第一篇：規(guī)章制度規(guī)章制度(參考版)
2024-10-01 02:42本頁(yè)面
【正文】 18小時(shí)）； 監(jiān)守自盜或與他人合伙，使公司養(yǎng)殖場(chǎng)經(jīng)受損失的，嚴(yán)重的交司法處置； 私自宰殺養(yǎng)殖（轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源）場(chǎng)羊只，照價(jià)賠償； 出現(xiàn)養(yǎng)殖場(chǎng)無(wú)人看管時(shí)間超過(guò)35分鐘的情況的等等。 有下列情形之一的，將受到一定的懲罰 弄虛作假的，如考勤、采購(gòu)作假的； 經(jīng)常遲到早退的（一個(gè)月累計(jì)ge。 。 ，不斷改善炊事水平。 。 十一、炊事員崗位職責(zé)規(guī)范： 。 。 、防火、防盜等安全工作。 十、保安員職責(zé)規(guī)范： ，監(jiān)督、檢查人員、車輛進(jìn)、出場(chǎng)消毒操作。工作時(shí)間不干私活。 ，確保運(yùn)轉(zhuǎn)良好，不耽誤生產(chǎn)需要。 ，遵守交通規(guī)則。 九、司機(jī)崗位職責(zé)規(guī)范： ，按時(shí)保養(yǎng)。 ，注意檢出異物和發(fā)霉變質(zhì)的飼料。 ，給各個(gè)班組運(yùn)送飼料。飼料原料、成品料要按照不同品種分別擺放整齊，便于搬運(yùn)和清點(diǎn)。 。 b：育成羊、青年羊崗位職責(zé)規(guī)范： 。 ，飲水桶每天清洗，保證各種容器干凈、衛(wèi)生。 。 。 a：羊犢崗位職責(zé)規(guī)范： ，發(fā)現(xiàn)病羊及時(shí)找獸醫(yī)治療，并且做好記錄。 ，注意觀察羊群采食、糞便、母羊乳房等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向技術(shù)人員報(bào)告。上下槽不急趕。 、雜物要及時(shí)清理干凈。飼喂時(shí)注意揀出飼料中的異物。勤填少給、不堆槽、不空槽，不浪費(fèi)飼料。 。 、把握伙食價(jià)格，做好非贏利性服務(wù)工作。 ，及時(shí)核算奶牛飼料成本。注意防火、防盜。 六、核算員（兼保管員）職責(zé)規(guī)范： ，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。 。 、子羊及銷售、人員任用等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理，于每月初4日前填寫(xiě)生產(chǎn)報(bào)表，上報(bào)合伙人。 五、資料員（兼統(tǒng)計(jì)員）職責(zé)規(guī)范： ，依照譜系的有關(guān)內(nèi)容和規(guī)定，定期測(cè)量后備羊的體重、體尺，測(cè)定和記錄成母羊泌乳月產(chǎn)奶量、乳脂率，并及時(shí)填寫(xiě)。對(duì)場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)工作有何想法，要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。 、藥品的出入庫(kù)記錄和匯總，月底上報(bào)財(cái)務(wù)室。 ，負(fù)責(zé)母羊繁殖疾病的預(yù)防及診療。 ，做好發(fā)情鑒定，適時(shí)配種，按規(guī)定時(shí)間做妊娠診斷。掌握科技信息，開(kāi)展科研工作，推廣應(yīng)用成熟的先進(jìn)技術(shù)。 、鉆研技術(shù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)水平。配合畜牧技術(shù)人員，共同搞好飼養(yǎng)管理。認(rèn)真做好發(fā)病，處方記錄。 ，充分利用化驗(yàn)室提供的科學(xué)數(shù)據(jù)。 、時(shí)期的工作重點(diǎn)，及時(shí)做好總結(jié)工作。 ，根據(jù)情況進(jìn)行疾病的預(yù)防。 ，負(fù)責(zé)組織選種選配工作。記錄羊場(chǎng)所有生產(chǎn)及技術(shù)資料。 ，發(fā)放飼料供應(yīng)單，隨時(shí)掌握每群羊的 采食情況并記錄在案。 二、技術(shù)員職責(zé)規(guī)范： ，熟知羊場(chǎng)管理各環(huán)節(jié)的技術(shù)規(guī)范。 ，努力提高牧場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益。 ，不斷提高自身管理水平和業(yè)務(wù)能力。 ，根據(jù)考核成績(jī)對(duì)員工予以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲、教育或辭退。 、操作規(guī)程和管理規(guī)范。 第八一學(xué)期累計(jì)曠會(huì)2次者，部長(zhǎng)需要找該干事談話了解情況，曠會(huì)4次者視為自動(dòng) 退會(huì)，并報(bào)給理事會(huì)，部長(zhǎng)不得再通知其任何社團(tuán)活動(dòng)。 第六干事請(qǐng)假需向部長(zhǎng)或是人力部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明詳細(xì)的請(qǐng)假原因；部長(zhǎng)與副部及 其理事會(huì)請(qǐng)假必須向人力部長(zhǎng)請(qǐng)假，其他人無(wú)效，也需說(shuō)明詳細(xì)理由。部長(zhǎng)及其副部無(wú)故曠會(huì)3次者視為自動(dòng)退會(huì)。 第三部門(mén)例會(huì)，請(qǐng)假曠會(huì)人數(shù)超過(guò)本部門(mén)1/3時(shí)，部長(zhǎng)需在周二例會(huì)時(shí)說(shuō)明原因。會(huì)議開(kāi)始時(shí)結(jié)束簽到，未簽 到者視為曠會(huì) 第二全體成員大會(huì)時(shí)如部門(mén)缺勤人數(shù)達(dá)到1/2時(shí)，視為本次會(huì)議對(duì)該部門(mén)無(wú)效，需 要在未來(lái)三天之內(nèi)重新召開(kāi)部門(mén)會(huì)議以傳達(dá)會(huì)議精神，負(fù)責(zé)該部門(mén)的副會(huì)長(zhǎng)和人力部一名成員負(fù)責(zé)監(jiān)督此次會(huì)議?？蛻綦x開(kāi)后，都要在第一時(shí)間內(nèi)去把客戶的座位衛(wèi)生清潔工作做好。提醒顧客不要遺失隨身物品。 注意客人的需要，做到客人一喊就到。檢查各項(xiàng)設(shè)施、物品是否正常、整潔
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