服裝廠日常管理制度(參考版)
2025-04-01 22:18本頁(yè)面
【正文】 。 ,除工休病假人員允許進(jìn)宿舍,其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留,離職員工辦好離廠手續(xù)后,需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后,搬離宿舍。晚上12:00準(zhǔn)時(shí)作息,12:00后不得進(jìn)出廠門(mén),作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為?！ ?宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線,嚴(yán)禁明火,嚴(yán)禁倒水,不得掛濕衣服,晾曬衣服要在指定地方,廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭,打架,不得男女同宿 及帶外人進(jìn)廠留宿。 第七章飯?zhí)谩⑺奚崾貏t ,在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。 :除每年法定假10天之外,本廠會(huì)提供多10天假期給員工,薪金照發(fā)。 ,應(yīng)事前親自以口頭或書(shū)面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù),方可離開(kāi)工作崗位,或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。 :員工依本列規(guī)定,可提出合法證明申請(qǐng)喪假,可得有薪工資。 。 :經(jīng)勞資部門(mén)確認(rèn)因公致傷病者,其治療期間而給予傷病假,本廠會(huì)支付有薪假期,而支付有薪假期則為住院時(shí)醫(yī)療期。標(biāo)準(zhǔn)則按每車(chē)位每月生產(chǎn)值,若生產(chǎn)于$700$1000者,將按工資10%提成,而生產(chǎn)值于$1000以上者,將按工資15%提成作獎(jiǎng)勵(lì)。 (ii)而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)?年底有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)則按全勤獎(jiǎng)總和。 (依職位或職稱(chēng)分別給予)。 : (視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。 ,每月發(fā)給。 ,第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告,再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。 。 :早上8:00到12:00 中午2:00到18:00 晚上19:00起至22:00(加班) 。 ,依本規(guī)定預(yù)告本工廠,并辦理離職手續(xù)。 ,又
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