【正文】 9，員工要保持辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 四、以下情形為嚴重違反本公司規(guī)章制度的行為： 、11222333項的規(guī)定。 ，由使用人交納一定的押金，如有損壞，視情節(jié)輕重予以扣除。值日生根據(jù)值日職責及文明宿舍標準整理好房間的衛(wèi)生，不準亂丟垃圾、污物，不準隨地吐痰；不準在樓道、樓梯內(nèi)、公共區(qū)大小便。 、報刊、雜志或玩電腦、游戲、手機者。 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩，說笑，打鬧，說粗話、臟話。 第三篇：公司規(guī)章制度+2公司規(guī)章制度 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化范圍。 深圳艾睿佳源科技貿(mào)易公司 第二篇：公司規(guī)章制度16978244首先很高興你加入尚品廣告?zhèn)髅?，也很歡迎你加入我們。 十、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。 員工未經(jīng)授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。 員工到財務部辦理相關手續(xù)，領取薪金。 （2）加班工資按以下標準計算： 工作日加班費＝加班天數(shù)基數(shù)150％ 休息日加班費＝加班天數(shù)基數(shù)200％ 法定節(jié)日加班費＝加班天數(shù)基數(shù)300％ （3）人事部門負責審查加班的合理性及效率。 第二節(jié) 一、工作時間公司每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時。 2）、每月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查。 員工無理取鬧，糾纏領導，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規(guī)定處理。 四、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用“您好，xx公司”，通話期間注意使用禮貌用語。其中。工作認真負責，保質、保量按時完成各項任務。 遲到。00回單位報到（此條現(xiàn)在不做僅作參考）業(yè)務人員填寫當天工作總結和第二天工作計劃。 ，禁火區(qū)內(nèi)吸煙，點燃明火者。不經(jīng)批準不準隨意調換宿舍和床位。 ：未經(jīng)同意不按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)的而未正常上班的、曠工半天扣一 天工資、曠工一天扣兩日工資、曠工2天扣四日工資、連續(xù)曠工三天以上的按自動辭職或除名、扣除抵押金及當月工資。 ，將非本公司的人員帶入廠區(qū)（院區(qū)）。 十，薪金制度： 本公司按責任底薪的制度發(fā)放底薪，付薪日期為每月15號， 十一，辭職 員工辭職必須提前一月提辭職報告，離職經(jīng)批準方可離職，離職只發(fā)放工資，未滿一月只發(fā)放工資的60% 辭退員工不發(fā)放任何工資待遇 辭退條件如下。 四，公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。提前電話請假者在上班后應到主管處銷假。損壞公物照價賠償。 禁止員工酗酒、賭博或在室內(nèi)吸煙?，F(xiàn)詳述如下： 一、現(xiàn)場規(guī)章 所有崗位人員均應嚴格遵守各種操作規(guī)范及水電操作規(guī)程，如出現(xiàn)如下情形，將視情節(jié)輕重處以警告、嚴重警告或罰款。 辦公秩序 工作時間不應無故離崗、串崗、不得閑聊、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。人離室及時關空調、日光燈、飲水機，下班時要關好門窗?？上嗷サ窒墓^如下： （1）大過一次與大功一次（2）記過一次與記功一次（3）警告一次與表揚一次。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。 公司內(nèi)有親屬關系的員工應回避從事業(yè)務關聯(lián)的工作。 人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責，對其進行人事考核，評價員工的異動結果。事假期間不計發(fā)工資。第一篇：公司規(guī)章制度范本公司規(guī)章制度 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經(jīng)權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。 員工本人應于指定日期履任新職，人事部門將相關文件存檔備查，并于信息管理系統(tǒng)中進行信息置換。 公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協(xié)作。 七、文具領取應登記名稱、數(shù)量，并由領取人簽名。 一年內(nèi)功過相當可抵消，但前功不能抵后過。 七、節(jié)約用電，注意安全。 電話營銷人員每天下班前把電話關了。 第