“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)、做貢獻(xiàn)”征文(參考版)
2024-10-03 13:41本頁(yè)面
【正文】 他像一顆流星，一劃而過，卻刺破蒼穹，發(fā)出最耀眼的光；他似一束焰火，轉(zhuǎn)瞬即逝，卻留下永恒，放射最壯麗的美?！八接械Z石，良壁逾晶瑩”。作為兵團(tuán)的一名普普通通的教育工作者，我最好的踐行方式就是把他的先進(jìn)事跡與實(shí)際工作相結(jié)合，與開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，把自己的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為奮斗之志，奮斗之行，立足本職，愛崗敬業(yè)；就是要嚴(yán)格要求自己，從身邊做起，從平凡的小事做起，教書育人，無(wú)愧于學(xué)校、家長(zhǎng)的重托。從嚴(yán)律己，清正廉潔，怎一個(gè)“正氣之士”了得！品讀李林森平凡而光輝的一生，就像打開了一本厚重的教科書，開篇寫著“習(xí)慣優(yōu)秀，追求卓越”，頁(yè)頁(yè)透著奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)，這不僅是對(duì)自我人生的鞭策和激勵(lì)，更是作為被寄托了太多期望的青年一代的責(zé)任和使命。他把一生的追求放在為群眾得實(shí)惠上，用一生踐行了“生命不息，服務(wù)不止”的錚錚誓言。在任五寶鎮(zhèn)黨委書記期間，他時(shí)常幾十塊、幾百元不等地捐贈(zèng)給當(dāng)?shù)乩щy的群眾，離開五寶鎮(zhèn)時(shí)，直到兩年后才還清，當(dāng)了幾年黨委書記不但沒存下一分錢，反倒背了一身債務(wù)。”廉潔奉公、淡泊寧?kù)o的優(yōu)良作風(fēng)在李林森同志身上集中展現(xiàn)。在干部選拔任用上，他做到了“上的干部要讓群眾佩服，交流的干部要讓社會(huì)信服，下的干部要讓本人心服”。曾經(jīng)在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)過“一把手”的李林森，經(jīng)過深入調(diào)研，銳意改革創(chuàng)新，大膽實(shí)施了擴(kuò)大村干部民主選任的“四評(píng)村官”模式，讓沉寂的大山煥發(fā)了活力，并很快得到上級(jí)認(rèn)可在全省、全國(guó)推廣?！崩盍稚緭?dān)任組織部長(zhǎng)期間，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人原則。這種對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，源于他那過硬的黨性，源于他那高度的責(zé)任感。他短暫的一生是精彩的，因?yàn)樗麑?duì)黨忠誠(chéng)、孜孜追求、無(wú)私奉獻(xiàn)。作為一名最基層的組織部長(zhǎng)，在他身患肝癌、肺癌近三年來(lái)，強(qiáng)忍癌癥晚期及多次高難度手術(shù)的痛苦折磨，可是為了萬(wàn)源發(fā)展，為了人民利益，他與全市人民同甘共苦、風(fēng)雨同舟，一心撲在本職工作上，直至生命垂危被送進(jìn)醫(yī)院，仍然把病房當(dāng)做辦公室?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。他的勤政為民、求實(shí)創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，充分展現(xiàn)了一位新時(shí)期共產(chǎn)黨人的政治本色、一位領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆情懷、一位組工干部的時(shí)代風(fēng)范。李林森，四川達(dá)州萬(wàn)源市市委常委、組織部長(zhǎng)，年僅42歲，這正是一個(gè)生命綻放的年齡，然而他卻永遠(yuǎn)的走了，走的那么匆忙，以至于放在他病床前的許多工作都還沒有完成，更沒有來(lái)得及聽到百姓的一句“謝謝”。他，燃盡生命寫忠誠(chéng)，巴山渠水為之垂淚；他，嘔心瀝血鑄黨魂，神州大地為之動(dòng)情?！胺e分管理”實(shí)施以來(lái)，有效強(qiáng)化了黨員監(jiān)督管理實(shí)效，增強(qiáng)了廣大黨員干部教書育人、為人師表的熱情，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)蔚然成風(fēng)。三是在積分核算期間，公布信箱，廣泛征求意見和建議，主動(dòng)接受監(jiān)督。一是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，對(duì)審定后的黨員積分情況分半年、年終通過黨務(wù)公開欄予以公示，接受黨員群眾監(jiān)督。對(duì)于半年內(nèi)工作仍無(wú)明顯改進(jìn)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，調(diào)整崗位；擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，2年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；一般黨員2年內(nèi)不予評(píng)先、評(píng)優(yōu)。支部在向?qū)W校推薦中層干部提名人選時(shí)，優(yōu)先考慮積分連續(xù)兩年排名靠前的黨員。積極運(yùn)用積分，催生“動(dòng)力源”。對(duì)于獎(jiǎng)懲積分，由支部積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織多方力量對(duì)黨員進(jìn)行全面評(píng)估，確保積分管理的公正性。成立支部積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，如實(shí)認(rèn)定黨員積分。為保證做到獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，制定了上級(jí)表彰、工作創(chuàng)新、考核優(yōu)秀三項(xiàng)加分項(xiàng)目和被通報(bào)批評(píng)、違法違紀(jì)現(xiàn)象等二項(xiàng)減分項(xiàng)目，并嚴(yán)格按照加減分項(xiàng)目細(xì)則，進(jìn)行獎(jiǎng)扣分值，確?？己宿k法和結(jié)果科學(xué)合理、準(zhǔn)確公平。堅(jiān)持“合理分工、有利考評(píng)，全面掌握、科學(xué)評(píng)定”原則，實(shí)行百分制積分管理，管理的內(nèi)容共分為基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作和平時(shí)工作3大項(xiàng)，并按照工作性質(zhì)確定分值。結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)了《九中關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的意見》，將30名黨員全部納入考核范圍。五、“積分管理”好辦法為建立學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)、做貢獻(xiàn)的長(zhǎng)效機(jī)制，在黨員中推行了“積分管理”制度，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力，進(jìn)一步提高了黨員干部想干事、能干事、干好事、干成事的熱情，推進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。在校內(nèi)舉辦了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)我先行，爭(zhēng)做優(yōu)秀中學(xué)生”主題演講比賽。廣大教師積極行動(dòng)起來(lái)，按照“五查五看”要求，力改師德缺陷，以德育人，以身示范，人人爭(zhēng)當(dāng)“師德楷模”?！昂霌P(yáng)師德”我爭(zhēng)先?！罢n堂競(jìng)技”我爭(zhēng)先。學(xué)校以學(xué)生宿舍為基
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