河濱公園“學先進、見行動、做貢獻”活動(參考版)
2024-10-06 06:58本頁面
【正文】 他像一顆流星，一劃而過，卻刺破蒼穹，發(fā)出最耀眼的光；他似一束焰火，轉(zhuǎn)瞬即逝，卻留下永恒，放射最壯麗的美?！八接械Z石，良壁逾晶瑩”。作為兵團的一名普普通通的教育工作者，我最好的踐行方式就是把他的先進事跡與實際工作相結(jié)合，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，把自己的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為奮斗之志，奮斗之行，立足本職，愛崗敬業(yè)；就是要嚴格要求自己，從身邊做起，從平凡的小事做起，教書育人，無愧于學校、家長的重托。從嚴律己，清正廉潔，怎一個“正氣之士”了得！品讀李林森平凡而光輝的一生，就像打開了一本厚重的教科書，開篇寫著“習慣優(yōu)秀，追求卓越”，頁頁透著奉獻、忠誠，這不僅是對自我人生的鞭策和激勵，更是作為被寄托了太多期望的青年一代的責任和使命。他把一生的追求放在為群眾得實惠上，用一生踐行了“生命不息，服務(wù)不止”的錚錚誓言。在任五寶鎮(zhèn)黨委書記期間，他時常幾十塊、幾百元不等地捐贈給當?shù)乩щy的群眾，離開五寶鎮(zhèn)時，直到兩年后才還清，當了幾年黨委書記不但沒存下一分錢，反倒背了一身債務(wù)?！绷疂嵎罟?、淡泊寧靜的優(yōu)良作風在李林森同志身上集中展現(xiàn)。在干部選拔任用上，他做到了“上的干部要讓群眾佩服，交流的干部要讓社會信服，下的干部要讓本人心服”。曾經(jīng)在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當過“一把手”的李林森，經(jīng)過深入調(diào)研，銳意改革創(chuàng)新，大膽實施了擴大村干部民主選任的“四評村官”模式，讓沉寂的大山煥發(fā)了活力，并很快得到上級認可在全省、全國推廣。”李林森同志擔任組織部長期間，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人原則。這種對黨的忠誠、對事業(yè)的執(zhí)著，源于他那過硬的黨性，源于他那高度的責任感。他短暫的一生是精彩的，因為他對黨忠誠、孜孜追求、無私奉獻。作為一名最基層的組織部長，在他身患肝癌、肺癌近三年來，強忍癌癥晚期及多次高難度手術(shù)的痛苦折磨，可是為了萬源發(fā)展，為了人民利益，他與全市人民同甘共苦、風雨同舟，一心撲在本職工作上，直至生命垂危被送進醫(yī)院，仍然把病房當做辦公室?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。他的勤政為民、求實創(chuàng)新、無私奉獻的精神，充分展現(xiàn)了一位新時期共產(chǎn)黨人的政治本色、一位領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆情懷、一位組工干部的時代風范。李林森，四川達州萬源市市委常委、組織部長，年僅42歲，這正是一個生命綻放的年齡，然而他卻永遠的走了，走的那么匆忙，以至于放在他病床前的許多工作都還沒有完成，更沒有來得及聽到百姓的一句“謝謝”。他，燃盡生命寫忠誠，巴山渠水為之垂淚；他，嘔心瀝血鑄黨魂，神州大地為之動情。“積分管理”實施以來，有效強化了黨員監(jiān)督管理實效，增強了廣大黨員干部教書育人、為人師表的熱情，使創(chuàng)先爭優(yōu)蔚然成風。三是在積分核算期間，公布信箱，廣泛征求意見和建議，主動接受監(jiān)督。一是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，對審定后的黨員積分情況分半年、年終通過黨務(wù)公開欄予以公示，接受黨員群眾監(jiān)督。對于半年內(nèi)工作仍無明顯改進，擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，調(diào)整崗位；擔任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，2年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；一般黨員2年內(nèi)不予評先、評優(yōu)。支部在向?qū)W校推薦中層干部提名人選時，優(yōu)先考慮積分連續(xù)兩年排名靠前的黨員。積極運用積分，催生“動力源”。對于獎懲積分，由支部積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織多方力量對黨員進行全面評估，確保積分管理的公正性。成立支部積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，如實認定黨員積分。為保證做到獎優(yōu)懲劣，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，制定了上級表彰、工作創(chuàng)新、考核優(yōu)秀三項加分項目和被通報批評、違法違紀現(xiàn)象等二項減分項目，并嚴格按照加減分項目細則，進行獎扣分值，確?？己宿k法和結(jié)果科學合理、準確公平。堅持“合理分工、有利考評，全面掌握、科學評定”原則，實行百分制積分管理，管理的內(nèi)容共分為基礎(chǔ)工作、重點工作和平時工作3大項，并按照工作性質(zhì)確定分值。結(jié)合實際制定出臺了《九中關(guān)于實行黨員積分制管理的意見》，將30名黨員全部納入考核范圍。五、“積分管理”好辦法為建立學先進、見行動、做貢獻的長效機制，在黨員中推行了“積分管理”制度，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力，進一步提高了黨員干部想干事、能干事、干好事、干成事的熱情，推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷向縱深發(fā)展。在校內(nèi)舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)我先行，爭做優(yōu)秀中學生”主題演講比賽。廣大教師積極行動起來，按照“五查五看”要求，力改師德缺陷，以德育人，以身示范，人人爭當“師德楷?！??！昂霌P師德”我爭先?！罢n堂競技”我爭先。學校以學生宿舍為基
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