構建審計整改工作機制提高審計工作質量和效果(參考版)
2024-09-30 22:56本頁面
【正文】 第22頁 共22頁。為保證審計調查項目質量，應該借鑒審計項目實行三級復核的做法，在審計調查項目中推行審計復核制度。一方面可以向與審計調查報告有利害關系的單位分別征求意見，征求意見的重點是情況和數據是否屬實，另一方面也可以向被調查單位的主管部門征求意見，征求意見的重點是揭示的問題、調查結論、意見或建議的準確性、恰當性。 審計調查報告征求意見是不容忽視的一個重要環(huán)節(jié)，也是一個難點，特別是匯總的審計調查報告，如何選擇征求意見的對象值得研究。四要把好調查結論關，看調查結論是否符合客觀事實，是否與揭示的問題存在內在邏輯關系，論點和論據是否相輔相成。二要把好文字表述關，看其對事實的描述是否貼切，用詞用語是否恰當，避免使用那些不確定的詞匯和用語。審計調查報告是反映審計調查結果的最終載體，是審計調查質量高低的重要標志，是政府領導決策的重要依據，直接關系到整個審計調查活動的結局。因此，審計人員不僅要從合法性、相關性、客觀性和充分性的質量標準控制審計調查證據的質量，還應該從真實性、目標性等方面進行控制?！睆拈_展審計調查的實踐看，審計調查證據不同于審計項目證據，大多以審計人員設計的調查表格、調查記錄、分析計算表等形式構成。 。所謂宏觀性是指審計調查的題目，應當是本地區(qū)政府實施宏觀調控所面臨和急需解決的普遍性、代表性、典型性問題。對于自定的審計調查項目，立題要遵循重要性、宏觀性的原則。 。 內審如何體現價值，主要體現在兩個方面，直接的和間接的；直接的指給公司帶來直接經濟效益的，比如挽回多少經濟損失，改進成本控制降低多少消耗等；間接的，是指提出管理建議，可能給企業(yè)帶來的經濟效益的增加，以及威懾作用，帶來的舞弊和浪費等的減少。 三、審計報告主要內容和內審的價值 關于內控審計，主要是梳理流程，查看制度執(zhí)行情況以及找出制度存在的漏洞。 內審工作的標準，包括程序標準和審計結果標準兩方面。 二、現場審計工作標準工作方法 如果時間和人員不充裕，可以增加現場審計前的非現場審計，減少現場審計的時間和工作量。 第四篇：如何提高審計工作標準和質量一、提高審計工作標準和質量 加強建立健全內部規(guī)章制度工作，保證審計人員有據可依，要從審計人員管理、審計項目實施管理等方面建章立制，督促審計人員對內審職業(yè)道德規(guī)范的遵守；確保審計人員按照各專業(yè)的審計實務操作手冊開展規(guī)范的審計業(yè)務；保證審計機構不斷提升內部審計人員的專業(yè)勝任能力。六是會計的電算化早已開展，而且正在逐步走向正軌，但是計算機輔助審計卻尚未起步，這將無法滿足工作的需要。等等）。事后的監(jiān)督往往是乏力的。年初作計劃無法具體明確，或者說在實施中不能按照自己的思路和計劃開展工作。真正的改善管理不能等審計查出問題了才去抓，各業(yè)務系統(tǒng)本身就應當狠抓基礎工作和制度的落實。還有一個誤區(qū)就是忽略了前面各個關口的控制，靠審計去發(fā)現問題甚至解決問題，使矛盾的焦點常常集中到審計部門，影響審計工作的／幀利開展?，F在又走向了另一個極端，認為只有審計才能把事情弄清，審計就是萬能的，什么都應該能弄清。[。一些基層分局往往不能按照要求配備專兼職審計人員，僅靠審計處的幾個人根本顧不過來，基層又缺乏一支可供調用的補充力量（隨著企業(yè)對審計要求越來越高，并非隨意抽一個會計就能從事審計工作），如何高質量完成任務。現在是工程項目點多面廣，工作量很大，人員又不給多配，審計任務的完成得不到組織保證。 四、問題與難點我局的審計工作還有許多方面需要不斷力口以完善，我們迫切需要學習兄弟單位的先進經驗采提高自己，同時針對在實際工作中遇到的問題很希望與業(yè)界同仁共同探討。我們也大有可為，因為企業(yè)市場的開拓給審計業(yè)務提供了更大的空間，搭建了發(fā)展業(yè)務、研究問題、履行職能、展示形象的平臺，我們應當抓緊更新知識，不斷學習不斷提高。能否真正實現增產增收，管理是關鍵，而作為管理工具的內部審計又發(fā)揮著越來越重要的作用，審計工作者深感責任重大。目前水電施工企業(yè)市場形勢比前些年有很大好轉，任務承攬較多。例如最直觀的效果是：審計報告批復速度快了，審計處理文件下達也較及時了，等等。規(guī)范雖然只試行了 二、三個月，我們覺得還是很有收獲的。規(guī)范于去年十月份起草后，為了使其更加符合實際，我們試行了幾個月?，F在以新頒布的內部審計準則為依據，總結審計實踐中的經驗教訓，對基礎工作加以規(guī)范，工作起來感覺條理清晰、目標明確。領導大多不動手，指導也不夠。因此多年來審計部門的同志們雖然也做了許多工作，但缺乏規(guī)范性，大多為盲目干。從社會環(huán)境看，在我國審計體系結構的三個部分中，內部審計的理論研究與實踐均滯后，不象國家審計和社會審計發(fā)展的比較快。[。因此，規(guī)范審計基礎工作的重點應當是審計證據。在方法上，除了使用審計專門的方法外，借鑒一些社會審計甚至法律等方面的方法和手段力口以變通運用。從開始下達的審計通知書、被審單位承諾書，到實施階段的各種記錄和資料，終結階段的審查報告批復以及下達審計處理文件。規(guī)范基礎工作需要一定的手段和載體，也就是要用一定的形式表現出采，因此要力求格式化、標準化。規(guī)范包括五個部分，除了總則和附則之外，其余三個部分便是審計工作的三個階段：審計工作的準備、實施、終結階段。2003年我國頒布了內部審計準則，這就使企業(yè)內部審計工作有了依據。于是就產生了制定一個內部審計質量控制規(guī)范的想法。另外基礎工作薄弱，程序上缺乏規(guī)范性，方法和手段缺乏先進性，從硬
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