【正文】 計增值功能。 作者簡介賀衛(wèi)民（1974年一）.男，浙江杭州人，職稱：中級，學(xué)歷：本科，主要研究方向：企業(yè)內(nèi)部審計。審計機關(guān)每年要向本級政府報告審計整改結(jié)果，并受本級政府委托向同級人大常委會報告審計整改結(jié)果。 （三）推行審計整改結(jié)果通報和公告制度、按照政務(wù)公開要求，推行審計結(jié)果和整改情況公告制度。建立由審計、監(jiān)察、發(fā)展改革、財政、人力資源社會保障、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、工商、政務(wù)督查等有關(guān)部門參與的聯(lián)合督促整改機制，根據(jù)審計機關(guān)的通報，履行督促被審計單位和部門落實整改的責(zé)任，對審計機關(guān)提請協(xié)助落實審計整改工作的意見，各有關(guān)部門和單位要積極予以支持和配合，并在30日內(nèi)將整改情況函告審計機關(guān)。 （六）強化審計整改跟蹤檢查機制。涉及經(jīng)濟責(zé)任審計的事項，要同時向本級經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議報告。在新的形勢下，通過對我局審計工作的現(xiàn)狀進(jìn)行認(rèn)真深入的分析，感覺到我局審計工作雖起步較早，但發(fā)展不快，這是由于諸多的內(nèi)外部原因造成的。由此而導(dǎo)致審計工作開展的范圍不廣，深度不夠。于是就產(chǎn)生了制定一個內(nèi)部審計質(zhì)量控制規(guī)范的想法。規(guī)范包括五個部分，除了總則和附則之外，其余三個部分便是審計工作的三個階段：審計工作的準(zhǔn)備、實施、終結(jié)階段。從開始下達(dá)的審計通知書、被審單位承諾書，到實施階段的各種記錄和資料，終結(jié)階段的審查報告批復(fù)以及下達(dá)審計處理文件。因此，規(guī)范審計基礎(chǔ)工作的重點應(yīng)當(dāng)是審計證據(jù)。從社會環(huán)境看，在我國審計體系結(jié)構(gòu)的三個部分中，內(nèi)部審計的理論研究與實踐均滯后，不象國家審計和社會審計發(fā)展的比較快。領(lǐng)導(dǎo)大多不動手，指導(dǎo)也不夠。規(guī)范于去年十月份起草后，為了使其更加符合實際，我們試行了幾個月。例如最直觀的效果是：審計報告批復(fù)速度快了，審計處理文件下達(dá)也較及時了，等等。能否真正實現(xiàn)增產(chǎn)增收，管理是關(guān)鍵，而作為管理工具的內(nèi)部審計又發(fā)揮著越來越重要的作用，審計工作者深感責(zé)任重大。 四、問題與難點我局的審計工作還有許多方面需要不斷力口以完善，我們迫切需要學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗采提高自己，同時針對在實際工作中遇到的問題很希望與業(yè)界同仁共同探討。一些基層分局往往不能按照要求配備專兼職審計人員，僅靠審計處的幾個人根本顧不過來，基層又缺乏一支可供調(diào)用的補充力量（隨著企業(yè)對審計要求越來越高，并非隨意抽一個會計就能從事審計工作），如何高質(zhì)量完成任務(wù)?，F(xiàn)在又走向了另一個極端，認(rèn)為只有審計才能把事情弄清，審計就是萬能的，什么都應(yīng)該能弄清。真正的改善管理不能等審計查出問題了才去抓，各業(yè)務(wù)系統(tǒng)本身就應(yīng)當(dāng)狠抓基礎(chǔ)工作和制度的落實。事后的監(jiān)督往往是乏力的。六是會計的電算化早已開展，而且正在逐步走向正軌，但是計算機輔助審計卻尚未起步，這將無法滿足工作的需要。 二、現(xiàn)場審計工作標(biāo)準(zhǔn)工作方法 如果時間和人員不充裕，可以增加現(xiàn)場審計前的非現(xiàn)場審計，減少現(xiàn)場審計的時間和工作量。 三、審計報告主要內(nèi)容和內(nèi)審的價值 關(guān)于內(nèi)控審計，主要是梳理流程，查看制度執(zhí)行情況以及找出制度存在的漏洞。 。所謂宏觀性是指審計調(diào)查的題目，應(yīng)當(dāng)是本地區(qū)政府實施宏觀調(diào)控所面臨和急需解決的普遍性、代表性、典型性問題?！睆拈_展審計調(diào)查的實踐看，審計調(diào)查證據(jù)不同于審計項目證據(jù)，大多以審計人員設(shè)計的調(diào)查表格、調(diào)查記錄、分析計算表等形式構(gòu)成。審計調(diào)查報告是反映審計調(diào)查結(jié)果的最終載體，是審計調(diào)查質(zhì)量高低的重要標(biāo)志，是政府領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，直接關(guān)系到整個審計調(diào)查活動的結(jié)局。四要把好調(diào)查結(jié)論關(guān)，看調(diào)查結(jié)論是否符合客觀事實，是否與揭示的問題存在內(nèi)在邏輯關(guān)系，論點和論據(jù)是否相輔相成。一方面可以向與審計調(diào)查報告有利害關(guān)系的單位分別征求意見，征求意見的重點是情況和數(shù)據(jù)是否屬實，另一方面也可以向被調(diào)查單位的主管部門征求意見，征求意見的重點是揭示的問題、調(diào)查結(jié)論、意見或建議的準(zhǔn)確性、恰當(dāng)性。 第22頁 共22頁。為保證審計調(diào)查項目質(zhì)量，應(yīng)該借鑒審計項目實行三級復(fù)核的做法，在審計調(diào)查項目中推行審計復(fù)核制度。 審計調(diào)查報告征求意見是不容忽視的一個重要環(huán)節(jié)，也是一個難點，特別是匯總的審計調(diào)查報告，如何選擇征求意見的對象值得研究。二要把好文字表述關(guān)，看其對事實的描述是否貼切，用詞用語是否恰當(dāng)，避免使用那些不確定的詞匯和用語。因此，審計人員不僅要從合法性、相關(guān)性、客觀性和充分性的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制審計調(diào)查證據(jù)的質(zhì)量，還應(yīng)該從真實性、目標(biāo)性等方面進(jìn)行控制。 。對于自定的審計調(diào)查項目，立題要遵循重要性、宏觀性的原則。 內(nèi)審如何體現(xiàn)價值，主要體現(xiàn)在兩個方面，直接的和間接的；直接的指給公司帶來直接經(jīng)濟效益的，比如挽回多少經(jīng)濟損失，改進(jìn)成本控制降低多少消耗等；間接的，是指提出管理建議，可能給企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益的增加，以及威懾作用，帶來的舞弊和浪費等的減少。 內(nèi)審工作的標(biāo)準(zhǔn)，包括程序標(biāo)準(zhǔn)和審計結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)兩方面。 第四篇：如何提高審計工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量一、提高審計工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量 加強建立健全內(nèi)部規(guī)章制度工作，保證審計人員有據(jù)可依，要從審計人員管理、審計項目實施管理等方面建章立制，督促審計人員對內(nèi)審職業(yè)道德規(guī)范的遵守；確保審計人員按照各專業(yè)的審計實務(wù)操作手冊開展規(guī)范的審計業(yè)務(wù)；保證審計機構(gòu)不斷提升內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力。等等）。年初作計劃無法具體明確，或者說在實施中不能按照自己的思路和計劃開展工作。還有一個誤區(qū)就是忽略了前面各個關(guān)口的控制，靠審計去發(fā)現(xiàn)問題甚至解決問題，使矛盾的