàn)在理論思想學(xué)習(xí)上，雖然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進思想，但是存在著浮于表面的毛病。公務(wù)接待制度落實不嚴。有特權(quán)思想，把職級視為了一種待遇，把職務(wù)作為了一種享受，對基層干部的宴請、私約，甚至是外出游玩習(xí)以為常，成為了滿足個人虛榮心的職務(wù)享受。二是在中央八項規(guī)定下發(fā)前，外出參加會議和進行公務(wù)活動中，對接待單位安排的旅游活動安然接受，也參與過接待上級部門人員時，到省內(nèi)旅游景點活動的問題。一是隨著工資多了，房子大了，生活水平高了，艱苦奮斗的精神卻淡漠了，存在著希望住的好一點、坐的車好一點的思想。比如，平時與同志們談心交流時，好話說的多，優(yōu)點講的多，正面鼓勵多，問題說的少，不足講的少，開展批評少。比如，在進行*****拆遷時，新的***遲遲沒有開工建設(shè)，沒有很好接替，給職工的生活帶來了很大不便；對困難職工的訪貧問苦一直停留在節(jié)假日期間，而沒有把職工當(dāng)親人，和他們面對門面、心貼心交朋友，把他們的冷暖疾苦了然于胸，時時刻刻關(guān)心他們、愛護他們，隨時解決他們的實際困難和問題。比如，****下發(fā)的《***********》文件，單位只是轉(zhuǎn)發(fā)了文件，在會議上作了一般性的要求，有布臵，無檢查，致使文件遲遲落不到實處，造成職工意見很大。一是對政治理論的學(xué)習(xí)和理解深度不夠，學(xué)習(xí)方法掌握不當(dāng)，以致理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛。有時學(xué)習(xí)時事政治只注意讀報刊新聞、選擇性的看輔導(dǎo)材料；二是有時只停留在學(xué)過、看過，了解面上多，解剖麻雀少，學(xué)習(xí)不深不透，對其深刻的內(nèi)涵沒有很好把握。促項目出形象，必要時大突擊。三是對干部工作情況了解多，對干部思想狀況和生活了解少。二是平時總覺得基層干部常年在一線摸爬滾打，工作比較辛苦，所以對他們身上存在的一些問題沒有及時提出批評，而是采取了睜只眼閉只眼的態(tài)度。比如，看到別的領(lǐng)導(dǎo)干部搬到檔次比較高的家屬區(qū)了，自己就考慮下一步在哪買套新房，換換環(huán)境；有時候看到別的單位一把手領(lǐng)導(dǎo)開著進口越野車，心里會想著啥時候自己也弄一輛。三是公車私用現(xiàn)象依然存在。在驕奢之氣、奢靡之風(fēng)面前防微杜漸、抵制誘惑的能力不強。一是公務(wù)接待仍存在隨
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