【正文】 不得力。特別是現(xiàn)行考核機(jī)制下，企業(yè)職能部門首先關(guān)心考核指標(biāo)能否完成，而當(dāng)審計(jì)提出的管理目標(biāo)和要求影響考核指標(biāo)完成時(shí)，職能部門往往會(huì)采取懈怠甚至消極、抵觸的態(tài)度，整改工作無(wú)法落實(shí)到位；其次職能部門整改工作無(wú)計(jì)劃、措施不得力，職能部門之間相互推脫。建立審計(jì)整改報(bào)告制度。不斷強(qiáng)化審計(jì)人員的審計(jì)整改意識(shí)，樹立審計(jì)工作為企業(yè)服務(wù)的思想，改變以往“重審查，輕整改、重處理、輕反饋”的問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)將審計(jì)意見整改落實(shí)情況納入被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)者考核內(nèi)容，促使被審計(jì)單位提高審計(jì)整改工作重要性的認(rèn)識(shí)。 積極探索，創(chuàng)新審計(jì)整改方法手段，提高審計(jì)整改效率和效果。審計(jì)組在征求審計(jì)工作底稿、下發(fā)（整改措施及審計(jì)意見初步整改落實(shí)情況表》，要求被審計(jì)單位明確審計(jì)意見整改責(zé)任部門、責(zé)任人，初步擬定的整改措施和預(yù)計(jì)完成的時(shí)間、整改措施的落實(shí)情況等。同時(shí)為鼓勵(lì)問(wèn)題盡快得到整改和落實(shí)，提高審計(jì)效果，可將被審計(jì)單位的整改情況在正式審計(jì)報(bào)告中予以適當(dāng)批露，被審計(jì)單位整改工作的積極性得到了較大提高，審計(jì)效果較為明顯，有利于審計(jì)工作的協(xié)調(diào)和發(fā)展。每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后，在審計(jì)報(bào)告送達(dá)被審計(jì)單位的同時(shí)，附帶一分《審計(jì)意見和建議落實(shí)情況反饋表》，要求被審計(jì)單位針對(duì)每條審計(jì)意見上報(bào)責(zé)任部門和責(zé)任人，要求被審計(jì)單位分階段上報(bào)整改落實(shí)情況；，對(duì)未如期上報(bào)的，應(yīng)及時(shí)下發(fā)督促整改通知書督促整改；對(duì)被審計(jì)單位上報(bào)的審計(jì)整改資料，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)整改不到位或整改證明資料不全的單位應(yīng)要求重新整改、上報(bào)。重視與同級(jí)職能部門的協(xié)調(diào)溝通，提升審計(jì)價(jià)值。在審計(jì)整改工作中審計(jì)部門要做好兩個(gè)方面的工作，一是審計(jì)部門要將審計(jì)結(jié)果和審計(jì)意見、建議及時(shí)反饋給也們，以求整改意見和建議達(dá)成一致。 加大后續(xù)審計(jì)和審計(jì)通報(bào)力度，將審計(jì)整改工作落到實(shí)處，避免審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題屢查屢犯。加大審計(jì)通報(bào)力度，對(duì)沒(méi)有正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行整改或在審計(jì)整改工作上弄虛作假的單位和責(zé)任部門進(jìn)行通報(bào)，從而督促被審計(jì)單位重視審計(jì)整改工作，將審計(jì)整改工作抓好、抓實(shí)；同時(shí)還可以對(duì)審計(jì)整改措施得力、整改質(zhì)量高、整改效果突出的單位適當(dāng)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，以提高被審計(jì)單位整改工作積極性。審計(jì)人員要關(guān)注傾向性、典型性問(wèn)題，保持高度的敏銳性，見微知著，大膽揭示，不僅積極尋找對(duì)策，還要從體制、機(jī)制和制度上查找原因，提出建議，幫助企業(yè)完善制度、堵塞漏洞，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題，局部問(wèn)題變成普遍性問(wèn)題。 健全完善問(wèn)責(zé)機(jī)制，加大責(zé)任追究，樹立審計(jì)權(quán)威，確保企業(yè)健康發(fā)展。審計(jì)是企業(yè)是否規(guī)范運(yùn)作的基礎(chǔ)步驟之一，對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，需要被審計(jì)單位及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的相關(guān)制度的修補(bǔ)完善，堵塞漏洞以防后患的同時(shí)，對(duì)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的單位和責(zé)任人，也應(yīng)建議人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門及時(shí)跟進(jìn)，厘清責(zé)任并加以追究，這可以視為審計(jì)監(jiān)督職能的最終歸宿及其效力的印證。 第二篇：著力構(gòu)建審計(jì)整改工作長(zhǎng)效機(jī)制XX市審計(jì)局著力構(gòu)建審計(jì)整改工作長(zhǎng)效機(jī)制 XX市審計(jì)局 根據(jù)《XX省審計(jì)整改工作暫行辦法》，XX市政府及時(shí)研究制定了一系列行之有效的制度作保證，健全和完善了“三項(xiàng)制度”、“三項(xiàng)機(jī)制”，確保審計(jì)整改工作落到實(shí)處。各級(jí)政府每年要根據(jù)同級(jí)人大常委會(huì)的有關(guān)決議和審議意見，組織有關(guān)部門對(duì)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支審計(jì)工作報(bào)告上反映的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行整改。 （二）建立完善審計(jì)整改會(huì)議制度。會(huì)議由政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開，審計(jì)、監(jiān)察、發(fā)展改革、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、國(guó)有資產(chǎn)管理、政務(wù)督查等有關(guān)部門及當(dāng)年被審計(jì)的部門和單位參加或列席，必要時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢、組織和檢察、法院等部門參加或列席。審計(jì)機(jī)關(guān)每年對(duì)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支審計(jì)工作以及審計(jì)整改情況，除向同級(jí)人大常委會(huì)報(bào)告外，要通過(guò)人大、政府、審計(jì)機(jī)關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)予以公告，充分發(fā)揮社會(huì)輿論參與審計(jì)整改的監(jiān)督作用。 （四）建立完善審計(jì)整改聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 （五）建立完善審計(jì)整改問(wèn)責(zé)機(jī)制。對(duì)沒(méi)有正當(dāng)理由不按期整改的，由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門及其上級(jí)主管部門按照有關(guān)法律法規(guī)和程序，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé).，審計(jì)整改落實(shí)情況列入被審計(jì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和單位年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。審計(jì)機(jī)關(guān)要在審計(jì)報(bào)告、決定發(fā)出三個(gè)月后，對(duì)審計(jì)整改情況進(jìn)行跟蹤督促檢查。審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)重大審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)結(jié)果的跟蹤檢查和督促落實(shí)情況，要及時(shí)向本級(jí)政府報(bào)告。 第三篇：規(guī)范審計(jì)基礎(chǔ)工作提高審計(jì)工作質(zhì)量一、動(dòng)機(jī)與起因我局審計(jì)處自1985年組建以來(lái)，已走過(guò)了近二十年的歷程，隨著企業(yè)的發(fā)展和改革的深入，審計(jì)所面臨的形勢(shì)、任務(wù)、環(huán)境、作用等都發(fā)生了巨大的變化。同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者觀念的更新也使其對(duì)內(nèi)部審計(jì)有了新的認(rèn)識(shí)，而其重視程度的提高，使得內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的、不可替代的作用。外部的原因隨著社會(huì)環(huán)境的不斷改善會(huì)逐漸好轉(zhuǎn)，而內(nèi)部的問(wèn)題則需要我們自己來(lái)解決。從審計(jì)隊(duì)伍來(lái)看，存在的突山問(wèn)題是：小成系統(tǒng)，基層的工作開展不起來(lái)；數(shù)量嚴(yán)重不足，任務(wù)積在一起常常忙于應(yīng)付：人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，工作難以全面深入展開：缺乏新人，后續(xù)力量薄弱，隊(duì)伍活力不足：人員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力均有待于提高。常常是山十時(shí)間緊迫以及人員知識(shí)水平等制約，使審計(jì)的質(zhì)量不高，對(duì)問(wèn)題的分析不深不透。面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)情況，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的分析和思考，我們認(rèn)為要提高審計(jì)工作質(zhì)量，必須從基礎(chǔ)工作抓起，從規(guī)范審計(jì)工作的全過(guò)程著手。 二、內(nèi)容與方法多年來(lái)由于我國(guó)沒(méi)有內(nèi)部審計(jì)方面的準(zhǔn)則，所以以往內(nèi)部審計(jì)工作的制度辦法等均是參照國(guó)家審計(jì)或社會(huì)審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)。我們制定