【正文】 內(nèi)部審計工作規(guī)范，其依據(jù)便是審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定和新頒布的內(nèi)部審計準(zhǔn)則。因此，從縱向看是貫穿審計工作的全過程，從橫向看則是全方位涵蓋了審計工作的各個環(huán)節(jié)，其內(nèi)容將審計工作從開始至完結(jié)的每一步驟需要做什么都規(guī)定清楚。每個環(huán)節(jié)需要作什么記錄、填什么表、有哪些簽章都設(shè)計出統(tǒng)一的格式。為了便于工作的開展，本著給被審單位以方便的原則，在保證滿足審計工作要求的前提下，盡可能地簡化手續(xù)。審計工作質(zhì)量的如何，很大程度上取決于審計證據(jù)的收集和運用。在這方面我們著重強調(diào)了工作記錄、各類書證以及簽章。] 三、收獲與體會回顧內(nèi)部審計工作近二十年的歷程，由于受大的環(huán)境影響，可以說是在摸索和徘徊中發(fā)展的。從企業(yè)環(huán)境看，對內(nèi)部審計的認(rèn)識有一個循序漸進的過程，重視程度不同，作用發(fā)揮不同。一些骨干同志反映，以往做工作、出報告沒有人指點和修改，糊里糊涂摸著干，質(zhì)量好壞、水平高低無從衡量。一些曾做過審計工作的同志感到，很早以前就這樣干，多少年了進步不大。什么時候做什么，應(yīng)當(dāng)有什么結(jié)果，非常清楚。通過試行我們深深感到規(guī)范審計基礎(chǔ)工作十分必要。歸納有三：一是由于重視了各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)工作，尤其是審計證據(jù)的收集和各種簽章，使審計工作質(zhì)量有了可靠的保證；二是增強了內(nèi)審工作的嚴(yán)肅性，使被審單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員有了新的認(rèn)識，正確對待并積極配合審計工作（如承諾、筆錄及各種簽章的履行）；三是明確了審計工作責(zé)任，使工作人員的責(zé)任心增強，有利于提高人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平（避免了出現(xiàn)問題互相推諉）；四是促進了行政領(lǐng)導(dǎo)對審計工作認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，提高重視程度，有利于取得領(lǐng)導(dǎo)及各方面工作上的支持。負(fù)責(zé)審計工作不到半年的時間，感觸頗深。能否抓住這難得的機遇使自己快速發(fā)展、增強實力，是各工程局都在考慮的問題。我們要不負(fù)使命、履行好自己的職能。隨著企業(yè)（領(lǐng)導(dǎo)者）對審計責(zé)任制的要求，我們對審計風(fēng)險的防范也應(yīng)引起注意。目前的主要問題與難點有幾點：一是隊伍問題。不同的管理模式下，內(nèi)審工作如何開展。二是在基層優(yōu)秀的項目經(jīng)理和商務(wù)人員、稱職的會計以及相關(guān)業(yè)務(wù)人員都很緊缺，要達(dá)到規(guī)范的要求，實際工作中可能會遇到一些困難和矛盾，如何妥善解決尚需研究。]三是各級領(lǐng)導(dǎo)和各個方面對審計工作認(rèn)識的轉(zhuǎn)變需要一個漸進的過程，一些認(rèn)識誤區(qū)尚需澄清：過去人們認(rèn)為審計就是找事的，存在嚴(yán)重的對立情緒，表現(xiàn)為態(tài)度反感，工作不配合。一旦遇到不易弄清的問題就會感到失望。其實我們知道，審計是不能代替其他業(yè)務(wù)部門職能的。四是審計部門的工作難以按計劃進行。五是審計關(guān)口前移的問題。項目完了或者任期到了，往往時過境遷，當(dāng)時的情況有些是很難搞清的（例如領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在關(guān)心的采購與分包的價格等問題，那么多的市場，不同時點的行情如何掌握。要做到既滿足經(jīng)營需要又避免人員出問題，如何把握和判斷。這方面無論從硬件、軟件到人員的素質(zhì)都不具備條件，尚需做出很大努力。要通過實施審計全過程的質(zhì)量控制，確保審計程序合法、審計事實清楚、審計定性準(zhǔn)確、審計處理恰當(dāng)。大而全的審計，不一定能起到很好的效果，現(xiàn)在是一年一次，一次以財務(wù)類審計為主，包括財務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行情況；另一次以內(nèi)控審計為主。每個審計項目，都應(yīng)該有具體的審計目的，即使是大而全的審計項目，針對每一部分，也應(yīng)該有相應(yīng)審計目的，以此來衡量最終的審計結(jié)果是否達(dá)到目的。關(guān)于審計建議，需要在工作中不斷積累經(jīng)驗，多看多學(xué)，同樣的事項，在其他公司是怎么管理的，自己的公司能否借鑒；可以跟被審計單位的具體操作人員多溝通，有時他們有好的思路和想法，只是可能因為各方面原因沒有付諸行動，提建議之后與被審計單位進行溝通。 第五篇：如何提高審計調(diào)查工作質(zhì)量如何提高審計調(diào)查工作質(zhì)量 據(jù)審計署《審計機關(guān)專項審計調(diào)查準(zhǔn)則》的規(guī)定和審計機關(guān)開展審計調(diào)查的實踐，筆者認(rèn)為，加強審計調(diào)查質(zhì)量控制，應(yīng)該做好以下四方面工作。審計調(diào)查的立題依據(jù)一般是本級政府交辦、上級審計機關(guān)統(tǒng)一組織確定或?qū)徲嫏C關(guān)自行確定。所謂重要性是指審計調(diào)查的題目，應(yīng)當(dāng)是與本地區(qū)黨委、人大、政府重點工作和本地區(qū)人民群眾關(guān)注的熱點問題有密切聯(lián)系的事項。只有做到重要性、宏觀性，審計調(diào)查的結(jié)果才能引起本級政府的高度重視，才能為本級政府宏觀決策提供信息和依據(jù)。審計署《審計機關(guān)專項審計調(diào)查準(zhǔn)則》規(guī)定，在審計調(diào)查中，“審計人員應(yīng)當(dāng)取得客觀、相關(guān)、充分和合法的證明材料，以證明所調(diào)查事項。其中的內(nèi)容，既有被調(diào)查單位填寫的，也有審計人員根據(jù)被調(diào)查單位提供的情況和數(shù)據(jù)填寫的。 。把好審計調(diào)查報告質(zhì)量關(guān)，一要把好內(nèi)容關(guān)，看其內(nèi)容是否真實，完整，防止內(nèi)容出現(xiàn)夸大事實的現(xiàn)象。三要把好數(shù)據(jù)、數(shù)字關(guān)，看反映的各種數(shù)據(jù)、數(shù)字是否計算準(zhǔn)確，與審計調(diào)查證據(jù)是否相符，防止數(shù)據(jù)出現(xiàn)“水分”。五要把好調(diào)查意見或建議關(guān)，看意見或建議是否符合國家和本地區(qū)的宏觀調(diào)控政策，是否有助于改進和完善相關(guān)政策和管理制度，是否具有可操作性等。我們認(rèn)為，盡管如此，也不能放棄征求意見這個環(huán)節(jié)。 。審計調(diào)查組組長應(yīng)該圍繞審計調(diào)查證據(jù)及有關(guān)材料進行復(fù)核，其重點是：數(shù)字是否正確，事實是否清楚，取證手續(xù)是否完備，調(diào)查結(jié)論是否恰當(dāng)?shù)?；審計調(diào)查組所在部門復(fù)核的重點是：審計調(diào)查方案確定的目標(biāo)是否實現(xiàn)，被調(diào)查事項的基本情況是否準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)的問題是否有充分的審計調(diào)查證據(jù)，調(diào)查結(jié)論和改進建議是否恰當(dāng)，取證手續(xù)是否完備，審計調(diào)查程序是否符合規(guī)定等；法制機構(gòu)復(fù)核的重點是：被調(diào)查事項的基本情況是否準(zhǔn)確，反映的數(shù)字、數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)的問題是否有充分的審計調(diào)查證據(jù)，調(diào)查結(jié)論是否恰當(dāng)，取證手續(xù)是否完備，審計調(diào)查程序是否符