服裝廠管理制度3篇(參考版)
2024-09-30 22:27本頁面
【正文】 第15頁 共15頁。 ，但不得借機(jī)爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時向本廠負(fù)責(zé)人反映。 ，違者按私活價值處510倍扣除個人所得工款。如有發(fā)生生產(chǎn)設(shè)備事故時，必須由自己打電話給機(jī)修師傅報修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話。 ，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有標(biāo)號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。 ，否則必須接受由本廠負(fù)責(zé)人檢查后才可進(jìn)出。在外面要請假者必須打電話給本廠負(fù)責(zé)人。 。 ，除工休病假人員允許進(jìn)宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留，離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。晚上12：00準(zhǔn)時作息，12：00后不得進(jìn)出廠門，作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。 ，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留宿。 第七章飯?zhí)?、宿舍守則 ，在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。除每年法定假10天之外，本廠會提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。本廠會提供90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。 ，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗位，或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。 、配偶之喪給予喪假。 。 。 。 。 第六章請假 。如計件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎金。 ii）而全年每月有全勤獎?wù)?，年底有年終獎，年終獎則按全勤獎總和。 。 。 ，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。 第五章工資 ，依（勞動契約）規(guī)定辦理。 。 ，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。 第二章工作時間及休息 ，未經(jīng)組長允許不可擅自離開工作崗位。 。 。 ，終止勞動契約。 、代理人及共同工作員工（含家屬）有不法行為發(fā)生損害者。 。 ，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。 ，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點(diǎn)親自處理報到手續(xù)，并繳驗(yàn)下列資料：。 、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。所有改飛均要管理人員的簽名。不簽工號者，取消此扎工序的工資。離開工作崗位時要關(guān)機(jī)。（除臨時調(diào)動安排下 ，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。 ，通力合作。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食
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