第一篇：公司規(guī)章制度范本公司規(guī)章制度(參考版)
2024-10-01 01:27本頁(yè)面
【正文】 第24頁(yè) 共24頁(yè)。 十，薪金制度： 本公司按責(zé)任底薪的制度發(fā)放底薪，付薪日期為每月15號(hào)， 十一，辭職 員工辭職必須提前一月提辭職報(bào)告，離職經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放工資，未滿一月只發(fā)放工資的60% 辭退員工不發(fā)放任何工資待遇 辭退條件如下。九，考勤制度： 公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到早退，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前必須經(jīng)經(jīng)理同意。 10，所有員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng) 11，每周一上午開例會(huì)，例會(huì)的內(nèi)容是對(duì)上周工作的總結(jié)及下周工作的計(jì)劃，以及相關(guān)工作內(nèi)容的培訓(xùn)，周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃，沒(méi)月實(shí)行月考評(píng)，對(duì)工作優(yōu)秀者發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。 6，在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，嚴(yán)禁大聲喧嘩 7，接聽電話應(yīng)主動(dòng)，重要電話做好接聽記錄，嚴(yán)禁打私人電話， 8，工作時(shí)間不應(yīng)無(wú)故離崗，串崗，不得閑聊，吃零食，玩游戲。 六，公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率，倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 四，公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 ，解釋權(quán)歸齊河鑫瑞熙車架制造有限公司。 五、附則 ，本公司有權(quán)即時(shí)解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不承擔(dān)任何違約或賠償責(zé)任。 ，將非本公司的人員帶入廠區(qū)（院區(qū)）。 （院區(qū)）范圍內(nèi)滋事、飲酒、打架斗毆、燃放煙花爆竹或私自存儲(chǔ)使用易燃易爆、有毒有害、化學(xué)腐蝕性危險(xiǎn)物品。 、13項(xiàng)的規(guī)定。住宿員工提出辭職經(jīng)廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)同意后，必須于一日內(nèi)離廠，清空自己所有物品，如不按規(guī)定離廠，超出一天交納50元住宿費(fèi)，由工資中扣除。 ，享受基本工資和計(jì)件工資 ，獎(jiǎng)勵(lì)金額由廠領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)，參考綜合表現(xiàn) 給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，工作不滿半年不享受廠內(nèi)年終獎(jiǎng)勵(lì) ，打架斗毆造成后果的扣發(fā)當(dāng)月工資及抵押金并開除。提前電話請(qǐng)假者在上班后應(yīng)到主管處銷假。 、銷假制度：由本人寫書面假條，班組長(zhǎng)、主管批準(zhǔn)后才可離廠，并應(yīng)按 假條的約定時(shí)間及時(shí)返廠。指提前離開工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)下班的為早退。 ：未經(jīng)同意不按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)的而未正常上班的、曠工半天扣一 天工資、曠工一天扣兩日工資、曠工2天扣四日工資、連續(xù)曠工三天以上的按自動(dòng)辭職或除名、扣除抵押金及當(dāng)月工資。 三、考勤制度 確保正常工作秩序，如實(shí)記錄員工考勤情況為員工評(píng)估提供依據(jù)，制定考勤制度。 。 ，并遵守食堂管理規(guī)定。 ，不代放非本公司人員的物品。損壞公物照價(jià)賠償。 、講粗話，言談舉止要文明。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私接電源，使用電器取暖、做飯、燒水。不經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)隨意調(diào)換宿舍和床位。住宿人員必須愛(ài)護(hù)宿舍公共衛(wèi)生設(shè)施，自覺(jué)維護(hù)公寓公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地亂扔垃圾、亂吐痰，不準(zhǔn)在墻面踢踩、亂寫亂畫、亂釘亂掛，不準(zhǔn)從窗口向樓下倒垃圾或污水、不準(zhǔn)往水池、小便池倒茶葉和剩飯菜、扔煙頭，使用廁所后必須沖洗。不準(zhǔn)在走廊、樓梯間、側(cè)、門口堆放雜物，堵塞通道。 ，及時(shí)清理垃圾、污物。若遇突發(fā)事件，要及時(shí)控制事態(tài)發(fā)展。 禁止員工酗酒、賭博或在室內(nèi)吸煙。 21故意或無(wú)意損壞公司物品 22工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，打牌、下棋、打麻將，聚眾賭博的。 19拿公司產(chǎn)品和物資的。 ，禁火區(qū)內(nèi)吸煙，點(diǎn)燃明火者。 ，下棋等影響他人休息者。 。 ，嬉戲，吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。 ?，F(xiàn)詳述如下： 一、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章 所有崗位人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守各種操作規(guī)范及水電操作規(guī)程，如出現(xiàn)如下情形，將視情節(jié)輕重處以警告、嚴(yán)重警告或罰款。 公司全體員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 本制度于頒布之日起施行。 銷售人員每周六早晨交一個(gè)星期內(nèi)的客戶資料表。00回單位報(bào)到（此條現(xiàn)在不做僅作參考）業(yè)務(wù)人員填寫當(dāng)天工作總結(jié)和第二天工作計(jì)劃。 嚴(yán)格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退、擅離職守。 參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效。抽煙走廊或廁所。 在每周六例會(huì)上手機(jī)全部調(diào)成靜音，開會(huì)期間不可以接聽電話。 辦公秩序 工作時(shí)間不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗、不得閑聊、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 每周五5：45
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1