7學先進、找差距、見行動活動方案(參考版)
2024-09-19 18:49本頁面
【正文】 同時，把活動情況納入組織工作考評體系，與組織系統(tǒng)先優(yōu)評比掛鉤，確?；顒尤〉脤嵭?。 督導檢查，考評激勵。 突出重點，統(tǒng)籌兼顧。 五、保障措施 加強領導，明確責任。注重提煉成形經(jīng)驗，促進相互學習借鑒，進 一步指導工作實踐。 完善提高。面向基層、面向社會征求意見，進一步 第 5 頁 共 5 頁 找準查實存在的問題。 開門評議。 學習研討。 四、活動方式 宣傳引導。教育引導全市組工干部以李林森同志為榜樣、為鏡鑒、為標桿，帶頭講黨性、重品行、作表率。全面落實 “ 四位一體 ” 干部選拔任 用機制，深化黨建品牌創(chuàng)建、城鄉(xiāng)黨組織結對共建等特色黨建，著力提高黨管人才工作的科學化水平。三要在完成重點任務上見行動。二要在服務全區(qū)發(fā)展大局上見行動。認真解決查擺出的 思想上、能力上、工作上、作風上、紀律上存在的突出問題，切實做到件件有回音，3 事事有著落。黨員干部要在四個方面見行動、抓落實。五要查紀律，看是否遵守組織原則和各項紀律規(guī)定，是否達到優(yōu)秀組工干部的標準，黨員干部群眾是否滿意。三要查工作，看工作擺布是否科學合理，各項重點任務是否圓滿完成，創(chuàng)新成果是否突出、亮點是否呈現(xiàn)，本職工作與服務大局結合是
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1